- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
- &经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
- 试论人力资源与人力投资 (2007-1-5 17:37:07)
- 摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代...
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结 (2020-12-1 9:47:35)
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年，在、区的正确领导下和上级部门的指导下，我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障四大...
- 2023年全市人力资源和社会保障工作改革推进会讲话 (2023-10-29 9:36:33)
- 2023年全市人力资源和社会保障工作改革推进会讲话这次全市人社工作改革推进会，是市委研究决定召开的一次会议。会议召开之前，已经就做好统筹城乡居民医保、加强基层公共服务平台建设、全面实施绩效评估、启动社...
- 在2004年############公司人力资源管理工作会议上的总结讲话 (2006-11-29 23:29:33)
- 2004年公司人力资源管理工作会议，在大家的共同努力下，圆满地完成了各项议程，就要结束了。会议的召开得到了省公司的高度重视，总亲临大会，并作了讲话，为今后一段时间省公司的人力资源管理工作指明了方向。会...
- 2023年调研人力资源服务业座谈会讲话 (2023-6-6 17:26:47)
- 2023年调研人力资源服务业座谈会讲话今天来到，对大家一直以来为经济社会发展、稳就业保用工等方面所做出的积极贡献表示肯定。同时，请市人力资源产业协会，区人社局、人才集团，中智公司的负责人来开个座谈会，...
- 在人力资源工作会议的讲话 (2008-6-19 9:05:55)
- 开会要有效率和效果，抓住每一点滴的时间，我们开会就是要针对某一个问题有准备地进行讨论，广抒己见，形成共识。而且在与会人员都有时间、都有愿望的情况下开会，这就是和谐会议。现在还有一点时间，抓住这点时间我...
- 在2008年人力资源现场招聘会上的讲话 (2008-9-27 10:28:21)
- 各位来宾朋友们：大家好！为深入贯彻落实精神，认真做好《劳动合同法》、《就业促进法》的实施工作,促进充分就业，实现富民强县、建设和谐开县。今天，县劳动保障局、县移民局、县人事局、县劳务产业办公室在这里联...
- 在公司2007年人力资源工作会议上的讲话 (2008-11-18 15:30:25)
- 文章标题：在公司2007年人力资源工作会议上讲话在公司2007年人力资源工作会议上讲话很高兴参加公司2007年人力资源会议。这次会议对大力推行人才强企战略，全面加强“一强三优”现代公司建设，促进公司又...
- 在公司2008年人力资源工作会议上的讲话 (2009-1-4 0:52:40)
- 文章标题：在公司2007年人力资源工作会议上讲话在公司2007年人力资源工作会议上讲话很高兴参加公司2007年人力资源会议。这次会议对大力推行人才强企战略，全面加强“一强三优”现代公司建设，促进公司又...
- 在全区人力资源和社会保障工作会议上的讲话 (2009-7-26 1:10:52)
- 在全区人力资源和社会保障工作会议上讲话今天，区召开的这次全区人力资源和社会保障工作会议，是在全市上下深入学习实践，积极应对国际金融危机挑战，努力实现经济保增长的大背景下召开的一次会议。刚才，山清代表、...
- 公司总裁在人力资源协会成立大会上的讲话 (2010-11-19 14:17:39)
- 公司总裁在人力资源协会成立大会上讲话各位领导、各位来宾：大家好！今天，我们满怀喜悦的心情，共同庆祝温州市人力资源协会正式挂牌成立。协会的成立，是我市经济生活和人力资源开发工作中的一件大喜事。她揭开了我...
- 县人力资源和社会保障领导讲话 (2011-4-1 10:28:39)
- 这次全县人力资源和社会保障工作会议，是在胜利完成“十一五”目标任务、全面启动“十二五”发展的新形势下召开的，是一次的会议。会议的主要任务是：认真贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议和十二届十三次全体...
- 在2011年全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话 (2011-6-11 9:10:19)
- 在2011年全县人力资源和社会保障工作会议上讲话这次全县人力资源和社会保障工作会议，是在胜利完成十一五目标任务、全面启动十二五发展的新形势下召开的，是一次的会议。会议的主要任务是：认真贯彻落实全省人力...
- 人力资源和社会保障工作会上的讲话（县长） (2011-11-28 12:31:30)
- 人力资源和社会保障工作会上讲话（县长）这次全县人力资源和社会保障工作会议是经决定召开的一次的会议，会议传达了市人力资源和社会保障工作会议精神，集中学习了《武功县进一步规范人事编制管理实施意见》和《关于...
- 医疗机构人力资源管理培训班讲话稿 (2012-12-22 21:33:15)
- 医疗机构要在日渐激烈的竞争中拥有一席之地,就一定要跨出传统的人事管理误区,实行全方面的现代人力资源管理。一、传统人事管理与现代人力资源管理的区别1.管理立意的战略性传统的人事管理强调管理功能的发挥，着...
- 在全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话 (2013-6-12 20:25:32)
- 这次全县人力资源和社会保障工作会议，是在胜利完成十一五目标任务、全面启动十二五发展的新形势下召开的，是一次的会议。会议的主要任务是：认真贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议和十二届十三次全体（扩大）...
- 行政副总在2010年人力资源工作总结会议上的讲话提纲 (2013-6-27 1:47:26)
- 71行政副总在2010年人力资源工作总结顾总在2010年人力资源工作总结会议上讲话提纲；一、序言；，下午好；二、2010年总结；在即将过去的一年里，集团的人力资源管理水平有了较；（一）肯定方面：肯定方...
- 2023年人力资源社会保障事业高质量发展大会讲话 (2013-7-31 23:40:21)
- 2023年人力资源社会保障事业高质量发展大会讲话2023年是贯彻精神的开局之年，是十四五规划承上启下之年，是推动我市高质量发展走在全省前列的冲刺年。在全市放开手脚、大干一场的关键时刻，我们召开全市人力...
- 在人力资源和社会保障工作会讲话 (2014-7-1 14:38:38)
- 这次全县人力资源和社会保障工作会议,主要任务是总结2013年人力资源和社会保障工作，安排今年各项工作。刚才，所作的工作报告，总结工作客观实在，安排工作扎实具体，我完全同意。会上还与各镇签订了目标责任书...
- 人力资源和社会保障系统局级干部培训讲话 (2014-7-1 14:42:53)
- 省人社厅举办这次全省人力资源和社会保障系统局长培训班，很必要也。这次培训班邀请了两位部长、两位司长为大家授课，他们都是各领域的专家和权威，讲授的内容都，讲授的水平都很高，相信大家一定学有所获。希望大家...
- 人力资源和社会保障工作会议讲话 (2014-10-19 14:11:21)
- 这次全县人力资源和社会保障工作会议，是在胜利完成十一五目标任务、全面启动十二五发展的新形势下召开的，是一次的会议。会议的主要任务是：认真贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议和十二届十三次全体（扩大）...
- 副县长在全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话 (2015-7-2 8:51:17)
- 抢抓新机遇迎接新挑战努力开创人力资源和社会保障工作新局面在全县人力资源和社会保障工作会议上讲话（2015年3月23日）常委、县人民副县长这次会议的主要任务是深入贯彻落实和省州人社工作会议精神，总结成绩...
- 人力资源和社会保障厅务虚会讲话稿 (2016-2-29 9:36:44)
- 人力资源和社会保障厅务虚会讲话稿今年上半年，各级人社部门认真落实全面从严治责任和建设主体责任，强化组织领导、统筹协调、督促检查，重视支持纪检监察工作和关心爱护纪检监察干部，大力推行行批制度改革、深入开...
- 副市长在2018年全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话 (2018-9-14 8:25:30)
- 副市长在全市人社工作会议上讲话（2018年2月11日）今天这次会议是贯彻落实全省人社工作会议、市委四届五次全体会议精神的一次会议，也是全市人力资源和社会保障事业承前启后、谋发展、促转变的会议。刚才，6...
- 开会讲话紧张咋办 (2012-11-14 11:25:09)
- 开会讲话紧张咋办你好!下面给兄弟两点.希望你能早日刻服困难.总的来说就是要有准备.要有自信.首先.在你开某个会议以前.你要很清楚的知道这次开会的目的.然后就要着手去准备这次开会所要涉及到的所有资料.这...
- 幼儿园园长开会讲话 (2012-12-22 19:06:53)
- 幼儿园园长开会讲话庆六一幼儿园园长讲话稿谢谢尊敬的各位来宾、各位家长、各位老师亲爱的小朋友们：大家上午好!今天是孩子们盼望已久的六一国际儿童节的日子，这是孩子们盛大的节日，在这个欢乐的日子里，我代表东...
- 开会主持人讲话稿 (2013-6-8 8:21:46)
- 篇一：开会主持人讲话稿各位代表、黄避岙乡第十五届人民代表大会第四次会议，现在举行第三次全体会议。本次会议应到代表49名，现在出席会议的代表名，因事、因病缺席名，符合法定人数。本次大会的执行主席是：金建...
- 纪检监察开会如何讲话 (2016-3-2 8:47:35)
- 今天会议的主要任务是贯彻落实省、市案件检查工作会议精神，回顾总结今年18月份并研究部署下阶段工作。刚才，杨帆传达了省、市查办案件工作会议主要精神并对下阶段查办案件工作进行了部署，等下，小平和部分科室负...
- 擦亮眼睛 将“缺德”的人力资源经理拒之门外 (2006-11-28 17:09:15)
- 笔者多年来对企业人力资源经理进行了比较深入的了解和分析，总结了“缺德”人力资源经理的一些细节表现，以帮助企业尽早看穿“缺德”人力资源经理，或在招聘过程中就索性将“缺德”人力资源经理拒之门外。首先，“缺...
- 促进企业的创新是人力资源管理中最重要的问题 (2006-11-28 17:16:31)
- 个性化管理如何发挥员工的创新能力，促使企业创新，是人力资源管理中最的问题。员工是知识资本的所有者，发挥员工的创新能力就是激发员工对自身知识资本的运作，促使企业创新是员工知识资本运作的成果。根据工作岗位...
- 当心，人力资源危机已经成为企业首患! (2006-11-28 17:20:11)
- 最近一项调查表明，我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。调查人员将正面临1～2种危机的企业界定为一般危机状态企业，将正面临3～4种危机的企业界定为中度危机状态企业，将正面临5种以上危机的企业界定为...
- 给人力资源部减负 (2006-11-28 17:35:19)
- 岁末年初，是企业人力资源部最繁忙的时候。首先他们要组织公司各级管理层对员工进行绩效评估，统计评估结果。评估完了要落实评估结果，该升职的要升职，该降级的要降级，该辞退的还要委婉地请人走。刚忙完评估，新年...
- 公司人力资源部副主任竞聘演讲稿 (2006-11-28 17:39:01)
- 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！本人叫高翠娟，今年45岁中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主任。下面我...
- 国有企业人力资源管理的有效模式 (2006-11-28 17:53:14)
- 人是企业中最活跃、最具能动性、最可增值的要素，人力资源是最有潜力的资源。在这一管理思想的指导下，众多的国有企业纷纷摘下“人事部”的牌子，易之以“人力资源部”。但事实上，国有企业的人力资源管理状况并不乐...
- 基于人力资源管理，提升企业竞争优势 (2006-11-28 17:58:05)
- 人力资源是第一资源，也是特殊资源。人口众多，是中国最具特殊性的国情。这是我们考虑任何重大问题必须顾及的基本因素，是制定政策的出发点和落脚点。众多的人口一方面使我们面临巨大的压力，同时也蕴涵着巨大的优势...
- 基于知识管理的人力资源管理的思路 (2006-11-28 17:58:10)
- 一、知识管理整合人力资源管理我们处于一个迅速变革和逐步开放的年代，变革使我们需要大量的新理论和思维来处理所面临合的与以往大相径庭的问题，而开放又使我们在进行思考的同时也可以参照外部的经验。在这种情况下...
- 基于知识管理的人力资源管理思路 (2006-11-28 17:58:10)
- 一、知识管理整合人力资源管理我们处于一个迅速变革和逐步开放的年代，变革使我们需要大量的新理论和思维来处理所面临合的与以往大相径庭的问题，而开放又使我们在进行思考的同时也可以参照外部的经验。在这种情况下...
- 激励－人力资源开发的有效途径 (2006-11-28 17:58:31)
- 本文提要：激励是人力资源开发的手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着的作用。激励的过程。激...
- 关于水电建设企业人力资源管理的思考 (2006-11-28 18:46:57)
- 随着市场经济的不断发展，人们越来越认识到人力资源在国民经济中的巨大作用，激烈的市场竞争的实质是人才和科技的竞争。由于水电建设企业主要是依靠承揽工程项目建设，通过“找活干”来创造企业的利润、维持企业的正...
- 人力资源部培训中心副主任竞聘演讲稿 (2006-11-29 8:42:59)
- 尊敬的各位领导、各位同仁：下午好！首先真诚地感谢组织给我这次机会，感谢各位领导和同仁们的信任和鼓励。“五一”前夕，接到人力资源部发来的通知，告知被提名晋升培训中心副主任职务，要求写一份陈述书，表明自愿...
- 加强企业文化建设 促进人力资源开发 (2006-11-29 8:44:46)
- 企业文化是一个单位综合素质的反映，是由这个单位群体共同塑造的。我所企业文化建设大致分成三个阶段：外表形象建设阶段、目标管理阶段和抓意念升华形象建设阶段。一、企业文化外表形象建设阶段我所广大干部职工对企...
- 家族企业人力资源管理常见的五大误区 (2006-11-29 8:46:26)
- 家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族企业作为一种久远的企业组织形式，由于具有家企合一特征，在企业创业阶段具有较强的亲和力、极低的监督成本和明显的竞争...
- 开发人力资源 建设工贸强区 (2006-11-29 8:54:44)
- 区是市的中心区,周边2小时车程左右有8个地级市。作为千年古州，有悠久的商贸历史，自古是岭南交通要道和商品集散地，享有都会之美誉,历史沉淀下来的商品非常浓厚。人有吃苦耐劳，反应敏锐，敢为人先的精神，这是...
- 可口可乐人力资源总监：9种素质一个都不能少 (2006-11-29 8:58:09)
- 招聘把关九重门作为一个世界级的品牌，可口可乐在中国采取了“合资装瓶厂”的发展策略，目前在各地共有33个装瓶厂，员工2万多名。同时，可口可乐本公司在中国的员工确实“精益求精”，只有500多名，作为大中华...
- 民航管理与开发（人力资源） (2006-11-29 9:07:43)
- 民航管理与开发（一）民航企业人力资源管理与开发体系概述以人为本，以人为中心建立民航企业人力资源管理开发体系，包括识人、选人、育人、用人和留人五个环节，其中识人是基础，选人是起点，育人是手段，用人是核心...
- 七种不合格的企业人力资源经理 (2006-11-29 9:16:32)
- 第一点不足：定位虚高在一些基层经理和员工心目中，所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事。后来，设立了人力资源部，有了人力资源总监，招来一批斯斯文文的“知识分子”，上来就大谈战略，说是要成为公司发...
-
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