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- 公司内部管理考核工作方案 (2010-4-24 12:53:32)
- 为加强公司内部管理，推动我公司供热事业的良好发展，保证供热工作的顺利进行，本着增收节支，增效降本，提高公司的经济效益，实现我公司可持续发展的原则，以努力增加职工的收入，充分调动职工工作的主动性、积极性...
- 乡镇机关干部目标管理考核方案 (2007-12-6 12:06:02)
- 为加强干部管理，引入竞争机制，提高工作效率，2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目１、请销...
- 内部竞聘考核工作方案 (2011-5-29 10:31:41)
- 一、开展企业内部管理岗位竞聘考核活动的目的1.企业内部管理岗位竞聘考核活动简称内部竞聘。2.开展此项活动的主要目的：（1）满足部分管理岗位的人力需求；（2）通过内部竞聘活动发现有潜力的员工，定向培养，...
- 机关管理制度考核方案 (2014-11-20 7:10:24)
- 为加强干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成多干多奖、干好重奖的良好工作机制，打造综合素质型和实干高效型干部，促进各项工作落实，根据研究决定，实行1000分制考核。一、考核内容及分值结合我乡工作实际，设置...
- 县科协机关单位工作人员队伍管理考核实施方案 (2017-2-22 9:11:41)
- 县科协单位工作人员队伍管理考核实施方案根据办、县府办关于印发《县单位工作人员队伍管理考核办法（试行）》通知（怀办发[2016]18号）精神，结合本单位实际，经研究决定制定县科协单位工作人员队伍管理考核...
- 公安机关内部管理现状思考 (2009-11-13 10:35:28)
- 在十七次代表大会上指出：“深入贯彻落实，要求我们积极构建和谐社会。社会和谐是的本质属性。科学发展和社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐。”加强公安内部科学管理，做到公安队伍步调一致，整齐划...
- 物资采购内部管理监督的实施方案 (2008-8-29 9:59:37)
- 为进一步规范卷烟用物资采购，加强采购管理监督，杜绝违法、违规行为，营造良好的生产经营环境，根据《烟草专卖局关于2007年烟草行业整顿规范生产经营秩序和加强内部管理监督工作的意见》（国烟办[2007]1...
- 石横镇中心小学内部管理体制改革方案 (2013-11-3 14:59:36)
- 下载:53石横镇中心小学内部管理体制改革方案.doc石横镇中心小学内部管理体制改革的实施方案2004年8月22日石横镇中心小学内部管理体制改革的实施方案为贯彻落实、镇关于进一步深化学校内部管理体制改革...
- 地震局内部绩效管理工作方案 (2014-7-5 8:27:09)
- 为有效改进和完善内部考评激励机制，进一步强化处室（站）和工作人员的作风和效能建设，提高工作人员的执行力，实现以个人绩效保证处室绩效、以处室（站）绩效保证绩效的目标，根据市效能建设领导小组印发的《市市级...
- 学校内部管理体制改革-教师全员聘用实施方案 (2014-7-13 1:07:10)
- 学校内部管理体制改革教师全员聘用实施方案教师全员聘用实施方案为进一步深化学校内部管理体制改革，完善用人制度，建立健全激励、竞争机制，变身份管理为岗位管理，保障学校和教职工的合法权益，增强教职工教书育人...
- 学校内部及周边地区安全管理整治实施方案 (2014-10-19 16:14:37)
- 根据县综治办《关于进一步加强社会治安重点地区排查整治工作的方案》（依社综字（2011）3号）精神，为了切实维护我校园安全和社会和谐稳定，严厉打击各种针对师生的违法犯罪行为，保障师生人身、财产安全，改善...
- 配送运营部2012年度内部监督管理工作方案 (2014-10-19 16:21:26)
- 为认真贯彻落实局、市局（公司）关于严格规范卷烟生产经营秩序的有关文件精神和行业内部专卖管理监督工作规范的有关要求，认真依法履行内部专卖管理监督职责，切实增强员工规范经营。根据中心工作会精神，为做精做实...
- 2016年春节期间内部安全管理工作实施方案 (2016-3-2 8:50:00)
- 016年春节期间内部安全管理工作实施方案局属各单位：春节将近，扎实做好内部安全管理工作迫在眉睫。按照市市场监管委和区要求，为进一步加强内部安全管理工作，有效防止和遏制事故发生。按照局领导意见，结合工作...
- 2017年开展“内部管理年”活动实施方案 (2017-4-12 9:20:19)
- 2017年开展内部管理年活动实施方案2017年，是实施十三五规划、全面建成小康社会的关键一年，也是上游流域综合管理改革发展各项重点工作攻坚冲刺、献礼的一年。为进一步巩固深化学习教育成果，端正全局风气，...
- 工作计划---机关事务管理局机关作风建设实施方案 (2006-11-29 22:42:28)
- 工作内容：一、进一步转变职能，改变工作作风。着重解决\三难\问题和\两张面孔\问题。要继续提高、完善窗口服务和现场服务，坚持和健全首问责任制、岗位目标责任制、办事时限制、服务承诺制、一次讲清制和责任追...
- （机关事务管理局）机关作风建设实施方案 (2006-11-30 12:41:53)
- 工作内容：一、进一步转变职能，改变工作作风。着重解决三难问题和两张面孔问题。要继续提高、完善窗口服务和现场服务，坚持和健全首问责任制、岗位目标责任制、办事时限制、服务承诺制、一次讲清制和责任追究制等一...
- 区建设局机关目标管理百分考核办法 (2006-11-29 19:50:50)
- 各股室：为进一步加强对全局全体干部、职工岗位目标管理，为年终考核奠定基础，使干部职工勤奋学习，努力工作，提高办事效率和服务质量，促进建设工作再上新台阶，特修订目标管理百分考核办法。一、考核内容目标管理...
- 市地税局机关2007年工作目标管理考核办法 (2007-2-24 12:42:00)
- 市地税局2007年工作目标管理考核办法第一章总则第一条为了加强工作作风建设，确保各项工作部署的贯彻落实，把局建设成为廉洁、务实、文明、高效的，逐步实现工作制度化、科学化、规范化，特制订本办法。第二条考...
- 乡机关干部目标管理责任制考核办法 (2007-3-23 7:52:58)
- 乡干部目标管理责任制考核办法为了正确评价考核各部门目标任务完成情况以及干部职工的德才表现和工作实绩，充分发挥和调动干部的工作积极性，确保全乡年度目标任务的顺利完成,经乡、乡领导办公会议研究特制定本年度...
- 局机关目标管理考核办法 (2007-6-13 7:50:58)
- 为加强各项税收管理工作，努力实现税收管理的法制化、规范化、科学化、制度化的奋斗目标，提高工作质量和效率，建立竞争激励机制，培养求真务实的良好作风，提高工作质量和效率确保各项制度的贯彻落实和促进税收任务...
- 乡镇机关目标管理考核办法 (2007-6-21 8:07:52)
- 为进一步加强镇内部管理，更好地实践，努力提高职工自身素质和工作效能，圆满完成和区交给的各项工作任务，整体推进镇的各项工作，特制定工作人员目标考核办法。一、考核对象及内容（一）考核对象本年度在本的在职职...
- 乡镇机关干部目标管理考核办法 (2007-7-20 9:17:07)
- 乡镇干部目标管理考核方案为加强干部管理，引入竞争机制，提高工作效率，2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制...
- 2006年机关软环境建设和管理工作百分考核 (2007-9-22 15:06:00)
- 将软环境建设作为内容纳入单位工作目标并建立机构，确保有分管领导和具体工作人员办理软环境建设事项。4无机构，扣2分；无具体工作人员，扣2分结合本部门、本单位、本行业实际，制定软环境建设工作规定或制度4未...
- 机关目标管理责任制考核暂行办法 (2007-11-20 8:39:31)
- 目标管理责任制考核暂行办法为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高工作效率，结合人大实际，特制定本办法。一、指导思想按照《公务员考核暂行规定》和其它有关要求，紧密结合人大的中心工作，切实落实好...
- 镇机关目标管理考核办法 (2007-11-23 7:58:34)
- 镇目标管理考核办法为进一步加强镇内部管理，更好地实践，努力提高职工自身素质和工作效能，圆满完成和区交给的各项工作任务，整体推进镇的各项工作，特制定工作人员目标考核办法。一、考核对象及内容（一）考核对象...
- 选派机关和事业单位到村级任职干部任期考核实施方案 (2008-3-20 15:56:00)
- 我县从县、乡（镇）和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来，已有一年时间，根据《关于从县、乡（镇）和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》（龙发〔2005〕17号）和《县选派和事业单位...
- 县供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-3-28 9:36:16)
- 县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退...
- 供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-6-9 9:09:03)
- 为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假，出...
- 2008年机关软环境建设和管理工作百分考核 (2008-12-6 18:17:09)
- 将软环境建设作为内容纳入单位工作目标并建立机构，确保有分管领导和具体工作人员办理软环境建设事项。4无机构，扣2分；无具体工作人员，扣2分结合本部门、本单位、本行业实际，制定软环境建设工作规定或制度4未...
- 区人大机关2008年目标管理绩效考核工作落实情况汇报 (2009-1-4 2:39:48)
- 区人大2008年目标管理绩效考核工作落实情况汇报今年以来，区人大坚持以和为指导,按照建设廉洁、勤政、务实、高效的要求，以加强制度建设、严格考核奖惩为抓手，以提高服务水平、推进人大事业跨越发展为目的，进...
- 镇机关干部管理考核办法 (2010-1-31 8:08:01)
- 为切实加强干部队伍建设，以开展“作风纪律建设年”活动为主题，进一步调动干部的工作积极性和创造性，齐心协力完成镇、年初确定的各项任务，实现“重塑富有实力大新店、打造充满活力新新店”的奋斗目标，推进全镇经...
- 市科技局机关效能年活动绩效考核方案 (2010-3-10 11:20:01)
- 市科技局效能年活动考核方案为切实加强对局和下属单位效能年活动的考核工作，确保市委、和局关于效能年活动的部署和要求落到实处，切实提高科技服务水平，根据市效能建设领导小组关于《市直、驻市单位效能年活动绩效...
- 公路管理处机关科室质量体系考核总体评价报告 (2013-6-14 2:33:31)
- 公路管理处各科室2004年度质量体系考核总体评价报告为完善管理处iso质量体系文件，全面推进oec量化考核，努力提高管理水平，使全处各项工作逐步走向规范，从而达到“满意在合安”的服务宗旨。考核工作小组...
- 关于建设效率型机关考核方案 (2013-7-6 8:23:18)
- 为切实提高工作效率，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，确保各项目标任务的顺利完成，促进三个文明建设和全县教育事业更快更好地发展，根据、县府、组织部、人事局有关年度考核的规定特制定本实施办法。一...
- 株洲市审计机关2014年度依法行政考核方案 (2014-7-6 9:26:04)
- 各县（市、区）审计局，市局各科（室、处）：为切实做好2014年度全市审计依法行政考核工作，特制定本方案。一、考核对象各县（市、区）审计局，市局各科（室、处）。二、考核原则、方式及结果运用全市审计依法行...
- 高新市工商局2013年上半年机关考核基层工作方案 (2014-7-13 6:55:01)
- 重点工作量化是我局工商行政管理工作的核心体系，为检验各单位完成2012年上半年重点工作量化目标情况，特制定本考核方案。一、考核步骤（一）自评自查阶段（2012年6月7～25日）。各县（市、区）工商局组...
- 机关事务管理局2012年度考核工作总结 (2014-7-14 6:51:51)
- 根据高新组织部高新区人事劳动和社会保障局《关于进一步做好2012年我区事业单位工作人员年度考核工作的通知》（高新人发〔2010〕2号）文件精神，我局能够按照年度考核程序，对应考核人员进行了年度考核，2...
- 机关年度考核实施方案 (2014-10-19 15:58:56)
- 为切实提高工作效率，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，确保各项目标任务的顺利完成，促进三个文明建设和全县教育事业更快更好地发展，根据、县府、组织部、人事局有关年度考核的规定特制定本实施办法。一...
- 税务局机关绩效考核评估方案 (2014-11-12 10:16:26)
- 第一章总则第一条为贯彻“固本强基，科学管理，和谐发展”的工作思路，认真落实“抓基础，抓管理，抓质量”的工作要求，确保工作优质高效，现结合工作实际，特制定《市税务局绩效考核办法》。第二条本办法适用于各科...
- 政府机关事务管理中心年度考核个人总结 (2016-2-29 9:03:24)
- 20年事务管理中心围绕中心工作，坚持服务宗旨，强化监督管理，思想观念逐步转变，工作重点逐步到位，圆满完成各项工作任务，为和各部门工作正常高效运转提供了有力保障。下面将20年主要工作报告如下：一、建立健...
- 团委、学生会内部考核与优秀部门评比大会策划书 (2016-6-7 8:12:53)
- 2016年度华侨大学旅游学院团委、学生会内部考核与优秀部门评比大会策划书2016.5.15一、活动名称：2016年度华侨大学旅游学院团委、学生会内部考核与优秀部门评比大会二、活动目的及意义为进一步加强...
- 车间综合组内部市场化考核细则 (2016-7-1 8:52:01)
- 车间综合组内部市场化考核细则1.考核目的为贯彻落实管理中心总体工作部署，全面推行内部市场化运行模式，建立以业绩为导向的激励约束机制，充分发挥有效激励资源，将员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，保证车间...
- 2016年度机关人员目标管理考核办法 (2016-11-13 10:21:35)
- 为正确评价人员的德才表现和工作实绩，进一步提高广大干部职工的工作积极性，确保供销社综合改革各项工作有序推进，根据上级有关规定，结合我市实际，制定本办法。一、实行目标管理考核（一）考核对象：市社在岗在编...
- 2017年度内部绩效考核暨工作务虚会会议纪要 (2017-1-5 9:31:10)
- 2017年度内部绩效考核暨工作务虚会会议纪要根据年度工作总体安排，1月28日，市会展办以干部大会的形式组织召开了2017年度内部绩效考核暨工作务虚会，会议由成员、副主任张彬主持，各处负责人和每名干部作...
- 2016年度机关工作述职评议考核方案 (2017-1-6 8:19:34)
- 2016年度工作考核方案市水利局各：为认真贯彻要求，落实主体责任，按照市直工委《关于开展2016年度市直工作考核的通知》（市直字〔2016〕45号）要求，经局研究同意，现就开展2016年度抓工作考核有...
- 《乡镇机关干部管理考核办法》规章制度 (2017-2-24 11:48:27)
- 《乡镇干部管理考核办法》规章制度为切实加强干部队伍建设，进一步调动干部的工作积极性和创造性，齐心协力完成乡、年初确定的各项任务，推进全乡经济社会又好又快发展，经乡、研究，特制订乡干部管理考核办法。一、...
- 机关事务管理局普法考核办法 (2018-4-19 9:14:17)
- 事务管理局普法考核办法为了深入推进普法责任制落实，推动我局普法工作再上新台阶，结合工作实际,特制定本考核办法。一、总体要求深入开展法治宣传教育，结合业务工作实际和普法责任制分工及普法内容及要求，落实谁...
- 管理局内部管理工作规定 (2014-7-6 12:17:06)
- 一、学习制度1、本局人员必须树立终身学习的理念，抓好理论和业务知识的学习，不断提高觉悟、理论素质、业务水平和工作能力。2、局成立学习领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，办公室主任、股室负责人为成...
- 内部审计协会关于贯彻执行内部审计准则情况汇报总结 (2008-3-30 10:11:57)
- 根据中国内部审计协会《关于开展贯彻执行内部审计准则情况检查活动的通知》（中内协发[2005]8号）精神，为了深入贯彻中国内部审计协会制订的《内部审计基本准则》、《内部审计人员职业道德规范》和20个内部...
- 以先进内部审计理念为指导，创造性地执行内部审计准则 (2008-3-30 10:11:59)
- 自2003年中期以来，经过各级内部审计协会、大中型企业和各级与非盈利组织的共同努力，从南到北、从东到西已初步形成了学习准则、完善制度、规范工作的热潮。特别是各级协会的会长、秘书长，既是行业的管理者，又...
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