当前信息
- 如何留住企业核心员工 (2006-11-29 9:31:53)
- 吉姆在一家知名的音像连锁店工作。他人不坏，但很不喜欢目前所从事的工作，理由有二：一是他认为目前所干的工作十分枯燥乏味；二是他认为公司虽然口口声声重视家庭的价值，但没完没了的加班让员工根本无法与家人共度...
- 如何科学评价企业核心人才？ (2015-8-11 7:33:06)
- 第1页共2页如何科学评价企业核心人才？人才是我国经济社会发展的第一资源，是第一活跃因素。企业进行人才评价是分析出普通人与优秀人才的方法，称为人才评价体系。人才评价是一定时期人才政策导向的制度体现，也是...
- 财务经理如何适应信息时代的企业竞争 (2006-11-28 17:11:07)
- ufware是合作，是规则，是硬、软资源整合；ufware是用友产业链的“经济学”。2004年3月，伴随着国际化战略向深度、广度铺展，用友公司正式提出“打造中国最大的管理软件产业链”业务推进策略，定义...
- 竞争之下如何构建健康的企业生态系统 (2006-11-29 8:56:03)
- 企业外部竞争的日趋激烈和市场、技术、政策等的不确定性，正迅速改变着企业生存与发展的内、外部环境。在这种局势下，企业要获得竞争优势必须开拓新的视野，要尽快地调整组织结构，要比竞争对手学的更好、更快，要对...
- 谈谈合资企业如何学会在规则中的竞争与合作 (2006-11-29 9:52:20)
- 由于工作关系，或深或浅地接触了400来家外商投资企业，其中很大部分是中外方合资合作的。在这些中外方合资合作企业中，没有矛盾的很少――这是正常的，夫妻两人居家过日子还会磕磕碰碰呢，何况是有利益之争而且关...
- 企业“大”不等于恒久 企业“强”才能拥有未来 (2006-11-29 9:16:45)
- 从“中国企业信息化500强”看企业未来竞争力在全球it行业走入低谷时，《财富》500强企业经历了翻天覆地的变化，从美国nasdaq的股价可以看出，当年的200、300美元的枭雄不见了，也永远的从《财富...
- 企业从单体的竞争转向群体的竞争实行资源优化 (2006-11-29 9:17:10)
- 从宏观来看，竞争推动着企业、地区和的快速发展，加快经济全球化进程。从微观来看，竞争模式决定了竞争的作用与效果。以商品、资本、人才、技术、管理和信息六大要素在全球范围内加速流通为主要标志的经济全球化浪潮...
- 企业从单体竞争转向群体竞争 实行资源优化配置 (2006-11-29 9:17:10)
- 从宏观来看，竞争推动着企业、地区和的快速发展，加快经济全球化进程。从微观来看，竞争模式决定了竞争的作用与效果。以商品、资本、人才、技术、管理和信息六大要素在全球范围内加速流通为主要标志的经济全球化浪潮...
- 未来企业竞争更是文化竞争 (2006-11-29 10:00:06)
- 10年前，烧鹅仔方庄首开中国式快餐连锁服务，它既有中国传统的美味，又能适应现代人快节奏的生活。这种营销理念在当时是超前的。与此同时，在方庄还诞生了一家麦当劳，同烧鹅仔一样，引得八方来客，叫好声不绝于耳...
- 在科技和市场竞争中企业的制胜之道与竞争情报 (2006-11-29 10:34:47)
- 1.竞争中制胜的根本因素：实力和情报能力的不对称在日益激烈的科技和市场竞争中，企业的制胜之道是什么？商场如战场，我们不妨看看战场上决定胜负的根本因素到底是什么。战场上制胜的根本因素实际上只有一个：力量...
- 如何拥有创富的思想？ (2007-9-10 9:09:02)
- 意念有着无穷的能力，可以直接影响到你未来命运的发展方向。一切的成就，一切的财富，都始于一个意念。什么叫做意念？它就是里产生的念头。为什么财富是根源于意念？美国成功学的奠基人拿破仑·希尔对这问题的答案，...
- 如何在3个月内拥有3年的工作经验 (2008-8-7 22:43:08)
- 很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的...
- 拥有希望，拥有未来 (2009-2-23 2:20:48)
- 亲爱的同学们：我给大家讲一个关于希望的种子的故事。在列宁格勒市中心，有一个科学研究所。研究所里建有一个巨大的仓库，这里保存各种粮食种子。1942年，当德国人围住列宁格勒时，这个城市开始上演人间悲剧：成...
- 小学生演讲稿-拥有书我们就拥有美好的明天 (2012-12-21 17:33:15)
- 尊敬的老师,亲爱的同学们:你们好!高尔基说:书籍是人类进步的阶梯.我爱读书,因为书能丰富我的知识.我读书,知道了祖国有悠久灿烂的文化我读书,看到了当今世界科学技术的迅猛发展.上下几千年,纵横竖万里,...
- 国旗下讲话：拥有健康才能拥有明天 (2014-7-15 6:29:58)
- 国旗下讲话：拥有健康才能拥有明天提要：健康多么。隆冬已至，我们的教室整天门窗紧闭，室内空气污浊，令人窒息。平常，上课无精打采的同学多了，早操躲进厕所逃避的同学多了，跑医务室的病号多了国旗下讲话：拥有健...
- 竞争法和消费者法核心考点 (2008-4-2 16:50:36)
- 说明：文中数字表示法条数目，如无特别说明，仅指相关“法律”。文中页码指示司法部统编教材内容的位置。一、《消费者权益保护法》1.本法适用范围（2，54）第二条消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服...
- 加强企业文化建设，提升企业核心竞争力 (2006-11-29 8:44:49)
- 2002年12月23日，以京煤集团公司煤炭主业优良资产为核心的北昊京华能源股份有限公司成立了。她是京煤集团公司深化改革，实施资本运营战略，走跨越式发展道路的成果。那么，昊华能源为什么设立?将走向何方?...
- 建构民航特色企业文化 提升企业核心竞争力 (2006-11-29 8:48:36)
- 一、企业文化是核心竞争力的因素企业文化作为一种管理新潮，是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验，于上世纪70年代末80年代初提出来的，它是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的...
- 试谈企业质量文化管理——以零缺陷为核心 建设企业质量文化 (2006-11-29 9:44:13)
- 中国加入wto意味着企业将从中获得前所未有的发展机遇，也面临着无可避免的严峻挑战。为了把握机遇迎接挑战，我们必须建设企业质量文化，营造良好的质量环境。质量文化即为质量的最高境界。在当今时代，建设企业质...
- 体现企业的核心价值观念 企业要重视文化建设 (2006-11-29 9:53:13)
- 企业文化是一种观念形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统，以及特有的经营精神和风格，包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德观念和习惯等。企业文化是全体员工认同和...
- 物美集团的企业执行力:企业文化的核心在纪律 (2006-11-29 10:04:27)
- 执行力提升竞争力执行力不强的问题对物美发展形成的制约日益突出，能不能很好地提升执行力已成为关系到物美能否再上新台阶的问题。大家都知道物美上市了，市场表现还很不错，但我认为这远远不够，这只是走出了万里长...
- 用心培育员工对企业新的忠诚 打造企业核心竞争力 (2006-12-11 8:00:28)
- 近年来，随着电信体制改革的逐步深化，电信市场竞争格局已经全面形成。生存和发展，竞争与压力，使得企业所面临的形势多变，环境复杂。在新兴的信息时代，至关的资源是知识——它由信息、智力和专业技能组成。而知识...
- 加强企业文化建设 提高企业核心竞争力 (2007-9-27 8:27:08)
- 企业文化从广义上讲，是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和，从狭义上讲主要是指企业的精神文化，也就是在企业长期的经营活动中形成的员工共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这里...
- 加强企业文化建设 提高企业核心竞争力 (2007-9-27 8:27:27)
- 企业文化从广义上讲，是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和，从狭义上讲主要是指企业的精神文化，也就是在企业长期的经营活动中形成的员工共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这里...
- 加强企业文化建设提高企业核心竞争力 (2007-11-11 6:08:17)
- 企业文化从广义上讲，是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和，从狭义上讲主要是指企业的精神文化，也就是在企业长期的经营活动中形成的员工共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这里...
- 创建学习型企业，全面提升供电企业核心竞争力电力 (2008-3-31 9:24:13)
- 明确提出，创建学习型社会是全面建设小康社会的标志之一，要“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”学习，对个人来说，是自我提高、自我完善的手段；对一个和一个民族，是创新发展的坚强动力；...
- 优质服务是供电企业企业文化建设的核心电力 (2008-3-31 9:24:21)
- “优质服务是电网公司的生命线”，这一新的企业理念，不仅充分体现了电网公司一班人认真学习，贯彻实践思想的决心和信心，同时也是向和人民的承诺。要抓好优质服务这一“生命线”建设，仅仅靠“上级安排，下面执行，...
- 增强企业核心竞争力线材企业演讲稿 (2010-11-20 10:36:43)
- 文章标题：增强企业核心竞争力线材企业演讲稿我相信在座各位不会有人不知道“寒号鸟”为何物？就是那种整天高唱着：“哆嗦嗦、哆嗦嗦，寒风冻死我，明天就垒窝”的得过且过的鸟吗？就是那种不能正确预见未来只图眼前...
- 企业文化创新对提高企业核心竞争力的独特作用调查报告 (2014-7-2 6:43:51)
- 6企业文化创新对提高企业核心竞争力的独特作用调查报告姓名：刘剑潞常州广播电视大学10春工商班刘剑潞1032001401246一、实践调查内容（一）引言企业文化具有构建核心竞争力的功能、作用，但能否真正...
- 企业核心价值观演讲：我的企业我的家 (2016-4-18 19:33:09)
- 我的企业我的家各位领导，各位来宾：大家好！我是数码的。今天我演讲的主题是我的企业我的家。今天，当我站在这里，情不自禁地回想起我学生时代所参加的每一次演讲，如果说那时的演讲充满了青涩与激情，那么随着时间...
- 只有知识管理不断学习企业才拥有较长生存能力 (2006-11-29 10:46:31)
- 在大部分的企业里，知识―――即专业技能、专业知识、实务经验、技术等并没有与其他资产以相同的态度处理。一般说来，知识未被视为一项资产，这暗示了这些知识并没有被有效地运用、保护，而且没有不断地强化或者改善...
- 职教创新工作会议发言：企业家应该拥有教育情怀 (2014-7-1 14:59:10)
- 职教创新工作会议发言：企业家应该拥有教育情怀科技集团专注于职业教育校企合作领域的探索与实践，5年时间，先后与20余所中职学校、5所高校展开了深度校企合作，事实证明校企合作是促进职业教育和产业对话的最佳...
- 加强企业文化建设 提高企业竞争能力 (2006-11-29 18:19:33)
- 曾指出：“只有经济文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有。”他还说：“现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来，我们可以得出这样一个结论，即企业文化与企业改革、...
- 加强企业文化建设 提高企业竞争能力 (2006-11-30 9:45:38)
- 曾指出：“只有经济文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有。”他还说：“现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来，我们可以得出这样一个结论，即企业文化与企业改革、...
- 加强企业文化建设 提高企业竞争能力 (2007-9-27 8:20:34)
- 曾指出：“只有经济文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有。”他还说：“现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来，我们可以得出这样一个结论，即企业文化与企业改革、...
- 加强企业文化建设 提高企业竞争能力 (2007-9-27 8:26:27)
- 曾指出：“只有经济文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有。”他还说：“现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来，我们可以得出这样一个结论，即企业文化与企业改革、...
- 加强企业文化建设提高企业竞争能力 (2007-12-14 9:43:21)
- 曾指出：“只有经济文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有。”他还说：“现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来，我们可以得出这样一个结论，即企业文化与企业改革、...
- 企业管理供应链管理：食品企业生存与竞争必由之路 (2008-11-5 8:26:00)
- 食品工业在世界经济中一直占有举足轻重的地位，食品行业也已经成为中国经济发展的支柱之一。中国的食品工业在连续十余年保持上扬势头的同时，在今后5～10年内仍将持续发展，潜力巨大。但他们会面临越来越多的市场...
- 运用企业价值链分析企业竞争优势 (2009-1-16 8:44:44)
- 关键价格活动价值链分析表a厂b厂选择特点选择特点原料采购以本地区为原材料采购基地，兼由其他地区采购采购集中、有效、成本较低，对原绒价格有一定的控制力以本地区采购为主原绒品质好，采购集中，对原料价格控制...
- 如何构建校园媒体与核心价值体系 (2008-2-16 8:54:26)
- 如何构建校园媒体与核心价值体系高校校园媒体主要包括高校校报、校园广播电台、教育电视(闭路)台和校园新闻网络等。其中校报、校园广播和教育电视(闭路)台是校园媒体的传统形式，校园网络则是随着互联网的普及而...
- 如何大力培育当代军人核心价值观 (2009-5-5 17:40:35)
- 军人核心价值观是军队在其军事生活实践中形成的，适应阶级、政要求的根本价值观念。军人核心价值观反映了军人对自身存在意义、价值追求的理解和把握,是军队的内在精神和生命之魂,也是一支军队的精神旗帜。如何确立...
- 大学生如何践行核心价值观发言稿 (2014-10-11 19:12:27)
- 大学生在实践核心价值体系的内涵,主要体现在以下几个方面：1、通过自己的知识储备和年轻活力优势，推动八荣八耻正确世界观、人生观和价值观的普及和升华。荣辱观是社会存在一种反映，是在世界观、价值观基础上形...
- 大学生如何践行核心价值观 (2015-3-28 7:20:56)
- 大学生如何践行核心价值观随着社会经济的发展，大学生价值观的确立受到多方面的冲击和影响，高校需要坚持以核心价值观教育广大学生，帮助帮助大学生们树立正确的、积极的、科学的核心价值观。要在大学生这个群体中开...
- 当代大学生如何实践核心价值观 (2015-3-28 8:04:53)
- 当代大学生如何实践核心价值观大学生是成长的群体、发展的群体，正处于人生发展的机遇期。认真学习、正确认识、深入领会，对于正在成长、发展中的青年人来说很有意义、。中蕴含的世界观、方法论同样是指导我们学习成...
- 如何践行“三严三实”坚守核心价值观 (2016-6-2 7:57:54)
- 6如何践行坚守核心价值观核心提示：在参加十二届二次会议安徽代表团审议时指出：“各级都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”为广大干部提出了做人做事的标...
- 如何培养和践行核心价值观 (2017-4-1 9:02:00)
- 1如何培养和践行核心价值观“人类社会发展的历史表明，对一个民族、一个来说，最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观。”任何一个社会都存在多种多样的价值观念和价值取向，要把全社会意志和力量凝聚起...
- 如何与“领导品牌”竞争 (2006-11-29 9:32:52)
- 过去的营销实践告诉我们，在对领导品牌展开竞争的时候，硬碰硬的想法并不可行，相反，独辟蹊径的做法更容易取得成功。“更好”的想法并不妙人们往往会忽略市场竞争的本质，忘了这是一场对着干的“战争”，而以为这只...
- 县域经济如何在竞争中发展 (2006-11-29 18:40:27)
- 市场经济是竞争的经济。市场经济法则不仅要在企业生存与发展的激烈竞争中得以贯彻，而且也必然要在区域之间竞相发展的过程中发挥作用。这种区域之间的竞争是否客观存在？我们如何把握竞争态势，学会运用市场法则推进...
- 县域经济如何在竞争中发展 (2007-9-20 8:06:24)
- 市场经济是竞争的经济。市场经济法则不仅要在企业生存与发展的激烈竞争中得以贯彻，而且也必然要在区域之间竞相发展的过程中发挥作用。这种区域之间的竞争是否客观存在？我们如何把握竞争态势，学会运用市场法则推进...
- 县域经济如何在竞争中发展 (2007-10-30 22:44:01)
- 市场经济是竞争的经济。市场经济法则不仅要在企业生存与发展的激烈竞争中得以贯彻，而且也必然要在区域之间竞相发展的过程中发挥作用。这种区域之间的竞争是否客观存在？我们如何把握竞争态势，学会运用市场法则推进...
- 如何撰写竞争演讲稿 (2008-12-5 18:57:21)
- 如何撰写竞争演讲稿公开选拔、竞争上岗已成为任用的方式，在这个过程中竞职演讲是其中的一环，演讲成功与否对竞职有着直接的影响，而演讲要好，首先要有一篇好的演讲稿，因此，在竞职中写好演讲稿是非常关键的。那么...
- 如何面对同行同类产品的残酷竞争 (2010-2-2 10:31:28)
- 同类、同种产品的竞争首先是产品知名度的竞争，这包括：产品推广知名度，公司知名度，以及业务知名度，当然还有业务员的知名度。1，前三者：指网络推广和传媒推广，网络推广是利用b2b网站，以及行业性网站，宣传...
- 如何编排竞争上岗演讲稿结构 (2010-11-26 13:10:18)
- 如何编排竞争上岗演讲稿结构1.遵循格式化外在结构：(1)标题。演讲稿的标题可以说有两种：一是演讲主题型，二是直接以竞争上岗演讲作标题。(2)称谓。称谓是演讲稿特有的，是对听众的称呼。称谓要根据听众对象...
- 百家企业文化调查思考：小企业如何长大 (2006-11-28 17:06:21)
- 看不见摸不着的企业文化，像高楼大厦里的钢筋、螺钉、焊缝，在装饰一新的大厦外观，轻易不被人看见，可这种叫着企业文化的东西却渗透到了大厦的每一个角落、关节和着力点，承载着大厦最为沉重的负荷。毫不夸张地说，...
- 百家企业文化思考：小企业如何长大 (2006-11-28 17:06:21)
- 看不见摸不着的企业文化，像高楼大厦里的钢筋、螺钉、焊缝，在装饰一新的大厦外观，轻易不被人看见，可这种叫着企业文化的东西却渗透到了大厦的每一个角落、关节和着力点，承载着大厦最为沉重的负荷。毫不夸张地说，...
- 如何理解企业愿景和企业使命 (2006-11-29 9:31:49)
- 目前，越来越多的企业都到和重视文化理念在企业发展、经营管理、企业文化建设中不可缺少的导向、激励等积极作用，企业文化理念里最高层次的文化理念主要是企业愿景（或企业宗旨）和企业使命，但是，笔者在为一些企业...
- 如何判断你所在企业的企业文化 (2006-11-29 9:31:53)
- 案例十八：德国blg国际物流有限公司的企业文化具有127年历史的德国blg国际物流有限公司的企业文化精髓是以人为本，职工的团队精神和对职工的在职培训是其成功的秘诀。blg公司强调高效率的网络信息，公司...
- 企业改革与发展集团化企业如何落实教育培训 (2006-12-28 8:09:59)
- 无论是针对于新员工的入职培训，或是针对各层管理人员形式多样的内部再教育，或是专门聘请专业人士授课等，这些都仅是人力资源部在人才开发和培训工作中的起步，若想更系统、更科学的将培训教育工作提升，我们必须对...
- 企业如何提高驾驭企业的能力 (2007-1-6 14:57:40)
- 全体会议做出了提高执政能力建设的决定，这对加强具有重大的现实意义和深远的历史意义。提高执政能力，既是一个重大的理论命题，也是一个重大的实践命题。因此，对企业而言，企业的“执政能力”，就是驾驭企业的能力...
- 企业如何建立自己的企业文化 (2007-9-27 8:26:56)
- 所谓企业文化，是指企业在长期的生产经营管理活动中，逐步形成并为全体职工所认同的，带有本企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目的和思想等因素的总和。就是说，企业文化不仅是指企...
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