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- 干部做人实不实，不严不实专题研讨发言材料 (2015-10-12 9:21:38)
- 干部做人实不实，不严不实专题研讨发言材料三十条行为规范的要求，围绕做人实不实，我用2、3分钟时间,从一个侧面，汇报三点思考和自己不严不实的五个问题。不当之处，请批评指正。第一、做人要实，首先要忠诚对我...
- 工商行政管理机关领导干部会议自我剖析材料 (2006-2-1 21:49:00)
- 大会《决定》着眼于新世纪新阶段巩固执政的思想和人民团结奋斗的共同思想基础，强调要坚持用和武装，不断把学习贯彻引向深入。学习贯彻这一要求，关键要在深入二字上下功夫。那么工商行政管理，特别是作为一名工商行...
- 处级领导干部的会议自我剖析材料 (2006-11-30 8:48:23)
- 按照上级和处的要求，今天我们召开议，积极开展，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导自己的工作。下面，我首先把一年来自己的思想、工作情况作一汇报。欢迎各位给予批评指正。...
- 领导干部会议自我剖析材料 (2006-11-30 9:02:20)
- 按照上级和处的要求，今天我们召开议，积极开展，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导自己的工作。下面，我首先把一年来自己的思想、工作情况作一汇报。欢迎各位给予批评指正。...
- 基层领导干部先进性教育会议自我剖析材料 (2007-12-28 14:10:22)
- 在本次的保持先进性教育过程中，本人较为认真地学习了和等人的一些著作，结合当前我们不断加强和改进的工作实际，进行了深入思考，通过“保先”教育的学习，联系本人在和各项工作中存在问题，进行认真的反思，细挖思...
- 领导干部存在“不严不实”问题报告 (2015-6-23 8:55:46)
- 关于存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 领导干部“不严不实”问题梳理清单 (2015-7-30 9:28:36)
- 不严不实问题梳理清单是对当下最起码的要求。专题教育是加强思想建设和作风建设的举措，是着力解决，特别是县处级以上不严不实问题的有力抓手。开展专题教育，出发点和落脚点就在于解决中存在不严不实问题，必须发扬...
- 处级领导干部不严不实问题清单 (2015-8-3 9:16:00)
- 不严不实问题清单在专题教育工作座谈会上指出：教育是为了解决问题，要紧密联系思想和工作实际，正反两方面典型，着力解决不严不实的突出问题，强化落实和立规执纪，以解决问题的成果检验专题教育的成效。虽然教育实...
- 领导干部不严不实具体表表现 (2015-9-2 8:59:17)
- 不严不实具体表表现解决不严不实的突出问题，是开展专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的标志。昨天上午，我市正式启动县处级以上专题教育。为全市上了一堂深刻的专题教育辅导，重点列举了6个方面不严...
- 领导干部存在“不严不实”问题的报告 (2015-9-2 9:13:01)
- 存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表现。...
- 领导干部2015年“不严不实”问题台账 (2015-9-7 8:29:56)
- 2015年不严不实问题台账填报人单位职务及姓名：存在不严不实问题措施时限是否完成备注简要进展情况不足，理论学习深入不够。深入、系统学习思想和，学习系列讲话精神，及时学习了解、政策，特别是要学习领会...
- 领导干部不严不实问题自查报告 (2015-9-7 8:35:04)
- 不严不实问题自查报告尊敬的各位领导、各位：2014年３月９日，在会议参加安徽代表团审议时，提出了，要求要严以修身，严以用权，严以律己谋事要实，创业要实，做人要实。提出的，既朴实具体，又语重心长。是对干...
- 领导干部存在“不严不实”问题及具体表现 (2015-9-15 9:05:59)
- 存在不严不实问题及具体表现按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 公司领导干部个人不严不实问题清单及整改具体措施 (2015-9-16 8:12:07)
- 公司个人不严不实问题清单及具体措施严以修身方面。问题：客观上由于日常工作繁重，每天学习时间较少，把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志...
- 领导干部“不严不实”问题清单及整改措施 (2015-9-19 9:50:12)
- 不严不实问题清单及措施按照省局和大队专题教育方案，以为标尺，认真本人存在不严不实问题，问题清单及措施如下：一、存在问题（一）严以修身方面存在问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有...
- 市委常委领导干部不严不实问题清单 (2015-9-20 8:30:25)
- 市委常委不严不实问题清单严以修身方面：1、理论、业务学习不够。研究思考问题不多不深。理论水平和鉴别力还需进一步提高，业务素质和工作能力有待提升。2、奋进的有所退化，主动担当作为不够。没有始终保持奋发有...
- 领导干部查摆“不严不实”问题表现 (2015-12-28 10:32:34)
- 不严不实问题表现以来，我省坚决落实、关于从严治部署要求，扎实开展教育实践活动，大力整治庸懒散奢贪、不干事、不担事等突出问题，应该说全省干部呈现出亲民实干、作风深入的清新气象，也赢得了广大人民群众的拥护...
- 领导干部2019年主题教育自我剖析材料 (2019-8-8 10:08:27)
- 2019年自我材料2019年以来，我认真贯彻落实各级的要求部署，结合改革创新、奋发有为大讨论和，贯彻从严标准，扎实做好集中学习、专题辅导、专题研讨等各方面工作，采取自学和集中学习相结合的方式，进一步深...
- 基层领导干部严以律己“对自身要求严不严”专题研讨发言材料 (2015-9-1 8:25:23)
- 基层严以律己对自身要求严不严专题研讨发言材料从哪些地方看我们基层对自身要求严不严严？我认为就是看我们基础干部能否清白做人、干净干事；能否心存敬畏、手握戒尺；能否慎独慎微、勤于自省；能否遵守纪律国法,做...
- 领导干部严以用权专题研讨发言材料：廉政务实 严以用权 (2015-10-30 9:17:35)
- 按照安排，结合前段专题学习以及自身实际，今天我围绕严以用权这一主题，谈几点个人认识，与大家共同研讨交流。提出的要求中，严以用权直指作风的核心。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权...
- 领导干部严以用权，关键在“严”，核心在“用”专题研讨发言材料 (2015-11-16 8:53:28)
- 严以用权，关键在严，核心在用专题研讨发言材料严以用权直指作风的核心问题。严以用权，关键在严，核心在用。严要以为原则，以制度为绳墨，以法律为底线；用要行之依规、用之为公、为之能成。严以用权，必须坚守一个...
- 2018年从严治警查摆自我剖析材料 (2018-6-10 9:27:59)
- 2018年从严治警自我材料按照总队从严治警教育整顿活动安排，在前期学习的基础上，我认真查找了自身存在主要问题，结合存在问题提出措施。一、自身存在主要问题一是面对新形势下出现的新情况、新问题，在加强自身...
- 老干部局领导干部严以用权专题研讨发言材料 (2015-9-9 8:32:35)
- 老干部局严以用权专题研讨发言材料严以用权在三严的内在逻辑中，具有承上启下的作用。严以用权是严于律己、干净做事的基础，是从严治关键，是干部加强世界观人生观改造的永恒课题。只有按章程办事、按原则办事、按规...
- 领导干部“严以律己”“律己严不严”专题研讨发言稿 (2015-9-13 9:32:22)
- 严以律己律己严不严专题研讨发言稿在专题教育学习第二专题学习中，本人认真学习了和系列讲话精神，重点研读关于加强作风建设、严守纪律和规矩等系列讲话精神，结合自身和工作实际，重点排查律己严不严问题，如何...
- 乡镇领导班子成员会议自我剖析材料 (2014-2-10 12:52:10)
- 各位领导、各位同事：我叫，现年38岁，现任人武部长、副镇长，按照、年初的分工，协助镇长分管交通、政法、安全、负责人武工作，驻村，一年来，围绕分管的工作，在领导和同事们及各村干部的支持帮助下，取得了一定...
- 关于处级领导存在“不严不实”问题报告 (2015-5-8 7:07:34)
- 一、在严以修身方面存在问题一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对修养和理论指导实践的性认识不足，有时学用脱节。二是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接...
- 局领导班子“不严不实”问题清单表 (2015-7-13 19:01:17)
- 填报单位（盖章）：市局填报时间：2015年月日项目存在不严不实问题具体表现或事例修身方面1.信念还不够坚定。如：面对四大考验、四种危险缺乏警醒，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人...
- 领导班子“不严不实”问题具体表现 (2015-8-14 9:19:15)
- 领导班子不严不实问题具体表现一、修身不严问题1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，学用结合不够。2.深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。3.不注重培养健康...
- 大学领导班子不严不实问题清单 (2015-8-27 8:15:01)
- 大学领导班子不严不实问题清单特别是教育实践活动和专题教育开展以来，学院从严从实整治四风问题，工作作风明显好转，师生满意度不断提高。但同时也必须看到，四风问题树倒根还在、藕断丝还连，部分仍然存在不严不实...
- 国企公司领导班子不严不实问题清单 (2015-8-27 8:22:34)
- 国企公司领导班子不严不实问题清单（一）在严以修身方面存在问题的具体表现：1、理论学习不够，满足于已有的理论知识和水平，学习浅尝则止，不够深入系统全面。对修养和理论指导实践的性认识不足，有时学用脱节。2...
- 县（处）级以下领导班子“不严不实”问题台账 (2015-8-29 8:13:48)
- 县（处）级以下领导班子不严不实问题台账单位：群办序号不严不实问题措施完成时限备注1不注重学习，学习不系统①制定群办整体学习计划和个人学习计划②认真落实学习计划，集体学习每两周1次，个人自学每周不少于2...
- 干部学院领导严以用权领导干部为政之基 (2015-9-12 9:07:29)
- 干部学院领导严以用权为政之基反复强调，我们的权力是人民赋予的，是为人民做事的，只能用来为分忧、为国干事、为民谋利。这是新时期对严以用权的最好解释和最根本的要求。在古代汉语中，权字具有多种含义。据《广雅...
- 局专题会议领导班子“不严不实”问题及整改措施 (2019-8-18 11:41:16)
- 局专题会议领导班子不严不实问题及措施根据厅《关于转发开好专题会议的通知》要求，省局在抓好学习教育、深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，围绕贯彻要求，深化港航作风建设主题，局领导班子认真了在贯彻...
- 领导干部严以用权专题研讨会发言稿（严以用权方面存在问题和不足）：结合“严以用权”，查找“不严不实” (2015-11-9 8:51:30)
- 严以用权专题研讨会发言稿（严以用权方面存在问题和不足）：结合严以用权，查找不严不实2014年3月9日在安徽代表团会上提出的，是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害。提出的要求中，严以用权直指作风...
- 市委关于干部队伍作风建设集中教育整顿自我剖析材料 (2007-9-14 8:01:33)
- 根据市委开展干部队伍作风建设集中教育整顿的要求，认真贯彻落实大会精神和，严格“四大纪律、八项要求”，认真问题，深入原因，努力找准方向。结合工作实际，现就自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作...
- 干部作风建设教育整顿自我剖析材料 (2008-11-19 13:35:46)
- 根据市委开展干部队伍作风建设集中教育整顿的要求，认真贯彻落实大会精神和，严格“四大纪律、八项要求”，认真问题，深入原因，努力找准方向。结合工作实际，现就自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作...
- 干部队伍作风建设集中教育整顿自我剖析材料 (2010-11-19 12:12:28)
- 根据市委开展干部队伍作风建设集中教育整顿的要求，认真贯彻落实大会精神和，严格“四大纪律、八项要求”，认真问题，深入原因，努力找准方向。结合工作实际，现就自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作...
- 部队干部自我剖析材料 (2013-6-12 19:09:49)
- 对上负责、对下负责、对自己负责我通过第一阶段的专题学习,和第二阶段的，深刻反思，围绕三个负责的具体内容，自己平时的实际工作及思想动态，认真了在思想作风、工作态度、生活作风等方面存在问题，并对其成因以及...
- 科级干部“不严不实”的主要问题和具体表现 (2015-8-2 9:05:13)
- 科级干部不严不实的主要问题和具体表现根据活动安排，现将发改局班子成员不严不实6个方面的18个具体表现梳理如下：一、在修身不严方面1、缺少系统化的业务学习。主要表现在对学习的性认识不足，学习无计划无安排...
- 县处级干部不严不实问题清单 (2015-8-3 9:14:43)
- 不严不实问题清单当前，掀起了践行的热潮，作为干部不应只把践行放在嘴边当口头禅，放在媒体上当耳边风，挂在墙上当挡箭牌，写在纸上当遮羞布，而应静下心来，从应从内心深处反省此次活动的性和必要性，领悟开展本次...
- 乡镇干部“不严不实”突出问题 (2015-8-20 7:28:54)
- 乡镇干部不严不实突出问题在修身不严方面，有的信念缺失，不信真理信金钱，不信马列信鬼神，不信组织信关系，缺乏远大理想和崇高追求。有的思想迷茫，在复杂社会思潮面前分不清是非，做墙头草和变色龙，对一些诋毁诽...
- 干部不严不实的具体表现和严重危害 (2015-9-2 9:14:03)
- 干部不严不实的具体表现和严重危害深刻认识当前干部队伍中存在不严不实问题是针对思想建设和作风建设中的突出问题提出来的。解决不严不实的突出问题，是开展专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的标志。...
- 处级干部不严不实问题具体清单 (2015-9-7 8:48:29)
- 处级干部不严不实问题具体清单序号不严不实问题具体措施时限边查边改情况备注1严以律己方面没有做到谨言慎行，没注意自己的身份，有时说空话大话提高自身的大局、责任，不说与身份不符的话，不做与身份不符的事20...
- 干部不严不实方面的问题及原因 (2015-9-19 10:05:36)
- 干部不严不实方面的问题及原因（一）不重学习、修身不严。存在平时不学理论、不读经典，心浮气躁，静不下心来学习；以干代学，凭经验办事，需要用的时候临阵擦枪；办公室书柜里的书倒是不少，但只是装点门面，附庸风...
- 银行干部2016年两学一做专题会议自我剖析材料 (2016-12-18 10:17:04)
- 银行干部2016年专题会议自我材料根据我行《关于在我行中开展学规矩、学系列讲话，做合格学习教育实施方案》的精神，着力解决好在思想、作风、纪律等方面存在突出问题。通过学习教育，现结合自身思想和工作实际，...
- 干部2017年“以案促改”专题会议自我剖析材料 (2017-8-25 9:08:33)
- 干部2017年以案促改专题会议自我材料为认真落实关于深入推进，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本的要求，根据省纪委《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的指导意见》以及市纪委《市坚持标本兼治推进以案促改...
- 2017年干部以案促改会议自我剖析材料 (2017-9-26 10:43:50)
- 2017年干部以案促改会议自我材料为认真落实关于深入推进，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本的要求，根据省纪委《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的指导意见》以及市纪委《南阳市坚持标本兼治推进以案促改...
- 纪检监察干部2017年会议自我剖析材料 (2017-10-11 13:25:17)
- 2017年会议自我材料纪检监察干部要坚持正人先正己随着经济社会的发展，建设工作面临许多新情况和新问题，这就需要一支高素质、能打战、擅打战、打胜战的纪检监察干部队伍，将纪检监察干部自身建设提高到了一个新...
- 干部“六个坚持、六个表率“自我剖析材料 (2017-10-17 13:37:44)
- 六个坚持、六个表率自我材料（该文章只限当日新加入vip会员(不包含一个月试用会员)及充值点券会员查看全文）近期，作为一名干部，我认真学习了在市委常委专题会议上讲话，结合和学转促活动要求，六个坚持、六个...
- 干部精准扶贫专题会议自我剖析材料 (2017-11-7 9:23:52)
- 干部精准扶贫专题会议自我材料精准扶贫是扶贫开发工作的重大创新，是新时期打赢扶贫攻坚战，全面建成小康社会的关键。围绕脱贫工作主题，本着只讲问题不讲成绩，讲主观不讲客观，讲自己不讲别人的原则，联系自身实际...
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