- 百日决战誓师大会学生代表发言：简单的高考，不简单的成功 (2013-7-29 0:31:03)
- 之所以说高考简单，因为它就用平平常常的几个小时，简简单单的几张试卷，便决定了我们将何去何从，决定了我们的前程和一生的命运。而说高考的成功是不简单的成功，因为这个成功不单承载着我们十二年求学生涯中，漫长...
- 年会公司年会企业年会策划 (2014-7-14 6:38:17)
- 有关活动策划活动策划就是对一场活动的主题构思、流程设计、内容填充、现场执行和相关执行细节的统一安排。常规情况下，一个活动类项目分为：项目立项、项目策划、项目执行和项目结案等四个阶段。但是，由于服务方和...
- 慧聪老总给民企指路：不分股权的老板不是好老板 (2007-9-10 9:08:33)
- 昨天，慧聪老总郭凡生在东南大学作讲演，由于此前慧聪刚刚在香港成功上市，将一个起步资金只有14.8万元的小公司，盘成了市值超过10亿港币的网络巨无霸，其间的种种成功秘诀，吸引了不乏大批大企业老总的众多南...
- 国旗下讲话让简单的常规不简单 (2007-12-8 10:42:26)
- 各位老师，同学们：今天我讲话的题目是《让简单的常规不简单，让平凡的小事不平凡》明天，我们张家港市教育局将召开全市职业学校学生管理工作座谈会。因为我校在校园常规管理工作方面一直很有特色，所以教育局要求我...
- 师德报告学习体会：平凡中寻不平凡，简单中求不简单 (2014-7-11 7:49:57)
- 年11月10日，观看了董成伟、赵莉蓉两位老师的师德告，受益匪浅。两位老师是莱阳市最普通的一线农村教师，他们做得是每一位教师都能做的一些点点滴滴的小事，可是，就是这样平凡的小事，简单的细节，他们一坚持就...
- 一等奖演讲稿：《简单与不简单》 (2015-7-27 7:14:37)
- 3一等奖演讲稿：《简单与不简单》当初选择报考师专附小，源于别人的一句话：“在附小，你会成长得更快！因为，附小有一位谁也比不了的好校长！”从今年8月份进入师专附小工作，我印象最深刻的就是刻在学校醒目位置...
- 2019年主题教育演讲稿：“不简单”的简单 (2019-9-12 9:17:45)
- 2019年演讲稿：不简单的简单我想问问大家，在你们看来生活中什么工作是简单的？扫地。扫地多简单啊，把灰尘扫一扫，把看起来乱的地方收一收就好了。可是你依然会在刚打扫过的地方过得不舒适，心情烦杂，影响工作...
- 年会发言稿公司年会发言稿 (2014-7-6 20:37:44)
- 年会发言稿,公司年会发言稿主题：回首感恩跨越引言陈总，王总，全体同仁，大家下午好！首先，公司给我这样一个机会和大家一起分享，深感荣幸，由于第一次上台，内心着实有些忐忑，紧张又激动，还望大家多多见谅！第...
- 年会发言稿：参加年会，真心无悔 (2016-8-9 7:22:37)
- 年会发言稿：参加年会，真心无悔家人们好！我汇报的题目是《参加年会，真心无悔》，年会带给我的冲击真的很大，场场都泪流满面。尤其是素怀的10分钟，我哭成了泪人，学过心理咨询师的我明白这样患“身体障碍性抑郁...
- 年会发言稿：我的年会 我的梦 (2016-8-9 7:22:37)
- 年会发言稿：我的年会我的梦年会已过去快一个月了，很多老师还都在回味着年会上的点点滴滴，或感慨，或欢喜，或振奋。而我，作为首次参加年会的新人，归来后，更是踌躇满志，打算大干一场。在年会上，让我感触最深的...
- 市政府办公室工作（经济研究）研讨会第一次年会上的发言 (2006-11-28 18:33:18)
- 结识新朋友打造新平台携手共创办公室工作的美好明天在湘鄂赣毗邻县办公室工作（经济研究）研讨会第一次年会上的发言尊敬的杨秘书长、钟县长、各位尊贵的客人：今天是湘鄂赣毗邻县办公室工作（经济研究）研讨会成立的...
- 在毗邻县市政府办公室工作（经济研究）研讨会第一次年会上的发言 (2006-11-30 9:25:06)
- 今天是毗邻县办公室工作（经济研究）研讨会成立的大喜日子。作为此次研讨会的倡导者之一，我的心情十分喜悦，也十分自豪。喜悦的是既见到了老朋友，又结识了新朋友；自豪的是，自己为研讨会成立所作的努力终于变成了...
- 在政府办公室工作（经济研究）研讨会年会上的发言 (2006-11-30 10:18:08)
- 结识新朋友打造新平台携手共创办公室工作的美好明天——在湘鄂赣毗邻县办公室工作（经济研究）研讨会第一次年会上的发言梁少清（2004年12月1日）尊敬的杨秘书长、钟县长、各位尊贵的客人：今天是湘鄂赣毗邻县...
- 在县市政府办公室工作研讨会第一次年会上的发言 (2007-1-6 14:56:26)
- 尊敬的杨秘书长、钟县长、各位尊贵的客人：今天是毗邻县办公室工作（经济研究）研讨会成立的大喜日子。作为此次研讨会的倡导者之一，我的心情十分喜悦，也十分自豪。喜悦的是既见到了老朋友，又结识了新朋友；自豪的...
- 企业文化年会发言材料 (2007-9-27 8:24:39)
- 企业文化是现代企业管理理论和经营理念的创新和飞跃。现代企业之间的竞争已经越来越突出地表现为企业文化的竞争，文化管理成为现代企业管理的新趋势，文化竞争成为企业竞争的最高层次。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争...
- 在金融学会年会上的发言 (2007-12-13 8:01:07)
- 在金融学会年会上的发言秘书长、各位会员：下午好！拙作《国有商业银行开展混业经营之我见》经市人行金融学会推荐，发表于年第期《金融与市场》，后由市分行推荐，获省城市金融学会二00四年度优秀课题成果三等奖，...
- 市卫生局领导在市放射学年会上的发言 (2008-3-19 12:25:43)
- 各位领导、各位来宾、各位同行：，公务员共同的天地!盛夏时节逢盛会，洪湖岸边迎嘉宾。今天我们在这里齐聚一堂，隆重举行荆州市2006年放射学年会开幕仪式，这是荆州市医学会的一件盛事。年会选在洪湖市中医院召...
- 员工年会发言 (2013-12-16 12:20:07)
- 蓝通大家庭的所有成员大家好，感谢蓝通大家庭的家长吴总，万总给我这个平台机会能让我站在这里，感谢蓝通大家庭的兄弟姐妹花几分钟时间在这里听我说些费话，说得好的大家可给点掌声，不好的就当我们在看电视剧时插播...
- 教育教学年会总结发言 (2014-7-26 6:47:49)
- 教育教学年会总结发言尊敬的各位老师：下午好！第届教育教学年会暨“教改科研活动月”，即将拉上帷幕。本届年会暨教改科研活动月，围绕学校提出的“加强课程建设，狠抓课堂改革，提升教学质量，发展特色项目”的工作...
- 市政协主席新年会上发言 (2014-10-19 14:03:25)
- 、朋友们：今天，我们在这里欢聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节，感到格外高兴。借此机会，我代表市政协，向全市各级政协组织、各、工商联、无人士以及关心支持政协工作的社会各界朋友表示诚挚的感谢，向政协全体干部...
- 教师在学校教育年会上的发言 (2014-10-23 6:27:32)
- 各位同仁：大家好！天空瑞雪飘飘，室内春意融融。在这岁末年初辞旧迎新的时刻，我校首届教育年会隆重召开了。群贤毕至，少长咸集。让我在这样盛大的场合发言，我真的紧张而羞愧。一方面，自己身为一名普通的语文教师...
- 2015年公司年会发言草稿 (2015-1-28 9:53:01)
- 调入单位半年多，不短不长。论成功在座的各位老板都比我成功，论经验也都比我有经验。那我就简单说两点宏观的东西吧：快递行业背景和经营成果现状。1、克服困难，顺势而为，乘风破浪。2013年，有规模的快递企业...
- 2015年监理年会发言2014年监理工作总结 (2015-5-13 9:36:24)
- 2015年东方监理年会发言稿各位来宾、各位领导、各位同仁，大家好：新起点开启新征程，新挑战孕育新机遇，我们已悄然步入全新的2015年，再次团聚在一起。借此机会我谨代表东方监理公司，并以我个人的名义，向...
- 超市店长年会的发言 (2016-2-18 10:03:19)
- 尊敬的各位领导、各位同仁大家好：过去的一年里，店在所有员工的共同努力下超额完成了全年的各项指标，20年在全球经济危机的大环境中，如何圆满完成公司下达的各项指标是我们的首要重任。在过去的两个月，我们共实...
- 中国建筑学会室内设计分会年会发言 (2019-1-16 8:46:09)
- 尊敬的各位领导、来宾，各位ciid会员、设计师朋友、老师同学们：上午好！首先，欢迎大家来到美丽的云南师范大学一所具有80年悠久历史、传统优良的省属重点师范大学，1937年抗战爆发后，大学、清华大学、南...
- 超越企业管理制度的“老板基本法” (2006-11-28 17:10:26)
- 以前研究家族企业的时候，遇到过这样的问题。家电行业有家私企，该公司有这样一个员工，用2/8法则来说应该算是公司里的“关键少数”吧。关键少数是企业的顶梁柱，该员工就是为老板顶着营销这片大梁的。三年过去，...
- 创业培训 争当老板 (2006-11-28 17:15:29)
- 由漯河市劳动和社会保障局培训中心组织的第三期创业培训班近日开学。创业培训的学习内容主要是如何创办自己的企业。而来此学习的，也都是正在创业和有创业意向的下岗职工。他们将在１０天内学习管理企业、发展企业的...
- 聪明老板驾驭员工的艺术 (2006-11-28 17:16:27)
- 如果说管理是一种艺术的话，那么激励就是这门艺术的核心了。企业最终的竞争力来自员工，在“以人为本”的经营时代，只有不断开发出新的激励模式，才能够保证企业在经营中不断创新，并把这种创新转化成新的竞争力，在...
- 聪明老板驾驭员工之术:管理的核心激励 (2006-11-28 17:16:27)
- 如果说管理是一种艺术的话，那么激励就是这门艺术的核心了。企业最终的竞争力来自员工，在“以人为本”的经营时代，只有不断开发出新的激励模式，才能够保证企业在经营中不断创新，并把这种创新转化成新的竞争力，在...
- 倒行逆施管理老板 (2006-11-28 17:21:17)
- 管理是一条双行线，老板管理经理，经理同时也能够倒行逆施管理老板。好的下属可以花一定时间和精力管理好上司，并在与上司的博弈过程中取得上司与自己的利益最大化，从而实现双赢。欧明臣作为一名上任半年的部门经理...
- 功不在一账 探讨CFO如何“管理”自己的老板 (2006-11-28 17:39:22)
- 财务经理的“功力”，绝不仅仅在于年终那左右为难的一“账”。其实关键还在日常，你的功夫下到了没有。作为老板的下级，从事的工作又是多数老板所不熟知的领域，同时却掌握着公司的生存命脉一听就让人头大，但这是现...
- 建立能说服老板的企业文化 (2006-11-29 8:46:49)
- 在一次参访企业的行程中，有位企业老板对于底下员工处理顾客抱怨的反应不甚满意，并认为在这方面损失了很多有形无形的成本，故希望邀我去讲授：“如何说服顾客”。我听了，就跟他说，与其讲“如何说服顾客”，不如先...
- 精明老板的四大暗招 (2006-11-29 8:53:01)
- 秦先生作过一家小公司的老板，还有不少老板级别的朋友。员工在一起议论的是老板，令人吃惊的是，老板聚会，也少不了谈论员工。员工在和老板斗志斗勇，老板也在和员工智慧较量。秦先生听多了，不免也总结出些规律。如...
- 壳牌聘人：发现我“未来的老板” (2006-11-29 8:58:05)
- 世界领先的国际石油企业、位居全球500家最大公司排名前列的壳牌集团，是许多年轻人心目中的“顶尖级”外企典范。那么，什么样的人才能进壳牌？壳牌在人力资源发展方面如何运作？本刊记者为此专访了壳牌东北亚集团...
- 老板，别把组织命运“系”在自己身上 (2006-11-29 8:59:18)
- 有效组织应该追求这么一种状态：公司的日常运行不会为老板个人一时喜好的变化而变化；即使关键人物的去留也丝毫影响不了组织的正常发展。今年刚过完春节，有位民营企业老板高兴地告诉我这么一件事：以前每到过春节的...
- 老板会“吹”才会赢 (2006-11-29 8:59:19)
- 有一首打油诗这样说：天空为什么这么黑？因为牛儿在天上飞。牛儿为什么在天上飞？因为老板在地上吹。我们听到过太多这样的吹了，昨天保健品巨头三株曾经吹过：“我们要做中国第一纳税人”，今天新天葡萄酒吹：“我们...
- 老板如何做到“藕丝可以拉大象”？ (2006-11-29 8:59:22)
- 社会流行讲成功心理学，特别是美国人学了这套成功心理学之后，将事业建立起来。他们又将心理学鼻祖佛洛伊德的学说商业化了，成为一套实际可行的学说。今天的中国，更上下一心地学习如何成功，相信十年八年之后中国的...
- 女老板的形象如何定位 (2006-11-29 9:14:16)
- 女老板的形象既是你个人内在能力的广告，也是你所率领的企业形象的聚焦点。首先，企业家最忌讳的是失去自信，如果你在出席某些重大场合时因自己的装扮而困窘，很难想象你会正常体现个人的自信和企业的自信。其次，在...
- 女老板你在乎自己的形象吗？ (2006-11-29 9:14:16)
- 说起形象，我的一位平素威风凛凛的女老板朋友顿时神情困惑：形象可比企业难搞。不讲究吧，跟不上潮流；讲究吧，既没时间又不懂得方法，头疼！也许是出于这些困惑，女老板们给我的印象是各有一套自己的穿衣经。要么名...
- 让顾客当一回老板 (2006-11-29 9:27:09)
- 人人都喜欢听好话、赞美的话，这是人类的天性之一，也是在大众中普遍存在心理现象。作为商人，尤其是作为开饭馆餐饮店的商人，如果也受到了这一心理的影响，就会很危险，因为这会阻止你积极听取顾客的意见，成为改进...
- 让老板看到培训绩效 (2006-11-29 9:27:14)
- 长久以来，许多企业往往在需要紧缩的时候，先针对企业内部的成本项目逐一进行审视，特别是一般所谓的后勤支持单位，那些被定义为所谓“成本／费用中心”，或者称为“无产能”的单位，就像教育训练单位，通常其预算费...
- 如何解决企业老板的烦恼 (2006-11-29 9:31:36)
- 大大小小的民营企业都有这样的困惑：班子不好带，员工不好管，听话的不能干，能干的不听话。一言以蔽之，就是在管好人、用好人这个问题上没有好的解决方法。相信很多公司都有这样的情况：老板工作非常辛苦，成天忙着...
- 如何让老板没办法不用你 (2006-11-29 9:32:06)
- 职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休...
- 如何让企业老板和经理人互相信任？ (2006-11-29 9:32:10)
- 为什么很多中国企业的老板与经理人不能互相信任？为什么总是相见恨晚，相别如仇？而偏偏他们的合作对于企业运营又缺一不可，于是我们就不能回避这个现实的话题，更不能重复过去的悲剧。为此，我们必须敞开心扉主持人...
- 傻乎乎地做老板 (2006-11-29 9:34:24)
- 行走商界多年，我一直很纳闷：为什么许多傻的人都做了老板，而许多聪明人却总是为傻乎乎的老板打工？这不仅仅是几个人的难题，恐怕也是所有“诸葛亮”们的难题：翻开《二十四史》，从姜太公一路数下来：商鞅、孙武、...
- “职工创业班”造就上百“小老板” (2006-11-29 9:47:12)
- 为激发下岗失业职工的创业热情，省镇江市总工会与市劳动和社会保障局联合为下岗失业职工举办创业培训班，几年来共培训学员580名，目前已有上百名学员创业取得成功。镇江市总的职工创业培训班包括理论学习、个性化...
- 现代的企业老板千万不可忽视对员工的关系管理 (2006-11-29 10:09:59)
- 老板为什么会投入、奉献心力？因为所有经营的成果和好处都是他的，那么员工呢？他们辛苦一辈子，又能得到什么？除了薪资、奖金以外，还有什么是值得他们付出的？什么是服务？只有服务业才能提供服务顾客的行为吗？在...
- 你知道怎样奉承老板吗 (2006-11-29 16:22:46)
- 希望在年度评估之前为自己建立一个良好的工作印象？试图弥补一个过失？希望获得三个月的假期？无论是想达到上述哪种目的都需要首先令老板对你产生好感，“奉承”是很必要的策略。对于那些准备初试此招的人，我们的建...
- 如何跟你的老板说再见 (2006-11-29 16:27:22)
- 珠珠发现，年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼，因为新公司急...
- 老板讲话 (2007-6-27 7:53:39)
- 尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：大家好！今天我怀着无比高兴、十分激动的心情，迎来了各位领导、各位朋友。我首先代表市化工有限公司和我本人，向涟水县政协的各位领导，向县直有关部、委、办、局的领导，向石湖...
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