海尔个人职业发展总结,总结个人的职业发展

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从海尔高管辞职看海尔国际化进程 (2008-5-12 9:27:34): 从海尔高管辞职看海尔国际化进程2008年初，海尔五位高管的辞职的消息一经爆出就引起业界的震动。其中三位还是海尔位高权重、为海尔发展立下汗马功劳的创业级元老——海尔空调的王召兴、海尔冰箱的张智春与张世玉...
工商银行银行客户经理年终工作总结个人职业发展的愿景 (2013-6-5 10:35:51): 我于2012年4月接到省分行的调令，调任支行客户经理。在支行8个月的工作中，我勤奋努力，注重创新，在自身业务水平得到了不断提高的同时，于思想方面也取得了不小的进步。现将我本人在2012年三个季度的工作...
生存职业教育：职业教育大发展的新思考 (2008-4-13 10:30:19): 摘要：随着中国经济和社会的发展，社会和个体都对职业教育提出了新的要求。面对教育内涵、形态的变革与转型，考虑中国当前与未来的社会变化，中国职业教育必须重新思考自己的定位、目标、角色与功能。谋求生存，在我...
职业规划定位对职业发展有何影 (2008-11-5 8:24:55): 许多人在长期工作中趋于麻木，逐渐丧失对自己能力与角色的准确判断。每天繁重的工作正在“毒害”着大家的身心，使大家即使一时闲暇下来也不愿去思考未来。而没有深入思考就不会有明确的定位。在职场里，我们其实就是...
高校职业咨询助大学生拨开职业发展“迷雾” (2008-11-16 0:23:09): 职业咨询，就是针对咨询对象在职业选择、职业适应、职业发展等方面遇到的问题，以平等交往、商讨的方式，运用现代心理咨询的技术和手段，启发、教育、帮助、引导咨询对象正确认识社会需求、正确认识自己、从心理和行...
个人职业发展规划 (2007-12-18 9:37:58): 一.“青黄不接”阶段（毕业后工作的1~3年）之所以称为“青黄不接”阶段，是因为现今的企业还很重视经验的，再加上刚从学校走向社会，也就是从学习迈向工作，有个适应阶段，这个阶段往往导致各方面都不能如鱼得水...
个人职业品牌发展的五个阶段 (2008-12-21 20:43:10): 由于市场经济的发展和成熟，人才在营销过程中的作用越来越明显，职业经理人的个人素质、能力往往对一个项目或一个产品、品牌的发展有举足轻重的作用，职业经理人在发展产品、发展企业、推广品牌的时候，其实也是在推...
关于个人职业发展的一点体会 (2013-8-14 8:03:45): 不管是在行政单位还是企事业单位，要想获得组织和领导的赏识，不断求取职务上的晋升和事业上的发展，我个人认为有三点很必要。一要干好工作。干好工作是硬道理，做出成绩最有底气。同等条件下，工作能力强的、做事踏...
教师个人职业发展规划范文 (2014-7-6 15:37:05): 一、指导思想坚持以和为指导，深入贯彻落实，进一步解放思想，开拓创新，突出教学工作中心地位，积极推进教育教学改革，团结协作，积极肯干，严于律己，为人师表，自觉遵守个人职业道德规范，认真履行个人职责，廉洁...
教师个人职业发展规划 (2015-9-13 8:22:10): 教师个人职业发展规划（一）一、指导思想教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过...
测绘行业个人职业发展规划 (2015-11-8 8:43:56): 千里之行，始于足下。本人计划先从目前在徕卡的这几年短期规划作为自己职业生涯总规划的开始篇。希望能够走好第一步，为以后更长的路打下坚实基础。一、总体设想美好愿望：事业有成，家庭幸福（有个幸福的家庭才是最...
职业发展空间，激发自我发展 (2006-11-29 10:46:20): 员工个人的发展机会，取决于组织发展空间的大小。组织的发展会不断产生一些新的职位，例如八十年代出现的“医药代表”和今天零售药店里的医师；组织的发展赋予某些工作更具挑战性的职责，例如传统的保险销售员逐步演...
推进义务教育均衡发展加快发展职业教育情况汇报 (2009-5-5 16:09:45): 近年来，市委、高度重视教育工作，坚持把教育事业放在落实和经济社会发展全局的高度来抓，推进教育均衡发展，基础教育整体水平有了明显的提升。1996年实现了基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲的目标，2...
义务教育均衡发展加快发展职业教育情况汇报 (2009-5-5 22:48:45): 义务教育均衡发展加快发展职业教育情况汇报近年来,市委、高度重视教育工作,坚持把教育事业放在落实和经济社会发展全局的高度来抓,推进教育均衡发展,基础教育整体水平有了明显的提升。1996年实现了基本普及九...
职业化素质培训感想-确立职业信条提高职业素质 (2007-9-20 8:35:36): 确立职业信条提高职业素质——职业化素质培训有感200年月参加工作，先在工程项目部办公室做文秘工作，现在在三门峡工程项目部综合办任文秘。今年4月份有幸参加了公司组织的职业化素质培训，通过培训我得到了很大...
职业化素质培训感想-确立职业信条提高职业素质 (2007-12-11 11:48:36): 确立职业信条提高职业素质——职业化素质培训有感200年月参加工作，先在工程项目部办公室做文秘工作，现在在三门峡工程项目部综合办任文秘。今年4月份有幸参加了公司组织的职业化素质培训，通过培训我得到了很大...
海尔家电学院2005年三下乡暑期社会实践总结报告 (2007-12-5 10:11:31): 暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会，为今后走向社会奠定良好的基础。同时它也是当代大学生利用所学知识服务社会、回报社会的一种良...
海尔家电学院三下乡暑期社会实践总结报告 (2010-12-1 19:54:15): 暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会，为今后走向社会奠定良好的基础。同时它也是当代大学生利用所学知识服务社会、回报社会的一种良...
海尔实习情况总结 (2014-1-28 10:50:59): 下载:32海尔实习情况总结.docssr课程社会实践心得八月份在海尔公司的实习经历让我在视野、能力等方面有了很大的提升。虽然销售工作仅进行了5天，但是为了了解更多的产品信息和销售技巧，我提前接受了3天...
如何制定个人愿景、个人职业生涯计划 (2007-9-27 8:24:45): 如何制定个人愿景、个人职业生涯计划实现个人愿景与共同愿景的有机结合个人愿景和个人职业生涯计划是近几年西方一些开拓性的大企业公司在人力资源管理与开发中出现的新职能、新方法。目前，个人愿景和个人职业生涯计...
2010年上学期大学生就业与职业发展协会学期总结 (2010-6-28 10:13:33): 一.迎接挑战,知难而上首先,我要感谢学校的领导，他们的信任、支持和我们协会的发展息息相关，没有他们，也就没有就业协会的今天。当然，在此期间里，我们协会成员为了发展与进步也做出了积极的贡献，为本协会的未...
职业高中“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动总结 (2010-12-31 4:07:47): 职业高中“学习准则、规范从政行为、促进科学发展”活动总结根据市教育局统一要求和部署，深入开展了“学习准则、规范从政行为、促进科学发展”活动，活动从5月中旬开始，到6月下旬结束。在市教育局的正确领导和指...
钦州学院大学生就业与职业发展协会秘书部“就业文化周”总结 (2011-5-30 21:28:05): 钦州学院大学生就业与职业发展协会秘书部“就业文化周”总结<?ml:namespaceprefi=ons=urn:schemasmicrosoft:office:office/>举办“就业文化周”...
职业发展与就业指导协会工作总结 (2012-11-15 11:52:53): 职业发展与就业指导协会工作总结【活动回顾】9月29日与校招生就业处合作承办“校第二届职业规划比赛”决赛地点：温州厅10月8日—9日举办“职业规划培训”主讲：全球职业规划师王丽老师地点：教a502培训对...
职业发展部半年工作总结 (2012-11-15 17:45:18): 2010年上半年期间，本部门在学校的领导和各部门的同学帮助下，较好地完成了这半年的工作，2010年上半年工作总结如下：一表现、品德修养及职业道德方面半年来，本部门的所有成员认真遵守纪律，按时出勤，有效...
山西工程职业技术学院“十五”期间发展党员工作总结报告 (2012-11-21 18:02:09): 山西工程职业技术学院“十五”期间发展工作总结报告我院目前在册数320人。其中在职职工139人；在校学生49人；离退休职工51人；未转出关系的毕业学生81人。正式244人；预备76人。人。其中发展教师1...
2011年上学期大学生就业与职业发展协会学期总结 (2012-12-18 9:45:47): 工作总结范文大学生总结范文大学生工作总结范文学生会总结范文学习总结学习总结范文一.迎接挑战,知难而上首先,我要感谢学校的领导，他们的信任、支持和我们协会的发展息息相关，没有他们，也就没有就业协会的今天...
大学生职业发展协会期末工作总结 (2013-6-3 14:49:06): 一迎接挑战，知难而上首先，我要感谢学校的领导。他们的信任，支持和我们协会的发展息息相关，没有他们，也就没有职业发展协会的今天。当然，在此期间里，我们协会成员为了协会的发展与进步也做出了积极的贡献，为本...
职业发展与就业指导协会2011年工作总结 (2013-6-5 22:07:43): 职业发展与就业指导协会2011年工作总结(1)【活动回顾】9月29日与校招生就业处合作承办“校第二届职业规划比赛”决赛地点：温州厅10月8日—9日举办“职业规划培训”主讲：全球职业规划师王丽老师地点：...
大学生职业发展协会期末工作总结范文 (2013-6-15 9:48:32): 一迎接挑战，知难而上首先，我要感谢学校的领导。他们的信任，支持和我们协会的发展息息相关，没有他们，也就没有职业发展协会的今天。当然，在此期间里，我们协会成员为了协会的发展与进步也做出了积极的贡献，为本...
职业发展协会2013年上半年工作总结完成 (2013-7-8 7:03:41): 职业发展协会2013年上半年工作总结在新的一年里，匆匆中，半学期又已经过半，临近期末，回味2013的上半年，职业发展协会一如既往的努力前进，在工作的不断改进中活动办得越来越出色。在协会成员的共同努力和...
职业发展部工作总结 (2014-1-5 11:19:52): 下载:56职业发展部工作总结.doc物电学院团委、学生会职业发展部2012~2013学年工作总结职业发展部，作为本学年新成立的部门，在学院各领导、老师、学生会主席团的指导与带领下，在本学期基本完成了部...
千亿海尔：不断创新转变增长方式 (2006-11-29 9:18:00): 1月19日，海尔集团总部。海尔集团洗衣机产品本部开发部部长吕佩师告诉记者，由他们研发的一种型号洗衣机，受到客户的青睐，今天又接到一笔来自日本的大订单。依靠自主创新，去年，海尔集团全球营业收入突破100...
对海尔、南山企业文化考察学习的感受与思考 (2007-9-27 8:21:36): 对海尔、南山企业文化考察学习的感受与思考二００五年十月十四日至二十日，我公司一行84人在公司董事长、郭兴银的带领下，先后对青岛海尔集团、龙口南山集团进行了实地考察和学习。通过学习，让我们感受到这两家企...
关于开展“海尔之星—我是奥运小主人”主题教育活动的意见 (2007-12-5 10:32:30): 青岛是2008年奥运会的伙伴城市，为了让学生了解青岛、热爱青岛、建设青岛，关注奥运，做奥运小主人，激发学生热爱家乡的感情，根据市教体局通知精神，经学校研究决定，本着学生自愿原则，组织部分学生开展“海尔...
海尔、北仑、宝钢企业文化建设考察报告 (2008-1-25 17:22:41): 今年五月，市委宣传部、市政研会组织我市部分企事业单位政工干部对青岛海尔集团、宁波北仑发电股份公司、上海宝山钢铁集团股份公司企业文化建设进行学习考察。学习考察过程中听取了三家企业领导关于企业文化建设情况...
海尔：以文化取胜 (2008-5-25 0:54:55): 海尔现象是一个十分有力的文化致胜、企业不败的例子。研究海尔文化有其典型的代表意义，这主要是因为从各方面讲海尔都是中国众多国有企业发展历程的一个缩影。而最主要的是，海尔有她那历经风雨仍高高飘扬的文化旗帜...
海尔联想企业文化建设的分析与比较 (2008-9-23 14:16:56): 企业竞争可以分为四个层次：产品竞争、营销竞争、战略竞争和文化竞争。企业产品竞争的成功是一种短期成功，营销竞争的成功是一种中期成功，战略竞争的成功是一种中长期成功，只有文化竞争的成功才是企业长期成功的根...
青岛海尔物流储运有限公司家电产品配送合同书 (2009-6-19 20:45:58): 甲方：青岛海尔物流储运有限公司地址：乙方：海南邮政物流有限责任公司地址：根据《合同法》，本着互利互惠的原则，就甲方委托乙方配送货物事宜，为了明确双方的责任，经双方协商，特签订本合同。第一条：运输货物(...
海尔、联想、TCL企业文化建设的分析与比较 (2011-8-16 10:50:25): 企业竞争可以分为四个层次：产品竞争、营销竞争、战略竞争和文化竞争。企业产品竞争的成功是一种短期成功，营销竞争的成功是一种中期成功，战略竞争的成功是一种中长期成功，只有文化竞争的成功才是企业长期成功的根...
后勤副院长述职报告青岛海尔股份有限公司第六届监事会第七次会 (2011-11-21 11:23:51): 青岛海尔株式会社第六届监事会第七次会议于2009年4月27日在青岛市海尔工业园中间大楼305a召开,会议应到监事3人,实到监事3人,占公司监事总数的100%,符合公司章则规定的法定人次,公司高级管理人...
赴海尔观摩学习心得 (2013-6-13 15:46:09): 海尔——不是传奇的传奇赴海尔观摩学习的三天，虽没有立刻让我们看到通向成功之路，但确实让我们看到了海尔的成功之路，它的管理模式平凡中见奇迹，平淡中见成效，把每天简单的事情做好了，把大家公认的非常容易的事...
参观学习海尔心得体会 (2013-7-25 23:29:56): [参观学习海尔心得体会]参观学习海尔心得体会为推动“讲大局、强责任、提能力、抓落实”活动的深入开展，针对公司物业管理的实际情况，2012年2月24日，在领导的组织安排下，我们一行前往海尔公寓进行参观学...
海尔绿色节能空调产品调查报告 (2013-7-26 2:36:02): [海尔绿色节能空调产品调查报告]目录一·前言二·调查目的三·调查地点和内容四·调查对象和调查方式五·调查内容六·综合分析七·调查结论八·小组对生产企业的几点要求和建议九·附录一、前言在会议热议“低碳”...
3.15海尔电信活动方案 (2013-7-26 3:07:14): [3.15海尔&电信活动方案]3.15海尔&电信活动活动一手机预存5980话费送999元大礼包新用户入网交5980元即送5980元话费+5980元手机+999元家电=12959活动政策一：买礼...
海尔公司装空调的实践报告 (2013-7-30 0:38:31): 与你牵手，共度未来。与幸福牵手，度过余生。转眼将近两个月的暑假就过去了啊。在放假之前我就一直在想暑假里要干点什么呢，什么东西能使自己得到成长，对自己将来的生活学习给予帮助。最后我选择了进行暑期社会实践...
海尔企业文化学习心得体会 (2013-7-31 1:21:49): 海尔企业文化学习心得体会经过青岛对海尔企业文化学习，体会到海尔二十年以来，超常规的发展，家电业从无到有，从小到大，从弱到强，除了正确决策、员工的努力外，最引人注目的成功点，一是在大的机遇上能够比较好地...
青岛海尔集团参观实习报告 (2014-1-5 11:33:44): 下载:青岛海尔集团参观实习报告57.doc鲁东大学商学院经济学专业实习（见习）报告姓名：李学号：20611500专业：经济学院系：商学院本校指导教师：实习单位指导教师：完成日期：2013年12月16日...
海尔V70手机购机活动协议书 (2014-6-20 8:09:46): 海尔v70手机购机活动协议书甲方：中国移动通信集团河南有限公司分公司乙方：手机号：证件号码：为了更好地服务和回报客户，甲方特开展海尔v70手机的终端销售活动，乙方自愿参加本次活动，双方就本活动达成如下...
参观海尔集团心得-企业文化 (2014-7-6 8:38:37): 参加集团培训中心组织的海尔参观学习，给予我印象最深，且另为深思的是——企业文化的作用，结合工作现状，认为企业文化存在以下功能：一、企业文化的约束功能有句话说：一流的管理管文化，二流的管理管制度；可见企...

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