- 国企2023年度工作述职报告 (2024-1-13 10:55:41)
- 国企2023年度工作述职报告2023年，在集团公司的坚强领导下，本人坚决以为指导，深入学习贯彻及历次全体会议精神，团结带领公司凝聚改革共识、坚定发展信心、形成落实自觉，着力以高质量助力公司改革转型发展...
- 国企党支部召开“全面建设清廉国企”专题会议方案 (2021-12-25 10:06:15)
- 国企召开全面建设清廉国企专题会议方案根据矿工作部《关于召开2021年度基层专题会议和开展评议的通知》相关要求，为确保出矿队会议顺利开展，特制定此方案。一、会议主题主题：全面建设清廉国企目的：深入学习，...
- 2023年妇幼保健院创建“品牌”活动方案 (2023-7-1 10:00:14)
- 2023年妇幼保健院创建品牌活动方案为巩固扩大学习教育成果，加强队伍建设，充分发挥品牌的辐射和示范引领作用，树立和的良好形象，全面提升医院工作水平。结合医院工作实际，特制定本活动方案。一、品牌名称健康...
- 公司党支部进一步加强带团建工作实施方案 (2023-11-3 10:45:47)
- 公司进一步加强带团建工作实施方案共青团是联系青年的桥梁和纽带，是助手和后备军，要高度重视企业共青团工作，始终把团的建设融入工作总体格局，以带动团的建设。为深入贯彻落实关于推动共青团改革向纵深发展的要求...
- 整体推进 开拓创新 积极探索国企团建之路 (2006-11-29 20:18:23)
- 整体推进开拓创新积极探索国企团建之路中国航空工业第一集团公司五七零四厂现有职工5000余人，35岁以下青工2160多人，工厂团委下设基层团委1个，团总支2个，团20个。当前，随着社会的不断发展和国企改...
- 加快国企改革和制度创新步伐 (2006-12-29 9:15:39)
- 在我国国民经济持续、快速、健康发展的进程中，国有企业发挥着支柱、中坚作用。在部署下，国有企业加快推进改革，进一步解放和发展生产力，呈现出增长比较快、效益比较好、活力比较强的新气象。从今天开始，本报...
- 2022年创新国企基层培养机制情况汇报 (2022-9-14 9:37:02)
- 2022年创新国企基层培养机制情况汇报升格为后，组织部和两个明确选任标准，严格筛选考察，优选出名认真负责、敢于担当、廉洁自律、甘于奉献的干部或骨干担任下属（以下简称下属）。组织部将把加强下属队伍建设作...
- 整体推进开拓创新积极探索国企团建之路 (2007-12-4 9:49:29)
- 中国航空工业第一集团公司五七零四厂现有职工5000余人，35岁以下青工2160多人，工厂团委下设基层团委1个，团总支2个，团20个。当前，随着社会的不断发展和国企改革的不断推进，企业共青团组织正面临着...
- 国企关于开展党支部创新工作的经验总结 (2010-5-9 17:56:30)
- 报告中曾经指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个兴旺发达的不竭动力，也是一个政永葆生机的源泉。由此可见开展工作创新的意义。在当前的经济形式下，企业面对新的形势、新的任务、新的要求下如何组织开展好工作...
- 2023年国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料 (2023-7-31 17:36:37)
- 2023年国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料分公司坚持人才原则，贯彻落实报告中必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力要求，打造特色人才工作机制，全面激活人才干事创业动能。一...
- 论创新国企思想政治工作构建和谐企业 (2014-7-1 14:48:32)
- 思想工作是经济工作的生命线，是国有企业建设的组成部分，发展助力器。随着市场经济的快速发展和构建和谐企业进程的加速，国有企业要不断创新思想工作，调动一切有利于企业发展的有益力量，提升企业整体实力。“和谐...
- 国企纪检干部“我为改革创新做什么”大家谈 (2019-3-11 8:49:48)
- 国企纪检干部我为改革创新做什么大家谈目前全省上下都在深入开展改革创新、奋发有为大讨论。我认为改革是手段，创新是目的，奋发有为是措施。改革就是一场革命，改革也从来不是一帆风顺的，改革也从来没有停止过。从...
- 基于核心价值认同的国企团青培养开发创新研究 (2020-3-5 10:12:52)
- 基于核心价值认同的国企团青培养开发创新研究随着我国市场经济体制的逐步深入、全面深化改革的推进、企业改革的深化，社会结构、价值观、生活方式等都随之发生了变化。这些变化对团组织运行和团青发展带来了诸多挑战...
- 2022年国企高质量发展心得体会：奋进正当时 共创新的辉煌 (2022-11-30 7:16:37)
- 奋进正当时共创新辉煌一全体会议提出确立的核心、全核心地位，确立的指导地位。提出两个确立，是基于我国社会主要矛盾的深刻变化，是新的时代要求，是我们对建设规律认识深化和理论创新的重大成果，是开启全面建设现...
- 国企公司员工2023年《关于科技创新论述摘编》学习心得体会 (2023-7-20 10:57:47)
- 国企公司员工2023年《关于科技创新论述摘编》学习心得体会随着中国日益走向世界舞台，科技创新在提高社会生产力和综合国力方面发挥着越来越积极的推动作用。的站在新的历史方位，围绕科技创新提出了一系列论述，...
- 国企工会建设国企与职工命运共同体交流发言材料 (2023-11-9 18:20:31)
- 国企工会建设国企与职工命运共同体交流发言材料强调指出：国有企业是的物质基础和基础，是执政兴国的支柱和依靠力量，必须做强做优做大。这一论述，为国有企业前进发展指明了方向。做强做优做大企业，基层单位是基础...
- 国企2023年全市国资国企系统巡察工作专题推进会汇报 (2023-10-15 9:35:29)
- 国企2023年全市国资国企系统巡察工作专题推进会汇报尊敬的主任，各位领导，企业始终以六个必须坚持精神为指引，贯彻落实新时代关于巡视巡察工作决策和部署，突出引领，以企业内部巡察为抓手，不断探索开展企业内...
- 国企经理2021年全面建设清廉国企专题会议剖析材料 (2021-12-16 12:11:18)
- 国企经理2021年全面建设清廉国企专题会议材料按照《关于认真开展全面建设清廉国企专题民主（组织）会议通知》要求，会前，我深入学习了全体会议精神、关于全面从严治论述、在国有企业工作会议上讲话精神及贯彻落...
- 国企中层干部2021年全面建设清廉国企专题会议剖析材料 (2021-12-16 12:11:46)
- 国企中层干部2021年全面建设清廉国企专题会议材料按照《关于认真开展全面建设清廉国企专题民主（组织）会议通知》要求，会前，我深入学习了全体会议精神、关于全面从严治论述、在国有企业工作会议上讲话精神及贯...
- 国企党员2021年“全面建设清廉国企”专题会议剖析材料 (2021-12-22 9:24:46)
- 国企2021年全面建设清廉国企专题会议材料在这次全面建设清廉国企活动中，认真学习了、全体会议精神、全省国有企业警示教育大会精神，为达到自我教育、自我提高的目的，在指导下，通过集体学习、相互交流、沟通...
- 国企公司2023年“强化忧患意识 勇担国企重任”专题辅导讲稿 (2023-2-2 8:50:21)
- 国企公司2023年强化忧患勇担国企重任专题辅导讲稿开展，是作出的重大部署。我们要以此次为契机，进一步增强四个。目前，公司活动已进行到调查研究环节，在公司领导小组办公室的部署安排下，我们以主题为依托，开...
- 2023年民政局机关工作述职报告 (2006-11-28 17:37:08)
- 2023年民政局工作述职报告2023年是疫情结束开启新征程之年，面对民生民力极度萎缩状况，县民政局坚持以为统领，创新推行五民模式（即聚焦民政领域为民、爱民、惠民、暖民、护民五个关键词，围绕更好发挥人的...
- 基层党支部2023年述职报告 (2024-1-13 10:49:49)
- 基层2023年述职报告按照文件要求，现将我局（）抓工作报告如下：一、工作开展情况（一）严格落实抓责任制落实一把手管主体责任，凡涉及工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。一是严格落实中心组学...
- 2023年乡镇工作汇报 (2023-10-24 15:49:00)
- 2023年乡镇工作汇报镇地处中段，距县城31公里，幅员面积7304平方公里，场镇面积18平方公里。辖4个，32个村（社区），总人口44680人。今年以来，镇认真落实决策部署，进一步明确了四个一的工作思...
- 公司2024年工作交流发言材料 (2024-1-23 9:55:53)
- 公司2024年工作交流发言材料近年来，公司坚持以高质量推动公司高质量发展，围绕创新形式载体，提升与业务融合成效，全力构建三聚焦三打造三提升品牌建设体系，从理论学习、服务发展、作风建设等方面，推动与业务...
- 跨村联建幸福家园激发乡村新活力经验交流材料 (2023-10-24 10:47:18)
- 跨村联建幸福家园激发乡村新活力经验交流材料镇联合体位于社区，下辖7个村庄（流南、流北、流中、西杨、于屯、梁庄、倪辛），有1875户、5814人，150名，耕地13056亩。联合体以社区为服务中心，坚持...
- 社区2024年参加基层工作培训专题研讨发言材料 (2023-12-18 8:33:08)
- 社区2024年参加基层工作培训专题研讨发言材料（一）作为一名社区，我将把贯彻落实会议精神作为工作的出发点和落脚点，以提升基层组织力和凝聚力为重点，坚持问题导向，抓住关键环节，在着力夯实建强基层战斗堡垒...
- 社区党支部2023年工作总结 (2024-1-22 11:11:02)
- 社区2023年工作总结今年来坚持以为指导，贯彻精神，坚决落实决策部署和来省考察讲话精神，紧紧围绕工作思路，坚决扛起责任，以深入开展学习贯彻为契机，以促进社区发展、服务居民为核心，以服务群众、保障安全、...
- 2023年工作述职报告 (2024-1-22 10:07:54)
- 2023年工作述职报告按照会议要求，现就本人履行工作责任，工作情况报告如下，请予以评议。一、主要做法及成效（一）突出引领，自觉种好责任田。坚决扛起责任人职责，主持召开、工作会议专题研究工作＝次，带头讲...
- 机关和业务工作深度融合座谈会交流发言 (2023-11-24 13:07:57)
- 和业务工作深度融合座谈会交流发言近年来，市直工委坚持以为指导，紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，进一步创新工作方法和手段，开展联盟双向赋能工作，以联动赋能建设，以联盟赋能高质量发展，推动与业...
- 2023年推进全面从严治党、加强基层工作情况的报告 (2011-5-30 21:29:01)
- 2023年推进、加强基层工作情况的报告2023年，在市委的正确领导下，我认真履行局责任人职责，团结带领班子和广大干部以a为指导，落实市委各项决策部署，踔厉奋发，真抓实干，持续推动基层工作高质量发展,为...
- 2023年全市“两新”组织工作会议汇报 (2023-12-2 16:43:22)
- 2023年全市两新组织工作会议汇报各位领导、同仁：根据会议安排，下面由我进行汇报：今年以来，我县坚持以为指导，深入学习贯彻精神，落实新时代总要求，以三聚三力为总抓手，全力推进两新组织拓面提质。一、健全...
- 公司工作经验交流发言材料 (2023-10-24 10:46:12)
- 公司工作经验交流发言材料近年来，分公司充分挖掘红色资源、加强红色传承，结合改革发展的具体场景，积极探索将红色传统和红色基因融入基层工作的有效途径，将工作的软实力转化为企业发展的硬支撑，推动实现以高质量...
- 国有企业2023年工作汇报 (2013-6-9 23:56:39)
- 国有企业2023年工作汇报2023年以来，财务公司坚持以为指导，深入贯彻落实金融工作会议精神，始终把加强作为企业高质量发展的红色引擎，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值,作为工作的出...
- 2023年机关工委基层工作述职报告 (2013-6-14 3:50:04)
- 2023年工委基层工作述职报告根据会议安排，现就2023年度履行工作职责情况汇报如下：一、履职工作特色和亮点1提高站位，落实主体责任。围绕工作部署主持制定《2023年区直工作要点》，督促所属严格责任人...
- 教育工委2023年抓工作述职报告 (2013-9-21 18:14:42)
- 教育工委2023年抓工作述职报告根据会议安排，现就本人2023年履职情况述职如下：一、履职工作特色和亮点1加强建设，提高站位。一是强化功能。加强对教育工作的全面领导，充分发挥把方向、管大局、作决策的领...
- 创新主题心得体会：做创新型教师 培养学生创新精神 (2016-6-16 10:25:19)
- 做创新型教师培养学生创新精神创新主题心得体会创新是一个民族兴盛的核心，要使中华民族永远立于世界民族之林，必须要培养出大批具有创新精神和创新能力的优秀人才。教育事业的发展，学校的发展必须要有大批具有创新...
- 2023年“抓学习、促、带发展”专题辅导讲稿 (2023-7-19 8:13:53)
- 2023年抓学习、促、带发展专题辅导讲稿根据计划安排，今天由我给大家围绕抓学习，促，带发展为题给大家上一堂辅导，开展这次，总要学思想、强、重实践、建新功。奋进新征程，建功新时代，全体干部要在中走实走心...
- 基层干部2023年学习贯彻视察广东重要讲话指示精神心得体会 (2023-9-5 9:01:31)
- 基层干部2023年学习贯彻视察广东讲话精神心得体会在贯彻精神开局之年，踏上实现第二个百年奋斗目标新征程的时刻,亲临广东视察，发表讲话，作出指示，赋予广东新的使命任务。亲临广东视察，充分体现了对广东工作...
- 民政局构建格局 推动社会救助高质量发展经验交流材料 (2023-9-14 8:59:13)
- 民政局构建+格局推动社会救助高质量发展经验交流材料社会救助工作是保障基本民生、促进社会公平、维护社会稳定的惠民工程。今年来,江西省县民政局发挥保基本、兜底线、救急难、可持续的民生保障工作职能,不断完善...
- “乐龄中心“实现农村互助式养老经验材料 (2023-9-17 10:30:38)
- +乐龄中心实现农村互助式养老概述：为让养老服务更贴心、更暖心。今年以来，县民政局以开展三拼三促三提升活动为契机，大力推进+乐龄中心（幸福食堂）农村互助式养老新模式，推动各乡镇吸纳当地中老年妇女参与照护...
- 民政局“社会救助”新模式调研案例 (2023-9-17 10:32:55)
- 民政局+社会救助新模式调研案例一、背景起因2022年3月6日，在参加政协农业界、社会福利和社会保障界联组会时指出：民生无小事，枝叶总关情。对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心，帮助他们排忧解...
- 基层与基层管理深度融合推进会汇报材料 (2024-1-17 12:31:28)
- 基层与基层管理深度融合推进会汇报材料财务共享服务中心2024年1月2023年以来，财务共享服务中心坚持以为指导，深入学习领会精神，认真落实气矿、气矿决策部署，紧密结合中心业务，发挥引领作用，强引领、聚...
- 矿业公司财务共享服务中心2023年度工作述职报告 (2024-1-30 9:35:16)
- 矿业公司财务共享服务中心2023年度工作述职报告按照矿要求，就2023年度工作情况述职如下。一、工作情况2023年以来，我坚持以为指导，深入学习领会精神，认真落实气矿、气矿决策部署，认真履行领班子、带...
- 2023年国企“安全月”活动方案 (2023-7-2 10:27:01)
- 2023年国企安全月活动方案今年6月是第个安全生产月。为贯彻、省市以及集团公司关于安全生产工作系列决策部署，统筹发展和安全，坚持安全第一、预防为主、综合治理，树牢安全发展理念，增强全员安全，推动公司安...
- 2023年区域性国资国企综合改革试验实施方案 (2023-7-20 14:22:27)
- 2023年区域性国资国企综合改革试验实施方案为深入学习贯彻关于国有企业改革发展和论述以及视察浙精神，落实、关于深化国资国企改革的决策部署和国企改革三年行动各项任务，开展浙江杭州区域性国资国企综合改革试...
- 国企2023年深化整治“靠企吃企”问题工作方案 (2023-3-18 10:01:33)
- 国企2023年深化整治靠企吃企问题工作方案为深入落实企业深入整治靠企吃企问题工作推进会精神，按照集团公司《关于深化整治靠企吃企问题的工作方案》文件要求，结合公司实际，现就靠企吃企问题专项整治提出如下工...
- 2023年国企管理提升三年行动实施方案 (2023-6-16 20:19:25)
- 2023年国企管理提升三年行动实施方案为深入贯彻落实集团十四五规划战略部署，强化系列改革系统集成，拓展国企改革改革三年行动和管理标杆创建行动实施路径，全面提升服务打造战略目标的使命感和打赢能力，持续增...
- 国企2023年开展组织工作大调研实施方案 (2023-4-27 9:23:01)
- 国企2023年开展组织工作大调研实施方案为深入学习，贯彻落实关于在调查研究的部署要求，进一步推动组织工作提质增效。按照组织部部务会安排，决定在组织系统开展组织工作大调研，制定如下方案。一、总体要求以为...
- 国企公司2023年示范岗、党员责任区创建工作方案 (2023-6-20 11:28:04)
- 国企公司2023年示范岗、责任区创建工作方案为深入贯彻落实精神，深化学习贯彻成果，进一步强化基层广大在生产经营各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，为公司高质量发展凝心聚力。经公司研究决定，在各创员示范...
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