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- 2008年优青协作组语文团队钱屏小组工作总结 (2008-10-20 22:39:09)
- 2008年优青协作组语文团队钱屏小组工作总结繁花渐落，金蝉鸣叫，又是一段工作的结束之际了，静下心来，细细回顾这一段时间优青协作小组的工作，感到忙碌而充实。首先整体情况上来说，我们小组八名成员，基本上都...
- 财政团队演讲团结协作共创辉煌 (2008-12-6 20:23:00)
- 文章标题：财政团队演讲:团结协作共创辉煌尊敬的各位评委、各位领导、同事们：大家好！在工作之余，我通读了《团队八维》这本书，读后让我感到受益匪浅。其中第七章关于团结协作精神的描述，给我的印象最为深刻。今...
- 演讲稿：团结协作铸造团队精神 (2010-10-5 9:01:46)
- 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力...
- 团队精神与协作 拓展培训心得 (2013-6-13 1:14:42)
- 为期两天的拓展培训结束了,带着仍未散去的愉快的心情写下这篇心得。我们从西亚斯出发到回到西亚斯，期间经历了38个小时，三个团队和老师共计39人，圆满的完成了本次拓展培训，对以后团员们的学习和工作产生了深...
- 团队协作心得体会 (2013-6-14 0:04:36)
- 今天下午上了一堂别开生面的室内拓展训练课这是一门让我们彼此了解、磨练意志、锤炼团队协作能力的实践课。培训老师先将我们这批新员工分成三个组，每组就是一个团队。接下来的竞争，就将在这三个团队之间激烈展开！...
- 关于团队协作的演讲稿 (2013-7-29 2:59:35)
- 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!这，就是团队的力...
- 《有效沟通与团队建设》学习心得 (2015-8-27 6:50:00)
- 今天有幸聆听了尹梅教授讲授的《有效沟通与团队建设》课程。尹梅教授用大量鲜活的事例、生动幽默的语言，深入浅出的阐述了有效沟通的要点、方法与团队建设的基础，其中让我受益最大的就是尹梅教授讲授的有效沟通部分...
- 沟通，从“心”开始——多管齐下沟通无限-心理健康教育 (2008-1-25 15:42:12)
- 小学生朝气蓬勃、思维敏捷、情感丰富，关注他们的内心生活是教育的开端。然而，要“读懂童心”却非常艰难，因为每一颗童心都是丰富、细腻，独特而又敏感的。怎样让学生打开“心结”，与老师畅通无阻地沟通与交流，以...
- “架起沟通桥梁沟通”前期策划书 (2008-11-6 12:12:30)
- 活动背景：随着社会上的竞争压力越来越大，学校工作日益紧张，许多学生（也包括大学生）与家长，老师，朋友等沟通甚少，比如，有些学生只有在没有生活费的时候才会给父母打个电话，电话接通后也只有只言片语，代沟就...
- 沟通演讲稿：没有沟通，就没有理解 (2013-12-22 14:01:53)
- 沟通演讲稿：没有沟通，就没有理解20131215有年暑期，我和父母乘火车从回杭州。对面坐着的是三位刚刚放暑假回杭州的学生，他们谈笑风生，整个车厢里都能听到他们的声音。过了天津界，他们拿出扑克，玩起了斗...
- 关于沟通的演讲稿：心系客户沟通之本 (2014-1-4 8:30:06)
- 在准备写这篇演讲稿前，我在百度中对“客户”、“沟通”这两个名词进行了搜索，试图从最简单的名词解释中找寻思维上的突破，期望产生新的收获。“客户”即服务请求方，在客户关系管理中，客户是指对企业产品和服务有...
- 沟通演讲稿——“沟通”源于爱的流露“ (2014-7-22 6:42:58)
- 沟通演讲稿——“沟通”源于爱的流露“20140721这篇沟通演讲稿沟通源于爱的流露是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!我曾写下这样一段文字来抒发我刚走上教师岗位时的喜悦、幸福：从今天起，面对学生，...
- 迪特尼公司的企业员工意见沟通制 (2006-11-28 17:21:41)
- 迪特尼·包威斯公司，是一家拥有12000余名员工的大公司，它早在20年前就认识到员工意见沟通的性，并且不断地加以实践。现在，公司的员工意见沟通系统已经相当成熟和完善。特别是在80年代，面临全球性的经济...
- 沟通及企业文化的一致性 (2006-11-28 17:40:48)
- 不常看电视的我，自然无权去评论一部电视剧。但《军歌嘹亮》中的一幕，却我令印象深刻，至今难忘。守备区司令高大山是条铮铮硬汉，却有个不争气的儿子，高大山无奈中把儿子送到部队，希望部队把儿子打造成才。可是儿...
- 沟通中的信任---信任危机是企业面临最大危机 (2006-11-28 17:40:52)
- 13年前，著名管理学教授费尔南多巴托洛梅写了一篇文章，标题是《没有人完全信任老板，怎么办？》。巴托洛梅教授在文章中指出：1、对经理人而言，尽早抓住问题是的，而找出会使你头疼的问题的最好方式，是让你的下...
- 信息社会下的企业文化：沟通机制创新与平台搭建 (2006-11-29 10:16:29)
- （一）沟通机制的有效构筑，为企业文化的传播、发扬、丰满提供了现实的制度保障；企业文化的内涵则为沟通的价值进行了定位。企业的精神哲学在沟通中提炼，在沟通中辩驳，在沟通中统一，在沟通中执行。企业文化以企业...
- 新形势下企业思想政治工作者与工作对象的沟通艺术 (2006-12-11 8:00:28)
- 在当代企业思想工作中，“沟通”一词经常被提到，并日益成为思想工作者们关注的焦点。究其原因，大致有三点。一是沟通贯穿于企业思想工作者与工作对象接触的全过程。它的效果如何，对企业思想工作各环节的成功与否，...
- 企业人力资源管理：有效沟通，距离不再 (2007-11-11 6:02:36)
- 有效沟通，距离不再从参加工作在施工企业从事劳动工资工作，转眼已有九年，从初出象牙塔空有一腔豪情的小知识分子，一路遭遇各色人等，经历过、感受过、彷徨过、奋斗过，使我对人与人之间沟通的性有了比较深刻的体会...
- 谈谈企业管理中的有效沟通 (2007-12-5 10:57:21)
- 华为工业城中试部王皓摘要沟通是现代管理的一件有效工具。信息沟通是联系企业共同目的和企业中有协作愿望的个人之间的桥梁。管理者最的功能是把企业的构想、使命、期望与绩效等信息准确地传递到职工,并指引和带领他...
- 企业文化与管理沟通的关系 (2008-2-1 10:18:10)
- 随着人类社会的发展，产生了群体活动和行为，从而产生了管理活动或管理行为，而在一个群体中，要使每一个群体成员能够在共同的目标下，协调一致地努力工作，就绝对离不开沟通。沟通，是人类活动和管理行为中最的职责...
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24)
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
- 企业管理沟通整治措施材料整理 (2011-12-1 17:42:02)
- 企业管理沟通整治措施材料整理【：稿件写作权威机构】精彩导读：安排部门主管不员工充分沟通做到自上而下、自下而上、横向交叉的全方位劢态沟通。企业管理人员应及时了解员工的要求不担忧，重规员工的意见不期望，同...
- 税务机关与大企业保持沟通协调工作意见 (2015-1-24 8:03:18)
- 为加强大企业税收管理及纳税服务工作，指导大企业开展税务风险管理，防范税务违法，依法履行纳税义务，2009年5月5日，税务总局印发了《大企业税务风险管理指引（试行）》。《指引》是一部全新的系统管理规范，...
- 企业员工及家属零障碍沟通调研报告 (2015-2-22 23:33:27)
- 为建立企业、员工及家属三方零障碍沟通机制，维护企业的稳定与和谐，促进企业健康持续发展，近日就此问题我们进行了认真细致的调研，现将调研情况具体报告如下：一、目前企业、员工及家属三方零障碍沟通机制的建立情...
- 证券转变促成工作计划和沟通计划 (2014-1-29 9:24:51)
- 下载:95证券转变促成工作计划和沟通计划.doc国际信托投资公司经纪业务管理变革项目转变促成行动计划及沟通计划（讨论稿）ad公司二零零二年三月四日 目录1.转变促成的意义2.转变准备度调查的主要发现3...
- 团队领导者与团队文化 (2006-11-29 9:56:24)
- 企业文化是企业成员共有的价值观，团队文化就是团队成员共同的价值观。如果把企业视作一个大团队，则这两个价值观是统一的，但在企业这个大团队中，却又融合着众多的小团队：管理团队、部门组织、任务团队等等，而各...
- 如何培育自己与团队成员的团队精神 (2006-12-11 8:00:24)
- 我们如何培育团队精神呢？首先、要让团队的每个成员充分发挥自己的个性。团队最基本的成分是团队成员，所有的团队成员都是经过选拔组合的；团队的每一个成员都干着与别的成员不同的事情。因此，团队管理是要区别对待...
- 团队精神兴伟业团队精神演讲稿 (2008-8-28 10:32:30)
- 尊敬的领导、亲爱的同事们：你们好！今天我演讲的题目是《团队精神兴伟业》。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可...
- 团队建设——如何为团队树立共享 (2008-12-16 11:45:01)
- 在团队建设中，有人做过一个调查，问团队成员最需要团队领导做什么，70以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向；而问团队领导最需要团队成员做什么，几乎80的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可...
- 团队管理总结团队管理经验 (2012-3-2 8:31:00)
- 团队管理总结团队管理经验不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人，团队管理工作都是你职权范围内一个的组成部分。对于每一位参与团队管理工作的人而言，《团队管理》是一本不可或缺的读物。它向你提供了达成...
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得 (2013-8-24 7:39:44)
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得提要：团队，从象形学上来分析，即是一个有口才的人对一些有耳朵的人说话。团队是一个组织，大家为了共同的利益而走到了一起更多精品地产学堂团队建设与品质管理《核心...
- “我在团队中成长”教师团队发言稿 (2014-7-12 7:58:00)
- 团队是什么？我认为团队就是一个团结的有多个人组成的在一起共事的集体吧。既然多人在一起就讲究协调与团结。就像一个游戏两人三组一样，一定要团结与协调，才能走的稳、走的快。那么在小学这个团队中我认为首先要融...
- 团队精神与卓越团队建设训练营 (2015-5-20 15:02:32)
- 《团队精神与卓越团队建设训练营》感想当你想起有一句话在你身边鞭刺你的时候，当你想到自已在公司到底想要什么的时候，当你鼓起勇气来站到讲台演讲的时候，拓普理德三天两夜的培训课程结束了。带着一股冲劲重新回到...
- 焦点问题：企业如何能让新员工快速融入团队（二） (2006-11-29 8:49:50)
- ――双方的沟通。招聘是为了让合适的人来企业工作。在与应聘者沟通的过程中，招聘人员为了吸引优秀的人才，往往只倾向于谈论工作和企业的积极因素，同时去粉饰不那么吸引人的现实。他们不去帮助应聘人员客观地评价个...
- 焦点问题：企业如何能让新员工快速融入团队（三） (2006-11-29 8:49:50)
- ――最的目的是让他融入企业的文化。我们套用联想的一句话叫“入模子”，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的企业，用强化的方式让他集训并很快适应企业的组织文化，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入...
- 如何打造企业高效团队 (2006-11-29 9:30:25)
- 俗话说，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”！试问“臭皮匠”们如何胜过足智多谋的“诸葛亮”呢？只因为三个或更多的“皮匠”们相互协作的结果。一个高效团结的团队是如今这个日渐复杂的商业社会所必需的。对创业者来说，在一...
- 事业目标是企业团队精神的核心动力 (2006-11-29 9:42:38)
- 在我们习惯的中，经常会把团队精神作为一个文化问题。应该说，这是一种错误。团队精神首先是一个组织问题，然后才是一个组织文化的问题。什么意思呢？我理解，团队精神其实是一个组织共同的价值观问题。譬如说我们要...
- 小议团队建设与企业文化 (2006-11-29 10:13:49)
- 老子说：“域中有四大（道天地人），人居其一，”这是人贵思想的最早诠释。美国学者德鲁克说认为：“人才是企业最大的财富，”另一位学者托斯.沃森说：“企业成败的关键在于能否激励员工的力量和才能。”古今中外志...
- 发扬团队精神 营造企业文化 (2006-11-29 16:01:48)
- “忠诚、勤奋、团结、自律”，作为抚顺石化分公司的团体精神，可以说是中国石油行业文化理念———“爱国、创业、求实、奉献”的侧面诠释，在认真学习《企业文化手册》与坚决贯彻公司企业文化理念的同时，适逢公司员...
- 供电公司创建学习型团队 促进企业持续发展 (2006-11-29 16:06:20)
- 随着经济全球化趋势的日益彰显，科学技术向生产力转化的速度日益加快，知识和观念的更新对企业发展的作用越来越。在2001年5月的亚太经合组织人力资源能力建设高峰会上，提出，21世纪的中国要致力于“构筑终身...
- 活动方案——企业团队训练活动方案 (2006-11-29 22:58:24)
- 一、方案总览医药行业因行业环境与国际经济环境的影响，拥有较大的优势机遇，同时面临更多的挑战与冲击。行业从业人员必须依赖更密切的团队合作和个人发挥，以创造更多的核心价值。三九企业团队训练将结合员工培训和...
- 企业优秀营销团队先进事迹材料 (2007-6-23 7:55:19)
- 企业优秀营销团队先进事迹材料对于企业的营销部门来说，一个高素质的团队加一个坚定的信念可能等于一个高效的营销业绩，也可能等于若干个销售市场的开发和巩固，还可能等于更多的业绩。卷烟厂大力加强营销团队的建设...
- 与企业并肩同享荣光 与团队携手共创辉煌 (2007-6-26 7:49:00)
- “近者赤、近墨者黑”被传承已久，为大众认可。者并非因其有形之外表而影响他人，是其无形之行事作风在感染别人，“墨”者亦如此。着眼小处，人与人之间因对方行事作风相互影响，放眼企业，内部风气同样是影响企...
- 供水公司构建和谐企业打造团队精神经验材料 (2007-11-1 8:20:42)
- 供水公司构建和谐企业打造团队精神经验材料我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了。我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍里的人都要互相关心、互相爱护这些发人深省的箴言告诉人们，和谐、团结...
- 公司企业构建和谐团队演讲稿 (2007-11-4 10:20:38)
- 构建和谐团队演讲稿构建和谐团队演讲稿团队需要和谐，社会需要和谐，人类更需要和谐！要达到和谐人类社会环境，必须要从人际关系，劳动关系和干部关系着手！首先：人际关系是基础。提升以人为本，促进人的全面发展能...
- 电信企业文化中团队精神的培养 (2008-3-31 9:23:16)
- 时下的中国电信，正处在一个“老企业创新业”，涤荡旧的经营观念、摒弃传统管理模式、开创企业建设新纪元的历史时期。在电信业激烈的竞争中，我们正在倡导以人为本、各尽其才、乐于创造的企业文化，正在树立精诚团结...
- 企业思想政治工作的灵魂在于培养良好的团队精神电信 (2008-3-31 9:23:35)
- 目前，电信企业经历了史无前例的改革，经营格局、机构设置、员工队伍等方面发生了重大变化。企业管理扁平化、市场竞争白热化、员工队伍精干化的特点日益显著。作为电信的一名员工，不仅感受到来自本职工作的压力，也...
- 团队的凝聚力、士气和工作效率（企业） (2008-5-24 17:37:24)
- 加强团队的凝聚力，提高士气，产生高效率的工作绩效对现代企业至关。要不断的增强团队，塑造团队凝聚力，建立工作满意度，产生11>2的功效，以一种完善的人事考核制度，确定和实现团队同的奋斗目标。在现代企业中...
- 某企业团队建设报告 (2010-1-17 9:33:47)
- 某企业团队建设报告现代企业有要在竞争日益激烈的市场经济环境下保持不败之地，有一支责任心强、技术过硬、团结和谐的职工队伍是保障之一。团队作为企业机体中最基础、最前沿的作业单位，是企业全部活动的基础，也是...
- 企业团队精神演讲稿 (2010-6-18 17:51:50)
- 一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神一个发展的企业，总有一种积极进取的意志。事实告诉我们，一个企业，不在这8天具有纪念意义的难忘长假里，员工们工作时间之长，劳动强度之大，疲劳程度之极，为历年黄金周所...
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