当前信息
电大行政管理本科社会调查报告-企业人力资源管理中存在问题 (2013-6-27 1:48:10)
电大行政管理本科社会调查报告企业人力资企业人力资源管理中存在问题;调查目标:通过调查企业人力资源管理中存在问题,;根据教学要求,按照学校统一的安排,我对企业;一、企业人力资源匮乏的成因分析(一)经...
中国企业人力资源管理调查报告——相关社会保障现状 (2008-12-1 20:36:57)
中国企业人力资源管理调查报告相关社会保障现状一、社会保障制度改革对企业人力资源管理具有影响自20世纪80年代初开始,我国对社会保障制度进行了一系列的改革。改革的目标是建立独立于企业事业单位之外、资金来...
大学生人力资源管理的社会调查报告 (2007-1-6 14:57:40)
内容提要公司的迅猛发展,与其注重对人力资源的管理,合理地对人力资源的开发和利用是分不开的。公司非常重视人才的发现、培养、和使用。企业的管理实质就是人才的管理;企业的兴衰,事业的成败,人才的因素是至关的...
关于大酒店人力资源管理的社会调查报告 (2007-1-6 14:57:40)
工商管理专业本科毕业生调查记录我此次社会实践的调查对象是大酒店,调查的题目为《“员工第一”在大酒店人力资源管理中的运用》。我于2003年3月4日14:00—16:30走访了大酒店人力资源部富勇经理,他...
大学生人力资源管理的社会调查报告 (2007-1-6 14:57:40)
内容提要公司的迅猛发展,与其注重对人力资源的管理,合理地对人力资源的开发和利用是分不开的。公司非常重视人才的发现、培养、和使用。企业的管理实质就是人才的管理;企业的兴衰,事业的成败,人才的因素是至关的...
中国企业人力资源管理调查报告——相关社会保障现状 (2008-12-1 20:36:57)
中国企业人力资源管理调查报告相关社会保障现状一、社会保障制度改革对企业人力资源管理具有影响自20世纪80年代初开始,我国对社会保障制度进行了一系列的改革。改革的目标是建立独立于企业事业单位之外、资金来...
电大行政管理本科社会调查报告-企业人力资源管理中存在问题 (2013-6-27 1:48:10)
电大行政管理本科社会调查报告企业人力资企业人力资源管理中存在问题;调查目标:通过调查企业人力资源管理中存在问题,;根据教学要求,按照学校统一的安排,我对企业;一、企业人力资源匮乏的成因分析(一)经...
人力资源沟通作用社会调查 (2014-6-27 20:29:24)
目录一、选题.41.1选题背景41.2选题类型41.3选题意义4一、调查方案设计42.1调查目的42.2调查地域和调查对象42.3调查内容42.4调查类型和方法52.5调查时间52.6调查经费62.7...
人力资源和社会保障局向社会践诺述职报告 (2012-7-4 13:28:45)
【编者按】:述职报告是指各级各类工作人员,主要是向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自...
县人力资源和社会保障局向社会践诺述职报告 (2013-6-12 19:17:44)
今年以来,全局上下认真贯彻县纠办文件精神,按照纠建并举、标本兼治的工作方针,通过行风建设促进了年初各项承诺的完成,实现了人力资源社会保障事业的新发展。现将践诺情况汇报如下:一、政务公开取得明显成效我们...
区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结 (2020-12-1 9:47:35)
区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年,在区委、区的正确领导下和上级部门的指导下,我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障...
大学生社会实践调查报告建设资源节约型企业,构建环境友好型社会 (2008-8-27 9:23:21)
(一)实践总结报道建设资源节约型企业,构建环境友好型社会在21世纪,资源成为了一个阻碍社会发展的大问题。有人曾经计算过,如果我们再不节约,那么60年后我们将没有石油和天然气,200年后煤炭资源也将面临...
大学生社会实践调查报告:建设资源节约型企业,构建环境友好型社会 (2013-6-13 13:23:55)
(一)实践总结报道建设资源节约型企业,构建环境友好型社会在21世纪,资源成为了一个阻碍社会发展的大问题。有人曾经计算过,如果我们再不节约,那么60年后我们将没有石油和天然气,2年后煤炭资源也将面临枯竭...
导游人员旅行社经理人员人力资源状况调查报告 (2008-5-24 16:05:55)
导游人员、旅行社经理人员人力资源状况调查报告为了全面、准确地了解导游队伍和旅行社经理队伍的人力资源状况,为各级旅游行政部门制定旅游人才规划和有关教育培训政策提供依据和参考,旅游局人事劳动教育司于200...
中国企业人力资源管理调查报告——企业员工培训现状 (2008-12-1 20:36:49)
员工培训作为企业人力资源开发与管理的一个主要内容,对全体员工知识与技能的更新和提高、创造力与创新精神的发掘和培养、行为准则与责任的规范和强化发挥着作用。伴随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表...
中国企业人力资源管理现状调查报告 (2009-7-15 1:22:26)
《中国企业人力资源管理》正式发布,4月24日将举办中国企业人力资源管理发展论坛暨调查成果发布会.年8月,发展研究中心企业研究所与中国人力资源开发网联合举办了年中国企业人力资源管理现状调查,采用问卷调查...
人力资源市场调查报告 (2010-4-21 14:26:09)
省人力资源市场调查报告一、调查目的:了解我国劳动力市场的供求状况和管理方式,进一步理解有关劳动力市场和就业管理的理论。二、调查对象:人力资源市场的工作人员、用人单位、前来应聘人的员三、调查方式:访谈法...
关于公司人力资源管理现状的调查报告 (2013-6-12 11:27:09)
为对公司人力资源工作情况和一线员工的思想动态情况进行掌握了解,进而为人力资源规划发展提供方向和实际解决一线生产中的人员流动问题,公司人力资源部门特在2010年3月7日到3月15日运用了一线实习走访、人...
关于公司人力资源管理现状的调查报告范文 (2013-6-13 11:10:29)
为对公司人力资源工作情况和一线员工的思想动态情况进行掌握了解,进而为人力资源规划发展提供方向和实际解决一线生产中的人员流动问题,公司人力资源部门特在2010年3月7日到3月15日运用了一线实习走访、人...
人力资源调查报告范文 (2013-6-13 12:21:15)
日前,中国人力资源网就hr的工作现状开展了网络调查,参与调查的hr共1068人,其中有效调查1036份,有效率97%。在所有被调查者中,来自华南地区的hr比例较高,占34.6%,其次是华东地区,占27...
贫困山区农村妇女生存现状与人力资源开发问题调查报告范文 (2013-6-13 22:15:26)
前言女人能顶半边天,在现在社会中,女性的地位已经大大得到提高。但是在广西贫困山区的农村中,存在着那么一种现象,家庭中的大多数男性都作为劳务输出,奔走各地为改善家庭经济状况。那么,家里缺少了男人这部分...
中小企业人力资源管理发展调查研究报告 (2013-6-18 6:48:24)
在企业的管理中,人力资源规划管理不仅具有先导性和战略性,在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用。在知识经济条件下,人力资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用。越来越多的中小企业老...
人力资源调查报告 (2013-7-29 4:04:58)
日前,中国人力资源网就hr的工作现状开展了网络调查,参与调查的hr共1068人,其中有效调查1036份,有效率97%。在所有被调查者中,来自华南地区的hr比例较高,占%,其次是华东地区,占%,来自东北...
2014年中小企业人力资源管理发展调查报告 (2014-3-5 8:24:08)
随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越。企业间的竞争归根到底就是人才的竞争。人才是所有培育核心竞争力诸要素中最根本、最关键的一个,是企业的最财富。只有对人进行培训...
地税系统整合人力资源强化税源管理调查报告 (2014-7-2 8:00:10)
地税系统整合人力资源强化税源管理调查报告一、地税基本情况:县地处咸阳北部山区,总面积898平方公里,境内丘陵沟壑纵横,自然条件较差,属级贫困县。目前我局现有在职税务干部39人,其中外地职工人数占一半左...
酒店人力资源调查报告 (2014-7-13 1:09:45)
酒店人力资源调查报告一、员工的招聘和录用大酒店在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中,通过严格的面试、录用测验等不获得求职者的信息,从而判断求职者的技能、知识是否与工作要求相符。同时,酒店在招...
公司人力资源管理调查报告 (2015-1-24 8:03:09)
随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作越来越,企业能不能够创造效益,企业的成功与否,很大因素决定于人。人力资源是企业的第一资源,拥有人才优势,才能拥有竞争优势。本次调查从...
某物业公司人力资源调查报告 (2015-7-27 8:43:23)
某物业公司人力资源调查报告20年9月,为了更好的了解公司人力资源状况,对公司的人力资源现状进行了一次调查。调查的对象包括部门经理、项目主管、管理员、保安员、清洁工等。从此次调查的情况看,管理人员这支队...
人力资源管理现状调查统计分析报告 (2016-3-13 10:43:28)
人力资源管理现状调查统计分析报告人力行政部二oo八年十一月五日人力资源管理现状调查统计分析报告此次人力资源管理现状调查历经半个月的时间,共发放调查问卷81份,回收58份(其中3份不合格),占公司总人员...
从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源管理。然而,国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
经全体同仁共同努力,集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人员素质及组成如下:项目素质(学...
怎么写人力资源工作总结人力资源工作总结 (2013-6-10 5:03:54)
不知不觉间一年的时间已如流水般走过,现就自己的工作汇报如下:一、转换角色,力求适应新的岗位要求我来活动中心以前,几十年从事的都是教学一线和班务工作,一面对学生我就浑身充满了干劲,教学上是内行工作经验也...
人力资源工作总结:人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
人力资源工作总结:人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
人力资源工作总结:现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
人力资源工作总结:现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
2012年社会治安综合治理工作情况汇报(市人力资源和社会保障局) (2014-7-1 14:46:29)
2012年社会治安综合治理工作情况汇报市人力资源和社会保障局2012年12月15日今年,我局的综治工作在高度重视下,在市综治委的精心指导下,在局的大力支持下,紧紧围绕“预防为主,单位负责,突出重...
人力资源和社会保障局2023年巡察整改进展情况报告 (2023-8-3 21:10:34)
人力资源和社会保障局2023年巡察进展情况报告根据统一部署,年7月28日至年9月28日,第一巡察组对市人力资源和社会保障局进行了巡察。年12月12日,第一巡察组向市人力资源和社会保障局反馈了巡察意见。...
人力资源和社会保障局2023年“八五”普法规划中期评估报告 (2023-9-4 15:49:15)
人力资源和社会保障局2023年八五普法规划中期评估报告2023年以来,市人力资源和社会保障局紧紧围绕《依法治市办市司法局关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(20212025年)》和《市人力资...
人力资源和社会保障局2023年巡察整改情况报告 (2023-7-6 14:40:58)
人力资源和社会保障局2023年巡察情况报告根据统一部署,年11月21日至12月16日,第一巡察组对市人社局进行了巡察,2023年2月22日,巡察组向市人社局反馈了巡察意见。按照公开原则和巡察工作要求,...
人力资源管理社会实践报告 (2009-6-22 11:03:07)
一年一度的大学生暑期时间活动在这七月的流火中热火朝天的举行了,为了响应号召,紧扣“受教育,长才干,做贡献”的活动主题,培养我们的团结协作能力和责任感,今年暑假,我们来到芜湖市吉和街道办事处,希望通过在...
区人力资源和社会保障局局长2010年述职述廉报告 (2011-1-13 10:59:32)
区人力资源和社会保障局局长2010年述职述廉报告2010年度,在区委、区的正确领导下,在区人大、政协的关心支持下,我以和为指导,深入贯彻和实践,始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神,在本...
2010年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告 (2011-1-17 11:09:40)
2010年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告2010年度,在区委、区的正确领导下,在区人大、政协的关心支持下,我以和思想为指导,深入贯彻和实践,始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神,在...
区人力资源和社会保障局2010年述职述廉报告 (2011-1-17 11:12:30)
2010年度,在区委、区的正确领导和上级部门的关心支持下,我和全局,深入贯彻实践,围绕“服务经济发展、促进社会和谐”的工作思路,以完善人才服务体系、实现城乡充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系...
2010年区人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告 (2011-1-17 11:12:48)
一年来,根据局领导班子分工,我分管社会保障工作,具体负责全区企、事业养老保险、医疗保险、农村养老保险、工伤和生育保险以及工伤认定、劳动能力鉴定和企业人员退休审批等工作。2010年度,在区委、区和局的正...
2011年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告 (2011-2-11 1:27:11)
2010年度,在区委、区的正确领导下,在区人大、政协的关心支持下,我以和为指导,深入贯彻和实践,始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神,在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难,真抓实干、务求实...
区人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告 (2011-3-10 10:34:46)
区人力资源和社会保障局副局长2010年述职述廉报告(分管负责就业创业、技能培训等)2010年来,我分管负责就业创业、技能培训、创业培训、技能鉴定、失业保险、政策法规与劳动监察、劳动仲裁、劳动保障平台建...
人力资源和社会保障局2023年法治建设情况报告 (2023-3-14 8:42:57)
人力资源和社会保障局2023年法治建设情况报告我局在坚强领导下,在依法治县办的精心指导下,始终坚持法治思想和全面依法治国工作会议精神为指导,认真贯彻落实、关于全面依法治国的决策部署,着力加强单位法...
AA市人力资源和社会保障局述职述廉报告 (2013-6-4 16:41:12)
为切实开展人社部门作风和行风建设,架起与人民群众沟通桥梁,更好地解决群众关心的热点难点问题,切实维护和保障人民群众的权益,促进全市和谐稳定。根据市纪委、监察局、市广播电视台《关于2011年行风热线工作...
述职述廉报告(AA县人力资源和社会保障局副局长) (2013-6-4 16:41:52)
各位领导,我在县人力资源和社会保障局任成员、副局长,分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。2012年,在局和上级业务部门的正确领导下,在各部门和股室的大力支...
市人力资源和社会保障局局长2011年述职报告 (2013-6-4 16:42:54)
一、2011主要工作一)实施充分就业发展战略。一是落实更加积极的就业政策。2011我市新增就业23846人,完成全年目标任务的82.23%。二是积极帮助重点人群就业。通过举办招聘会、开发公益性岗位、组...
述职述廉报告(AA县人力资源和社会保障局副局长 ) (2013-6-5 10:10:11)
各位领导,一年来,在上级的正确领导和局其他班子成员的密切配合,以及的大力支持下,通过自己的认真学习,积极工作,较好地完成了上级交办的各项工作任务。19年份本人任县编委办副主任,协助编办主任分管编办工作...
县人力资源和社会保障局2010年综治维稳工作述职报告 (2013-6-5 10:17:34)
县人力资源和社会保障局2010年综治维稳工作述职报告2010年,在领导下,在县维稳办、县综治办的指导下,根据、确定的工作职责,我带领全局干部以和为指导,坚持,充分发挥人事、劳动部门的职能作用,以维...
人力资源专业大学生暑期社会实践报告 (2013-6-13 9:50:16)
今天是2011713,实习第二天,袁佳在昨天晚上短信通知大家七点五十分在松一楼下集合前往徐州云龙区医院,为了防止出现迟到的情况,提前十分钟,不过还是有各种不尽如人意啊。当我们坐上47路时已经八点半了,...
2012年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告 (2013-6-13 22:14:55)
年度,在区委、区的正确领导下,在区人大、政协的关心支持下,我以和为指导,深入贯彻和实践,始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神,在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难,真抓实干、务求实效,在本...
2010年市人力资源与社会保障局工作报告 (2013-6-13 23:51:37)
在2010年中,我局顺利完成了各项有关社会保障方面的工作,取得了显著的成效。在石家庄市人力资源与社会保障局创办期间,由顾剑成功创建了具有我局特色的人力资源与社会保障网站。由唐淑芳为我局内部人员创建了q...
白云区人力资源和社会保障局8月份工作报告 (2013-7-23 6:55:18)
区委督查室、区督查室:区人力资源和社会保障局在区委、区的领导下,紧紧围绕本月中心任务开展了扎实认真的工作,现将工作完成情况报告如下:一、十件实事办理情况。实现城镇新增就业3830人,保持“零就业”家庭...
人力资源和社会保障局2023年关于巡察整改进展情况报告 (2023-6-9 13:53:15)
人力资源和社会保障局2023年关于巡察进展情况报告根据巡察工作统一部署,年5月16日至年7月8日,第一巡察组对我局开展了常规巡察。年8月26日反馈了巡察意见。县人力资源和社会保障局坚决贯彻上级有关要求...
暑期社会实践报告-人力资源 (2013-7-29 3:06:04)
年暑假,我参加了位于市区邻玉镇机场大道的巨力液压有限公司的货物运输工作和协助公司人力资源部进行一些内勤工作。这里虽然不是很大,但却给了我一个很好的学以致用的机会,这能够让我提前了解职场,对将来真正进入...
区人力资源和社会保障局局长2013年述职述廉报告 (2013-12-21 8:56:51)
年度,在区委、区的正确领导下,在区人大、政协的关心支持下,我以和思想为指导,深入贯彻和实践,始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神,在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难,真抓实干、务求实效,...
人力资源和社会保障局公务员管理工作情况报告 (2014-1-2 8:56:33)
人力资源和社会保障局关于公务员管理工作情况的报告省公务员局:今年以来,我市公务员管理工作在上级有关部门的精心指导下,紧紧围绕、和市人力资源社会保障局的中心工作任务,深入贯彻落实精神、《公务员法》及其配...
乡镇2013年人力资源和社会保障目标责任考核自查报告 (2014-4-27 13:03:57)
乡镇2013年人力资源和社会保障目标责任考核自查报告劳动保障工作在乡委的正确领导下,在县劳动和社会保障局的直接领导和业务指导下,全乡劳动保障工作目标坚持,以和全体会议精神为指针,以落实、求...
2013年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告 (2014-4-27 14:01:51)
年度,在区委、区的正确领导下,在区人大、政协的关心支持下,我以和为指导,深入贯彻和实践,始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神,在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难,真抓实干、务求实效,在本...
2014年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告 (2014-7-13 0:55:18)
2014年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告2014年度,在区委、区的正确领导下,在区人大、政协的关心支持下,我以和思想为指导,深入贯彻和实践,始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神,在...
县人力资源和社会保障局驻村干部半年工作述职报告 (2014-8-1 13:44:11)
县人力资源和社会保障局驻村干部(2014年8月5日)2014年3月初,根据省、市、县统一部署,我被局安排到晓景乡水池村开展同步小康驻村工作,半年来在乡正确领导下,按照2020年实现全面小康的总目标...
如果您有任何类似的工作总结,年终总结以及人力资源社会调查报告2的相关参考文章,您可以及时提交稿件到我们网站,一经采纳您的材料,即可获得点券换取我们网站的文档!
网站编辑:往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
人力资源社会调查报告2