不能胜任岗位将薪资的申请报告,岗位薪资调整申请报告

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不能胜任岗位写得辞职报告 (2009-1-6 18:51:00): 您正在看的辞职报告是:不能胜任岗位写得辞职报告。来近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么...
不能胜任岗位的辞职报告 (2013-7-29 3:12:27): 来近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近8个月的日子里，做...
浅乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位 (2006-11-29 15:31:24): 浅乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位作为基层年轻干部，要使自己在新的工作岗位上干出新的成绩，作出新的贡献，无愧于人民赋予的重任和寄予的厚望，应切实做到以下几点：一是要带头勤奋学习。作为，尤其是新...
收费站员工2020年基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会 (2020-4-18 9:43:07): 收费站员工2020年基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会回顾为期五天的交控基层管理人员岗位胜任能力提升培训，时间虽短，但选题广泛、内容充实。通过这次培训，我进一步加深了对于管理的认知，也感受到提升...
江苏交控基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会 (2020-4-18 9:43:45): 交控基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会3月16日至3月20日，我有幸参加了交控第二期基层管理人员岗位胜任能力提升培训。此次线上培训教学内容的精心编排、老师们的言传身教，无一不体现出交控和交控大学...
关于调动工作岗位的申请报告 (2007-12-18 10:25:26): 关于调动工作岗位的申请报告:我叫，今年27岁，大专文化。1996年毕业分配到市麻制品厂工作，后主动服从大局办理停薪留职手续，劳动关系转到市劳动局等待重新安排，之后先在市会汽公司，保卫科参加工作，现在中...
工作岗位调动申请报告 (2007-12-18 10:25:26): 工作岗位调动申请报告尊敬的校长：您好！首先感谢您半年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！我系本校职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自1996年参加工作以来，我先后从事了初二...
调换工作岗位申请报告 (2013-6-12 19:37:01): 尊敬的公司领导：您好！时光匆匆，转眼间，3个月的试用期马上过去了，在工作的日子里，我一直很努力的做好自己的本职工作，并不断地努力学习新的知识充实自己。希望在以后的日子里我能和公司共同发展，能为公司的发...
准备怀孕调离岗位申请报告 (2013-6-12 20:23:09): 尊敬的领导：本人在单位部门工作，近期准备要小孩，但是本人目前的工作环境对于身体健康十分不利，现在我所在部门共有电脑二十台，显示器十六台，打印机四台，无线接收器一台，传真机一台，电脑设备产生的噪音太大，...
工作岗位转正报告申请 (2013-6-15 12:38:47): ①首先感谢凯中给了我一个发展自我的舞台，再感谢我的上级领导给了我一个发展和学习的机会，②从步入凯中厂，进入生产部之后才发现，品质对于一个企业的发展前途是多么的，同时也感受到了作为一个管理人员的重大责任...
事业单位预算政府采购申请报告学校预算政府采购申请报告 (2008-12-10 10:56:37): (上级领导)：为更好的提供本学校的教育教学质量，凸显教育技术为基层教学服务的性，使后勤工作更好的为教师和学生提供更优质、便捷的服务，结合我单位的环境和基础建设发生的变化，急需购买部分办公设备。目的是为...
加薪申请报告？申请加薪报告？ (2013-9-30 7:44:47): 加薪申请报告？申请加薪报告？让单位老板感动得流泪的加薪申请报告：我一直认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人上，在这里我都学到了很多东西。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和这里的...
某市领导干部胜任力调查报告 (2009-7-29 1:07:58): 1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念，他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性，包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于表面的胜任特征，很容易被...
领导干部胜任力情况调研报告 (2009-8-9 21:30:01): 关于市级胜任力的调查报告1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念，他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性，包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于...
领导干部胜任力调查报告 (2009-12-10 10:59:38): >1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念，他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性，包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于表面的胜任特征，很容易...
关于市级领导干部胜任力的调查报告 (2013-7-6 7:48:39): 1973年美国心理学家mcclelland教授首先提出了胜任力概念，指出智力并不是工作绩效高低的决定因素，而态度、认知、以及个人特质等才是卓越绩效背后的真正原因（mcclelland，1973）。的执...
社会调查报告--2001年薪资收入问卷调查 (2006-11-29 14:50:28): 调查显示，2001年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，9.1%的人年薪在5000元以下13.7%的人年薪在...
社会调查报告年薪资收入问卷调查 (2007-12-11 19:03:34): 调查显示，年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及类行业和类职业的网民的平均年薪为元人民币。其中，的人年薪在元以下的人年薪在～元的人年薪在万～万元的人年薪在万～万元的人年薪在万...
2008年银行业及理财服务人员薪资调查报告 (2008-11-18 12:08:27): 随着中国银行业的蓬勃发展，各类银行不断通过提供更高品质的服务，来提升自己在市场竞争中的地位。这就要求银行业在不断扩充自己的队伍的同时，进一步加强银行人才的素质，提高中国银行业的国际竞争力。日前，上海翰...
教师薪资调查报告——当老师能挣多少钱-班主任专业化培训 (2008-12-6 14:56:12): 影响我的月收入的因素有职称、职务、岗位和本月的考评成绩（比如各项量化打分等）。我的月收入由以下部分构成：基本工资（国拔），误餐费，伙食补助，还有教龄。一年之中，不定期的收入会有：教师节，春节，国庆节，...
关于行业薪资的大学生暑假调查报告 (2013-6-12 11:39:31): it行业仍是年薪老大调查显示，年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，9.1%的人年薪在5000元以下13.7...
社会调查报告2001年薪资收入问卷调查 (2013-6-13 11:08:16): it行业仍是年薪老大调查显示，2001年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，9.1%的人年薪在5000元以下...
ACCA会员薪资调查报告2008-2009 (2013-7-26 2:31:09): [acca会员薪资调查报告(20082009)]acca会员薪资调查报告(20082009)财会专业人士或可逆势获得职业突破金融危机爆发以来，全球经济陷入低迷，对企业及员工职业发展均产生了明显影响，范...
社会调查报告-——薪资收入问卷调查 (2013-7-30 0:16:52): 调查显示，年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，%的人年薪在5000元以下%的人年薪在5000～10000元...
社会调查报告2001年薪资收入问 (2014-7-12 7:16:53): it行业仍是年薪老大调查显示，2001年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，9.1%的人年薪在5000元以下...
最低工资：薪资调研报告 (2015-11-7 8:10:02): 最低工资：薪资调研报告（一）为了准确把握我省企业职工工资收入分配的总体状况，弄清存在问题和症结，推动建立科学的工资调控机制和企业内部正常的工资增长机制，维护职工收入分配权益，省总工会于2005年79月...
教师薪资的调查报告 (2016-2-18 9:59:48): 案例一某教师，省昆山市某重点初中普通教师，未担任班主任。月入3000余元、年入4万元以上。以下为几项调查情况：影响我的月收入的因素有职称、职务、岗位和本月的考评成绩（比如各项量化打分等）。我的月收入由...
关于旱灾要求补助的申请补助的申请报告 (2005-6-1 9:30:00): 尊敬的县人民：我是洋中镇洋边村人，全家五口人，两个孩子在县城中学念书,一个女孩子因脑瘫长期病卧在床，为了治病，花了几万元钱。全家人仅靠我一个人务农为生，今年种了十五亩多的农田，指望着有一个好的收成，可...
中学学校申请“五好关工委”的申请报告 (2008-12-19 12:27:34): 是由教育局关工委：一年以来，中学关心下一代工作，在县教育局关工委和镇关工委的指导和关怀下，以爱国主义为主旋律，以创建“五好关工委”活动为载体，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《关于进一步加强和改进未...
向物价局申请办理收费许可证的申请报告 (2010-2-25 13:51:16): 州物价局：旅游业是窗口行业，旅游从业人员素质的高低直接关系到旅游服务质量、旅游的整体水平和我州的整体形象。因此建设一支业务精良、作风过硬、素质全面的旅游从业人员队伍，对于增强我州旅游竞争力和提升城市整...
工程款申请报告工程进度款申请表 (2014-7-13 6:09:45): 工程款申请报告工程进度款申请表高新市外事侨务办：我区高新乡小学教学楼项目是日本国驻广州总领事馆利民工程无偿援助项目工程，建筑结构属砖混结构，建筑层数三层，占地面积165.8平方米，总建筑面积570平方...
关于申请经费经费申请报告 (2014-7-13 6:12:07): 区人民：我区小学扩容扩建教学楼项目已动工建设，为了抓紧时间按进度完成任务，并项目投入使用后学校的安全管理，现需砌筑项目工程用地围墙。根据校舍安全工程实施相关文件要求，校舍建筑（含围墙）必须先勘探，然后...
业务员转正申请报告工作转正申请 (2014-10-19 17:40:37): 转眼间，3个月的试用期就要结束了，自2009年10月20日入司以后，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟。业务头脑更加清醒。特别是通过部门及小组一系列的学习和锻炼，使我进...
最新信用社会计申请岗位标兵申报材料 (2013-7-18 1:24:42): 日历一页页撕落得只剩下最后一页，在即将结束的2011年里，我们会计工作人员用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰；守着一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传票，写账簿。虽然没有...
银行岗位调动申请 (2013-8-20 7:34:19): 工作调动申请书某县农村信用合作联社：本人蒋妍，女，汉族，1988年出生，本科学历，系某县某镇农村信用社柜员。本人于2007年毕业于某大学毕业后，被分配到某县信用社工作，现工龄5年，我已在某信用社，会计...
会计岗位转正申请 (2013-12-21 8:37:18): 美文篇(1)：会计岗位转正申请会计岗位转正申请我于年月日进入公司，根据公司的需要，目前担任会计兼出纳岗位，负责会计核算、纳税申报、出纳日常工作以及相关的人事工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和...
关于岗位晋升的申请 (2014-7-6 9:33:00): 关于岗位晋升的申请电厂人力资源部：，女，岁,汉族，文化进入电力部门（运输部）从事统计工作，主要是负责统计、车辆用车费用核算。由于传输部人员较少，该一直兼任运输部办公室负责的网页更新、安全培训记录、车辆...
关于提高三个岗位工资级别的申请 (2014-7-6 12:18:44): 1关于提高三个岗位工资级别的申请矿领导：在这次工资套改过程中，我们建暖中心有三个岗位的工资套改不合理，引起了职工们的热议，并产生了波动。为此，中心专门组织人员到兄弟矿井作了深入的调研。通过调查研究，我...
与胜任力相关的概念澄清和体系化 (2006-11-29 10:30:17): 近年来，在以规模经济拼抢外部竞争优势的过程中，企业越来越到战略的实施、落地必须由高效的组织能力加以保证，企业高层在关注经营发展的同时，也开始把提升内部的人力资源优势、优化人才管理机制作为关键的战略举措...
调整不称职不胜任现职领导干部工作汇报提纲 (2007-10-31 20:59:57): 近年来，我县围绕建设高素质干部队伍这一目标，坚持以思想为指导，以《干部选拔任用工作条例》为依据，认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，坚决淘汰不称职和不胜任现职，取得良好的效果。近年来，全县共...
调整不胜任现职领导干部暂行办法 (2008-10-18 13:38:25): 调整不胜任现职暂行办法第一章总则第一条为认真贯彻执行干部、政策，建立和完善调整不胜任现职的制度和办法，形成能上能下、能进能出、充满生机与活力的用人机制，进一步加强领导班子和干部队伍建设，根据《干部选拔...
调整不称职不胜任现职领导干部办法 (2008-10-20 22:40:23): 第一条为进一步加强全区干部队伍建设，强化监督约束机制，充分发挥在全区经济和社会各项事业发展中的作用，根据《干部选拔任用工作条例》、《纪律处分条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和《公务员法》及省、市委...
大学生胜任村官体会 (2009-1-14 0:02:45): 从2008年开始，决定用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。这既是为新农村建设培养骨干力量，更是为了培养造就一批经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的后备干部。随着越来越多的大学生村官走进农村，...
关于基层税务干部胜任力的思考 (2009-11-9 20:37:03): 自20世纪60年代以来，管理界一直致力于帮助企业寻找那些与员工个人素质相关的，且有助于企业提高其绩效的因素。直到1973年，美国心理学家麦克利兰发表《测量胜任特征而不是智力》一文，主张用胜任特征测试代...
护士长竞聘演讲稿——我一定能够胜任病区护士长这一职位 (2010-9-29 13:03:35): 尊敬的各位领导、各位同事，晚上好！首先，感谢领导给我提供一个锻炼的平台。我叫89年毕业于市卫生学校，96年开始参加自学考试，于取得了中山医科大学的护理大专；取得心理咨询师证书；现攻读于护理本科专业。曾...
岗位竞聘演讲稿，岗位竞聘报告 (2013-6-10 11:50:49): 欢迎查看这篇银行岗位竞聘演讲稿，如果您需要我们问您原创定制：银行岗位竞聘演讲稿银行竞聘演讲稿银行员工演讲稿银行爱岗敬业演讲稿银行创先争优演讲稿银行合规操作演讲稿银行企业文化演讲稿银行大堂经理演讲稿银行...
科级干部任职胜任力学习体会 (2014-4-27 11:52:10): 按照市局的安排,11月78日，我有幸参加了在学院举办市国土资源系统科级干部任职胜任力培训班。时间虽短，但通过学习，同学们增长了知识，收获了友谊，增强了做好本职工作的能力。现将学习体会汇报如下。一、培训...
做好义务段学校不能胜任国语教学教师转岗分流工作实施方案 (2018-8-14 7:05:54): 关于做好市义务段学校不能胜任国语教学教师转岗分流工作的实施方案教师转岗分流是实现教育均衡，科学配置教育资源，提升学校办学质量和发展水平的环节，但目前根据市民汉合校及国语教学全覆盖的形势，以及部分学校在...
创业胜任力在高校共青团创业工作中的应用研究 (2020-3-5 10:32:36): 创业胜任力在高校共青团创业工作中的应用研究一、引言（一）创业政策引导自从1999年高校开始大规模扩招以来，高校毕业生人数逐年增加，2019年高校毕业生人数更是达到了727万。然而社会增加的就业岗位十分...
让员工心甘情愿留在企业别吝付员工精神薪资 (2006-11-29 9:27:40): 随着民营经济的蓬勃发展，许多高级管理人员和刚毕业的大学生也把择业目光投向民营企业。但另一个不争的事实也摆在民营企业面前：那就是员工不正常的流动也比较严重，跳槽的频率与比例明显高于其它企业。其中一个因素...
有限公司薪资制度 (2005-11-17 14:51:00): 有限公司薪资制度一.目的：为吸引高素质的员工，全力以赴地贡献所能。按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。二.制定原则：1.使本公司的薪资水准对内具有...
保守薪资秘密协议书 (2007-1-5 18:12:13): 甲方：上海有限公司乙方：甲、乙双方在签订劳动合同的基础上同时签订本协议书。甲、乙双方就乙方在甲方工作期间（包括试用期）和离职后关于保守甲方薪资秘密，双方达成如下协议：第一条乙方在职期间和离职后，应当严...
销售公司薪资方案 (2007-9-22 14:20:38): 销售分公司制定薪资分配的基本原则：有利于调动员工特别是业务员的工作积极性，促进承揽订货合同和营销工作的开展；建立一种“多劳多得，按劳分配”并兼顾激励与约束相结合的“公平、公正”的绩效考核模式。一、销售...
销售分公司财务管理核算与薪资考核办法 (2007-9-22 14:27:11): 1.资金来源与使用范围1.1资金来源销售回款额的5%作为销售分公司的销售费用来源1.2资金使用范围销售分公司的所有费用的支付2.款项支付要求与规定2.1在公司正常财务核算标准范围内，由经办人申请、分公...
毕业生如何让薪资多收几斗 (2007-9-28 8:42:49): 一份最新调查显示，2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到2500元之间，这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前，高校应届毕业生求职签约已进入关键时期，既然舆论中的毕业...
薪资管理制度 (2007-11-20 8:52:40): 深圳有限公司薪资管理制度文件编号：dzhr0406007版次：a页次：1/5实施日期：1.目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特...
七成求职者眼热“精神薪资” (2008-1-4 11:50:05): 以往招聘启事中频现的“高薪纳贤”字眼儿，如今则被许诺“发展空间”所替代了。昨日（18日），记者在沈阳人才市场举办的“振兴东北———装备制造业技术、管理人才招聘会”上，发现很多用人单位招贤纳才强调以“精...
对大学生就业难与薪资低的思考 (2008-4-13 10:14:05): 对大学生就业难与薪资低的思考2008年4月7日《四川日报》刊登《部分学生起薪比技工低，大学生低薪就业很正常》，文章说：一方面用人单位招人难，另一方面大学生低薪就业凸显就业难”，而大学生起薪向农民工“看...
毕业签约薪资上谁能多收“三五斗” (2009-11-9 22:19:23): 一份最新调查显示，2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到2500元之间，这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前，高校应届毕业生求职签约已进入关键时期，既然舆论中的毕业...
公司员工薪资管理制度 (2010-12-11 12:30:07): 薪资管理制度第一节通则第一条目的为使本公司员工（含分公司）之薪资核算与所发有所遵循，体现同工同酬，劳资双方公平、公正、合理、合法之薪资原则，结合公司的运营状况及发展规划，特制定本制度。第二条薪资结构本...

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