- 春节前开展板房安置点安全生产大检查工作总结 (2014-12-4 9:22:32)
- 2011年春节前开展板房安置点安全生产大检查工作总结市安置办：重庆村安置点临时、管委会在镇领导下，市安置办的指导下，认真贯彻落实置办发[2011]5号《关于在2011年春节节前开展板房安置点安全生产大...
- 在“雅苑.盛庭花园”开盘仪式上的致词 (2008-2-16 7:55:52)
- 在“雅苑.盛庭花园”开盘仪式上的致词副县长(2007年12月3日)各位领导，各位来宾，女士们，先生们：大家上午好！今天，昆明盛庭峰房地产开发有限公司在这里隆重举行“雅苑.盛庭花园”项目开盘仪式。首先，...
- 恒大雅苑工程维修部2010年工作总结2 (2013-7-15 7:02:16)
- 恒大雅苑工程维修部2010年工作总结2010年是物业服务公司学习再跨越的一年,稳健经营的一年。为了不断提高和加强我们的工作。恒大雅苑工程维修部于3月份正式进入，为了确保设计和建造质量，促进2011年工...
- 心晴雅苑小区物业服务企业招标方案 (2013-8-22 7:11:55)
- 心晴雅苑小区物业服务企业招标方案提要：招标方本着“公开、公正、公平、合理”的原则组织所有的招标活动。备选的物业服务企业由业主源自物业管理资料心晴雅苑小区物业服务企业招标方案心晴雅苑首次业主大会为小区确...
- 丽水雅苑秩序维护组2013年2月份工作总结 (2013-10-20 9:01:28)
- 工作总结范文月总结范文月工作总结月工作总结范文丽水雅苑秩序维护组2013年2月份工作总结为使今后的工作能顺利开展，现将2月份工作总结如下：一、安全管理工作1、日常岗位检查、指导共27次；夜间查岗8次；...
- 当企业成为大型集团后该选择什么样的管理方式 (2006-11-28 17:19:36)
- 当一个企业壮大成为大型企业集团以后，选择什么样的集团化管理方式？怎样才能既发挥集团整体资源的效力，又充分施展各业务单位的成长空间，最大限度地降低内部交易成本？这是集团性企业面临的一个世界性难题。我们看...
- 当企业成为大型集团后该选择什么样的管理方式? (2006-11-28 17:19:37)
- 当一个企业壮大成为大型企业集团以后，选择什么样的集团化管理方式？怎样才能既发挥集团整体资源的效力，又充分施展各业务单位的成长空间，最大限度地降低内部交易成本？这是集团性企业面临的一个世界性难题。我们看...
- 制定什么样的行为规范? (2006-11-29 10:46:44)
- 1、员工手册(1)公司简介(2)机构图(3)员工的权利和义务(4)仪表及行为规范(5)奖惩条例(6)考勤制度(7)工资、津贴和奖金制度(8)员工福利2.规章制度(1)规章制度是管理的需要管理行为主要是...
- —人事管理制度样例 (2006-11-29 23:09:49)
- 人事管理制度样例编制审核批准第一章总则第一条本规则依据厂（以下简称本厂）组织规程第十八条的规定制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。第二条凡本厂员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。第...
- 推荐信样例及分析 (2006-11-29 23:20:13)
- dearsir:itismypleasuretoremendmr.fupingwangforhisapplicationtograduatestudiesinyourschool.mr.wanghas...
- 只为党旗火样红--公安分局交巡警大队 (2006-11-29 23:31:21)
- 只为旗火样红公安分局交巡警大队是这样一个荣誉满堂的先进群体：曾被省公安厅授予“双文明”建设先进单位，2次荣立集体三等功，在全省勤务管理流动红黄旗竞赛中连夺13次红旗，2002年被区授予“文明单位”，2...
- 班主任工作总结－当今，什么样的老师，学生最喜欢 (2007-9-5 9:03:22)
- 教师是人类文化的传播者，对人类社会的延续和发展，起着桥梁作用，十七世纪的捷克教育家夸美纽斯曾经认过，我们对的贡献，哪里还有比教导青年和教育青年更好，更的呢？翻开中国数千年历史，你会发现善良的人们，历来...
- 推荐信样例（计算机专业） (2007-9-30 23:32:31)
- from:departmentofthespecialclassgiftedforyouthsuniversityofscienceandtechnologyhefei,anhui230026,p.r...
- 班主任工作总结_当今，什么样的老师，学生最喜欢 (2007-11-27 10:32:48)
- 教师是人类文化的传播者，对人类社会的延续和发展，起着桥梁作用，十七世纪的捷克教育家夸美纽斯曾经认过，我们对的贡献，哪里还有比教导青年和教育青年更好，更的呢？翻开中国数千年历史，你会发现善良的人们，历来...
- 会议有关资料样例—党代会会议须知 (2007-12-18 8:36:13)
- 为了保证大会顺利进行，出席和列席乡（镇）大会的全体和工作人员，要集中精力，严守机密，遵守制度，搞好服务，开好大会。会议期间请注意以下事项：一、遵守会议作息时间。请勿迟到、早退。开会时间，请勿办理其他公...
- 当今，什么样的老师，学生最喜欢 (2007-12-20 20:15:00)
- 教师是人类文化的传播者，对人类社会的延续和发展，起着桥梁作用，十七世纪的捷克教育家夸美纽斯曾经认过，我们对的贡献，哪里还有比教导青年和教育青年更好，更的呢？翻开中国数千年历史，你会发现善良的人们，历来...
- 几种易误诊为骨巨细胞瘤的骨瘤样病变 (2007-12-22 11:51:57)
- ［摘要］目的：骨巨细胞瘤(gct)与之易混淆的骨瘤样病变的鉴别诊断。方法：3例骨瘤样病变进行病理特点和临床特征进行对比。结果：对于患者是儿童，病变在除骶骨外的椎骨、颌骨和手足骨，病灶多发，通常不是骨巨...
- 公司向学样捐赠仪式上的讲话 (2007-12-30 15:43:01)
- 在沱牌公司向县职业中学捐赠仪式上讲话四川沱牌集团有限公司副总经理张树平（200年5月28日）各位师生、朋友们：今天，沱牌公司向县职业中学捐赠仪式在这里隆重举行。借此机会，我谨代表公司李家顺董事长，向职...
- 我们要什么样的城市化经济 (2008-4-25 9:26:03)
- “城市化”正在成为新的发展热点，较贫困的省份和城市，声音又高些。像90年代初期的第三产业热一样，人们从中看到了不同的机会，有各自的理解和动机。那么，究竟应该“加快”什么样的城市化？借用发展专家斯蒂格利...
- 杀伤细胞免疫球蛋白样受体与肿瘤免疫治疗 (2008-4-25 9:29:58)
- 【摘要】杀伤细胞的免疫球蛋白样受体（killercelliunoglobulin?鄄likereceptor，ｋｉｒ）基因定位于人类19号染色体上，编码激活性受体和抑制性受体，表达于nk细胞和部分t细...
- 我们要什么样的城市化经济1 (2008-5-5 10:56:04)
- “城市化”正在成为新的发展热点，较贫困的省份和城市，声音又高些。像90年代初期的第三产业热一样，人们从中看到了不同的机会，有各自的理解和动机。那么，究竟应该“加快”什么样的城市化？借用发展专家斯蒂格利...
- 煤矿应走一条什么样的安全路？ (2008-6-10 11:40:20)
- 煤矿应走一条什么样的安全道路？这可能是需要我们一生去探索的问题，但通过多年实践，我感到至少应包括以下方面：一、规划应体现科学化1、下组煤的科学开发，直接涉及到高平经济的可持续发展，应认真吸取3煤层无序...
- 班主任工作总结——当今，什么样的老师，学生最喜欢 (2008-6-10 12:04:09)
- 教师是人类文化的传播者，对人类社会的延续和发展，起着桥梁作用，十七世纪的捷克教育家夸美纽斯曾经认过，我们对的贡献，哪里还有比教导青年和教育青年更好，更的呢？翻开中国数千年历史，你会发现善良的人们，历来...
- 我们需要什么样的消防：回首与展望 (2008-6-17 9:36:12)
- 一方面，中国消防将重点发展装备制造业，提高制造业的水平和质量。这是一代消防人的必然选择。因为社会的发展离不开技术，离不开产品，考验一个是否有实力，最终体现为制造水平的发展和状况。中国走不出世界上最好的...
- 思想要从什么样的思维定式中解放出来 (2008-8-27 9:29:09)
- 解放思想，是指从某种思维定式中解放出来。革命战争年代，我们的思想要从走主要依靠工人阶级和中心城市武装起义道路夺取革命胜利的思维定式中解放出来；１９７８年，我们的思想要从等思维定式中解放出来。那么，２０...
- 人事管理制度样例7 (2008-10-18 16:32:10)
- 内容预览：经理核准。核准辞职后，应即办妥移交，但不发给任何补助或津贴。如离职未经核准或移交不清，即擅自离职者，以免职处理。第八条员工不论依照上列任何条款暂或永久离开本厂者，均应办妥移交，如因移交不清，...
- 人事管理制度样例6 (2008-10-18 16:32:10)
- 内容预览：处分：1.未经准假，而擅离工作岗位者。2.无正当理由，延误公事致工厂发生损失者。3.行为不检，有损工厂声誉者。4.指挥不当或监督不周，致部属发生重大错误，使工厂发生损失者。5.在工作场所喧哗...
- 人事管理制度样例5 (2008-10-18 16:32:11)
- 内容预览：的参考依据。第二条年度工作考核应于员工到职届满三个月后之当年年底办理。由其直属主管依据平时工作考核成绩及勤惰情况予以评核。评核等级分为a、b、c、d、e五等，a等或e等的考核，均应详细列述具...
- 人事管理制度样例4 (2008-10-18 16:32:12)
- 内容预览：短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在工厂资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多三个月。第五条请假期内之薪水，依下列规定支给。（一）除事假不发薪水外，其余请假未逾规定天数或...
- 人事管理制度样例3 (2008-10-18 16:32:13)
- 内容预览：工资标准所列特殊岗位、职务、工龄津贴无等级之分。第六条本厂员工工资的结算及发放按下列规定执行：（一）员工的工资为月结算。结算时间为每月日。（二）员工工资每月日发放。第六条本厂员工年终奖金之发...
- 人事管理制度样例2 (2008-10-18 16:32:14)
- 内容预览：人事管理部门（本厂人事管理部门为企业管理办公室）办妥下列手续：（一）填妥本厂新进职员履历表；（二）缴验学历证件及身份证；（三）最近半身正面免冠照片2张。第十条本厂员工之服务年资自试用之日起计...
- 自测：看看别人眼中的你什么样？ (2008-10-18 16:43:42)
- 1、做完工作后，你会做什么动作来放松一下呢？a、向上双手b、双手伸向左右两边c、一手叉腰，另一只手向上2、当你怀疑身边的人是否发烧时，你会怎么做？a、用手摸对方的额头b、以自己额头的温度去测量对方是否...
- 人事管理制度样例 (2008-11-6 13:59:28)
- 人事管理制度样例编制:审核:批准:第一章总则第一条本规则依据厂(以下简称本厂)组织规程第十八条的规定制定,以达高度运用人力,提高经营绩效之目的。第二条凡本厂员工人事管理除另有规定外,悉依据本制度规定办...
- 辣评：什么样的大学生千万别考公务员 (2008-11-7 14:51:13)
- 这几年，公务员资格热一直在在校大学生中延烧。最近在大学的职业巡讲中，哎呀妈呀，这可真的热得不得了。问题是，学任何专业、任何地方的同学几乎是一致地热这个；问题还在，大部分热这个的同学一不知公务员具体怎么...
- 什么样的大学生千万别考公务员 (2008-11-12 12:28:11)
- 这几年，公务员资格热一直在在校大学生中延烧。最近在大学的职业巡讲中，哎呀妈呀，这可真的热得不得了。问题是，学任何专业、任何地方的同学几乎是一致地热这个；问题还在，大部分热这个的同学一不知公务员具体怎么...
- 火电厂风采征文“酸甜苦辣”制样人 (2008-12-4 13:56:30)
- 火电厂风采征文酸甜苦辣制样人天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤就在习水发电厂燃料公司，有种比较艰苦特殊的岗位：制样。我即是其中的一员，对其感觉较多较深。电煤环节的性，无须赘言。其中采...
- 小学班主任工作总结-当今，什么样的老师，学生最喜欢 (2008-12-6 0:04:22)
- 教师是人类文化的传播者，对人类社会的延续和发展，起着桥梁作用，十七世纪的捷克教育家夸美纽斯曾经认过，我们对的贡献，哪里还有比教导青年和教育青年更好，更的呢？翻开中国数千年历史，你会发现善良的人们，历来...
- 考官：什么样的人能考上公务员 (2008-12-10 0:28:53)
- 考官：什么样的人能考上公务员面试是公务员考试中最难把握的环节，曾任某综合部委面试考官的某先生告诉记者，面试由各单位自行组织，一次完整的面试主要包括结构化面谈、即兴演讲、心理测试等形式，个别单位也会采用...
- 解放思想心得体会：思想要从什么样的思维定式中解放出来 (2008-12-23 20:26:16)
- 解放思想，是指从某种思维定式中解放出来。革命战争年代，我们的思想要从走主要依靠工人阶级和中心城市武装起义道路夺取革命胜利的思维定式中解放出来；１９７８年，我们的思想要从等思维定式中解放出来。那么，２０...
- 你是公司需要什么样的人吗？ (2009-1-6 4:08:46)
- 有经验的人公司招聘人实际上是一种投入，有投入就要有产出，就要能够给公司创造出价值。有经验是一种财富，对公司来说，不需要培养就可以直接上手工作，同时还带来了新的方法和技术，有时候给公司带来的效益是不可估...
-
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