干部提拔任用考核报告材料,干部提拔任用考核材料,副科级干部提拔任用考核材料

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2023年干部提拔任用任前廉政集体谈话讲话 (2023-7-5 14:04:55): 2023年干部提拔任用任前集体谈话讲话今天，我们召开全市干部提拔任用任前暨集体谈话。市委着眼于进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，在在通盘考虑全市工作大局需要和干部队伍实际的基础上，经过反复酝酿、慎...
干部提拔考核材料 (2007-3-16 7:53:33): 根据市委有关精神，通过民主推荐，组织考核，团市委班子成员研究决定，拟推荐为共青团市委，现将该德才现实表现的考核情况综合如下：，女，汉族，1975年5月25日出生，地人，大学学历，2000年6月加入，1...
审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告 (2012-11-24 5:49:55): 审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告按照县委组织部的统一部署和要求，下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报：...
个人提拔任用考察材料 (2010-11-2 10:41:09): 姓名，男，1967年10月出生，汉族，人，7月参加工作，1992年7月加入，大学学历。一、坚强，具有较高的修养和政策理论水平始终坚持以思想、和思想武装自己，认真贯彻执行政策，自觉加强锻炼和理论修养，具...
《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习体会：对干部“带病提拔”说“NO” (2016-10-16 10:31:58): 《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习体会：对干部“带病提拔”说“no”近日，办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。干部...
贯彻执行《干部任用条例》和选拔任用干部工作情况的汇报 (2007-12-4 8:07:22): 县委组织部：接到《关于对2006年干部选拔任用工作情况进行检查的通知》后，我局对此高度重视，按照要求，对我县卫生系统选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。现将我局的贯彻执行情况汇报如下。一、认真学习理...
个人工作总结（主任提拔任用） (2017-1-9 22:22:36): 个人工作总结（2015年12月）本人黄某，1973年3月出生，在职大专学历，农艺师职称。参加工作以来，在乡正确领导下，我认真履行岗位职责，大胆创新地开展工作，努力完成领导交办的各项工作任务。因工作成绩...
村级干部选拔任用与管理考核办法 (2007-8-3 7:51:02): 村级干部选拔任用与管理考核办法第一章总则第一条为切实加强全乡农村干部队伍建设，增强的农村基层组织的凝聚力和战斗力，夯实在农村的执政基础，加快新农村建设步伐，依据上级有关规定，结合我乡实际，特制定本办法...
提拔干部鉴定材料（计划生育工作者）申报材料 (2010-11-14 12:49:30): 鉴定材料该在乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；...
任用参考人选民主推荐提高干部选拔任用公信度 (2008-9-23 14:09:05): 为解决干部选拔任用“初始提名的初始人选由谁提出”问题，鄞州区建立初始提名参考人选民主推荐制度，提前通过集纳综合各方面意见，合理产生按1：2比例提交全委会推荐的参与人选，提高全委会初始提名推荐的科学性。...
2013干部廉洁从政和干部选拔任用情况报告 (2014-7-13 6:18:30): 2013年,我局以和要想为指导，深入贯彻落实，按照、自治区、市及区委关于建设工作的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻落实《若干准则》（以下简称《准则》）为主线，以深入...
干部提拔鉴定材料 (2006-11-29 12:52:14): 该在乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律...
干部提拔考察鉴定材料 (2007-1-6 14:56:28): 该在乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律...
组织部门培养和提拔妇女干部工作经验材料 (2007-1-27 8:11:25): 近年来，我市以和思想为指导，认真贯彻妇女干部政策，在大力建设一支高素质队伍的过程中，高度重视女性干部的培养选拔工作，努力做到“夯实基础，精心培养，优先选拔，大胆使用”，使一大批女性干部脱颖而出，顺利发...
提拔考察干部鉴定材料 (2007-9-18 8:33:42): 该在乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律...
干部提拔考察材料 (2008-1-25 15:39:37): 干部提拔考察鉴定材料该在乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做...
提拔考察干部鉴定申报材料 (2010-11-14 13:06:37): 该在乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律...
提拔学生会干部个人现实表现材料 (2013-9-27 7:39:57): 现实表现材料姓名：性别：班级：专业：现任职务：曾任职务：思想表现情况：自从200年月进入学院以来，我先递交申请书，积极学习有关知识，在平时工作学习生活中，我以实际行动践行有关规定，以一个的要求严格要求...
干部提拔材料 (2014-2-26 8:30:11): 卿渐伟坚定，认真贯彻执行政策和决策部署，敏锐性和鉴别性强，原则、组织观念、大局强，自觉与保持一致，政策理论水平和思维层次高，知识面广，视野开阔，思路清晰；长期在财税部门工作，精通财税业务，熟悉宏观经济...
干部提拔考察情况报告 (2023-3-19 7:58:03): 干部提拔考察情况报告，女，年月生，汉族，大专学历，乡人。年月加入，年月大学专业毕业，年月参加工作，现负责工作。该的主要表现是：一是理论扎实，素养高该不断提高理论水平。在工作中时刻注重自己世界观的改造，...
2010年新提拔干部转正述职报告 (2011-4-13 13:45:01): 二o一o年新提拔干部转正述职报告支行、行长在刚刚过去的这半年里，我作为全面负责支行工作的行长，在求真务实、开拓创新的基础上，认真履行各项工作职责：在市分行的领导下，认真贯彻落实省、市分行的会议精神，不...
质监局新提拔干部考察情况报告 (2013-6-13 15:41:39): 年3月日，按照市局的安排，市局成员、副局长率市局人事教育科科长对质监局副局长拟任质监局局长职务进行考察，考察情况如下：一、基本情况，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人大学文化程度。1986年...
2012年银行新提拔干部转正述职报告范文 (2013-6-13 22:17:44): 在刚刚过去的这半年里，我作为全面负责支行工作的行长，在求真务实、开拓创新的基础上，认真履行各项工作职责：在市分行的领导下，认真贯彻落实省、市分行的会议精神，不断提高总体管理水平；坚持以3510规划和四...
2012年银行新提拔干部转正述职报告 (2013-7-30 1:08:48): 在刚刚过去的这半年里，我作为全面负责支行工作的行长，在求真务实、开拓创新的基础上，认真履行各项工作职责：在市分行的领导下，认真贯彻落实省、市分行的会议精神，不断提高总体管理水平；坚持以3510规划和四...
新提拔干部考察报告 (2014-4-27 12:28:52): 年3月日，按照市局的安排，市局成员、副局长率市局人事教育科科长对质监局副局长拟任质监局局长职务进行考察，考察情况如下：一、基本情况，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人大学文化程度。1986年...
提拔干部考察报告 (2015-2-5 10:09:32): 提拔干部考察报告（一），男，年月日生，汉族。年月毕业于专业，大学文化程度。高级职称。年月参加工作。参加工作以来，一直从事工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行政策，立足本...
干部带病提拔自查报告 (2015-8-7 7:15:13): 干部“带病提拔”情况自查报告市委组织部：根据省、市委组织部《关于对2014年度“带病提拔”干部的选拔任用过程进行集中倒查的通知》要求，局按照《通知》规定的倒查对象范围，对所属干部队伍建设情况进行了全面...
干部“带病提拔”情况自查报告 (2015-8-7 7:20:58): 市委组织部：根据省、市委组织部《关于对2014年度带病提拔干部的选拔任用过程进行集中倒查的通知》要求，局按照《通知》规定的倒查对象范围，对所属干部队伍建设情况进行了全面总结和认真自查。现将自查情况报告...
干部学习《关于防止干部“带病”提拔的意见》心得体会 (2016-10-8 9:33:50): 学习《关于防止干部带病提拔的意见》心得体会：通过完善制度落实责任提升干部用人质量近日，印发《关于防止干部带病提拔的意见》。作为我们针对干部任用提出的又一个文件，《关于防止干部带病提拔的意见》进一步明确...
学习贯彻代表大会精神和《关于防止干部“带病提拔”的意见》情况报告 (2016-12-28 8:59:23): 学习贯彻代表大会精神和《关于防止干部带病提拔的意见》情况报告中心关于学习贯彻市第八次代表大会精神和《关于防止干部带病提拔的意见》的情况报告按照市委组织部要求，结合中心总支具体实际，中心在10月学习教育...
关于“突击提拔干部”和“突击进人”问题自检自查报告 (2018-8-24 15:13:54): 关于突击提拔干部和突击进人问题的自检自查报告根据市委区委和区委组织部落实工作安排，就严格执行市委组织部下发的关于《主要负责即将达到任职年龄界限的（）研究干部事宜的通知》的问题进行自检自查，现就有关情况...
干部选拔任用创新工作经验交流材料 (2007-12-28 15:32:37): 干部选拔任用创新工作经验交流材料近年来，县委严格《干部选拔任用工作条例》规定，紧密结合县情实际，积极谨慎对干部选拔任用工作的程序和方式进行具体细化，在完善程序和创新工作上积极探索，有益实践，干部选拔任...
创新干部选拔任用工作经验交流材料 (2008-1-16 14:37:27): 近年来，镇坪县委严格《干部选拔任用工作条例》规定，紧密结合县情实际，积极谨慎对干部选拔任用工作的程序和方式进行具体细化，在完善程序和创新工作上积极探索，有益实践，干部选拔任用工作程序完善，标准明确，考...
市委组织部选拔任用正职干部的经验材料 (2008-9-23 14:10:55): 近年来，我们绥化市委认真执行《干部任用条例》，坚持用好的制度和好的作风选人，不断深化干部制度改革，改进干部选拔特别是正职选拔任用方式方法，把扩大民主贯穿于民主推荐、征求意见、全面考察、充分酝酿、集体决...
乡局干部选拔任用工作经验交流材料 (2010-6-19 10:23:52): 选人用人是一把手的职责。一把手在用人问题上把握得如何，直接影响到所在单位领导班子的团结和整体结构，影响到一个地区、一个部门干部队伍的思想作风建设和社会事业的发展。近年来，我们积极推进干部人事制度改革，...
关于干部选拔任用初始提名的思考经验材料 (2010-11-19 11:16:55): 随着《干部选拔任用条例》的颁布实施，干部选拔任用工作进一步扩大民主，实行阳光操作，逐步走上了制度化的轨道，民主推荐、差额考察、任前公示、试用任职等规范程序，充分落实群众“四权”，让群众参与干部选拔任用...
2022年干部选拔任用创新经验交流材料 (2011-6-11 9:37:38): 2022年干部选拔任用创新经验交流材料为破解识别使用干部不够精准、激励措施不够有力的难题，年初以来，市制定《进一步激励干部担当作为实施方案》，着重在日常分析研判上下功夫，通过创新研判方式、精准设置研判...
学习《干部选拔任用政策法规及相关学习材料》心得体会 (2012-11-10 21:14:37): 选人用人问题历来是干部群众关注的焦点，古人云：为政之要，贵在得人，历览古今兴衰事，成败得失在用人。选什么样的人，怎样选人，历来是始终高度重视的一个重大问题。当前，干部选任工作如何与时俱进，适应社会发展...
组织部提高干部选拔任用公信度经验材料 (2014-4-27 12:13:03): 近年来，县严把干部入口关，坚决执行《干部选拔任用工作条例》的规定，不断提升干部选拔任用工作的公信度和满意度。深化人事改革，加大竞争性选拔力度。坚持把刚性地执行、加强和改进干部选任工作作为深化干部人事制...
选拔任用干部交流材料 (2014-7-5 8:02:57): 坚持四重四不唯导向提高选人用人公信度选拔任用干部要始终坚持重德才不唯票数、重基层不唯分数、重实绩不唯资历、重发展不唯gdp的选人用人导向，唯有如此方能切实提高选人用人公信度。重德才，不唯票数。坚持四个...

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