- 以“员工文化节”为平台提高员工思想文化素质 (2008-12-5 20:39:06)
- 以员工文化节为平台提高员工思想文化素质康奈集团是一家以专业皮鞋制造为主的民营企业，现有员工4000多名。集团于2006年3月成立，现有92名。今年来，围绕建设活力和谐企业，结合企业实际，以员工文化节为...
- 酒店员工大堂副理演讲稿酒店服务 (2008-9-23 14:47:59)
- 尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是前厅部大堂副理，今天我为大家演讲的题目是历史的年轮滚滚向前，的航船已经驶过了三年的风风雨雨。今天，我在为他三岁生日祝福的同时，有太多太多的感慨！是啊，来颐景一年多了...
- 酒店制定酒店员工培训计划 (2011-4-1 10:12:36)
- 作者：酒店培训职业餐饮网2009年06月23日点击数：2022【字体：小大】【收躲】酒店人事与培训部分进行员工培训前必须由人事部主管制定培训计划，以使培训沿着既定目标顺利开展，其内容主要包括：培训目标...
- 爱立信：塑造员工综合素质 (2006-11-28 17:05:09)
- 在谁都会讲大道理的今天，细节往往更代表着一种真实和价值。初次与牛艳娜相识是在一次论坛的现场，当时我有幸与她和另外一家跨国公司的人力资源主管作为嘉宾一起坐在发言席上，那天讲了什么我现在都已经有些淡忘了，...
- 加强岗位培训 增强员工素质 (2006-11-29 8:44:01)
- 5月9日，我院组织全体中层干部和职能部门人员进行了为期一天的爱岗敬业培训。余明清院长以《尽职尽责、敬业奉献》为主题，为大家上了一堂生动的理论辅导课，余院长结合自己学习、实践，引用了大量范例，并结合院里...
- 日清日结-持续提高员工综合素质的“倚天剑” (2006-11-29 18:32:24)
- 日清日结——持续提高员工综合素质的“倚天剑”“日清日结”的含义：日清日高制度——日事日毕，日清日高。其含义主要有两层：一、属于当天的工作，每个员工都必须当天完成，绝不把当天的工作推到明天；在处理完当天...
- 不断提升员工素质 共同促进企业发展 (2006-12-3 17:19:29)
- 不断提升员工素质共同促进企业发展当前激烈的市场竞争关键是人才竞争,而人才的价值在于其积极的态度、卓越的技能和广博的知识。企业的生存和发展，具体可落实到如何提高员工素质、调动员工的积极性和发挥员工的创造...
- 公司优秀员工应具备的素质 (2007-7-6 8:08:17)
- 公司优秀员工应具备的素质优秀的员工有着共同的特点，那就是具有强烈的责任和团队精神，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功。保持工作热情。热情，就是...
- 员工素质培养之我见 (2007-11-11 5:55:51)
- “五一”假日，在外企上班的同学难得一次回了家，多年不见，少不了来一次促膝长谈。真是不听不知道，一听一比才明白，我们的差距太大了，尤其是外企在提高员工素质方面，先进的理念给我留下了深刻的印象。借此机会，...
- 唱响两个维护主旋律提高烟草行业员工综合素质 (2007-11-11 6:04:10)
- 唱响主旋律，提高烟草行业员工综合素质烟草企业作为国有企业，其资产是国有资产，实现国有资产保值增值是我们义不容辞的责任。烟草行业集中统一管理二十多年来，通过加强专卖执法和经营管理，有效地维护了利益；通过...
- 提高干部员工整体素质保证安全工作长治久安 (2008-6-10 11:42:20)
- 煤炭生产是一项特殊的行业，是长期处在深层井下作业的行业。煤矿基层作业队伍的主要作业点就是井下现场。煤矿干部员工安全素质的高低，直接关系到煤矿企业的安全管理水平。因此，就煤矿企业而言，提高企业干部员工的...
- 提高基层员工安全素质之我见 (2008-7-5 8:48:24)
- 安全生产中，我们不能忽略一个非常现实的问题，那就是员工的安全素质问题，因为员工安全素质的高与低直接决定着安全工作的成与败。宣传教育是提高基层员工安全素质的必要手段。实际工作中，很多单位以文件形式对职工...
- 《员工综合素质》读后感 (2008-12-1 21:58:24)
- 曾几何时我把工作当着一种负累，当着自己能聊以维持温饱的工具。白天在办公室如坐针毡，每天面对工作唉声叹气。我也曾为此羞愧，我也曾想改变，但总对工作认识不够。我不懂得每个人的工作都是上天赋予我们的使命，我...
- 《员工综合素质》读后感1 (2009-1-3 23:43:28)
- 曾几何时我把工作当着一种负累，当着自己能聊以维持温饱的工具。白天在办公室如坐针毡，每天面对工作唉声叹气。我也曾为此羞愧，我也曾想改变，但总对工作认识不够。我不懂得每个人的工作都是上天赋予我们的使命，我...
- 深化维护市场信誉，建立和谐企业，全面提高员工综合素质大讨论活动 (2009-11-9 22:23:51)
- 提高认识转变观念全面执行行为识别系统的具体要求当前，“维护市场信誉，建立和谐企业，全面提高员工综合素质”大讨论活动正在公司全面展开。为进一步充实活动内容，增强活动效果，公司决定，要围绕大讨论活动，开展...
- 公司实施员工素质提升工程经验材料 (2022-7-28 7:49:09)
- 公司实施员工素质提升工程经验材料公司以新理念、新模式、新机制建设的现代化矿井。投产以来，人发扬敢打必胜、超越自我的精神，解放思想、更新观念、锐意改革、开拓进取，实现了矿井的跨越式发展。近几年，在社会环...
- 增强忧患意识做高素质员工演讲稿 (2010-11-20 10:53:23)
- 美国康奈尔大学曾经做过一个有名的“温水煮青蛙”实验，把青蛙放在开水里，青蛙会迅速跳出来，但把它放在冷水中慢慢加热，青蛙就会感到很舒服，直到最后被烫死。“蛙未死于沸水而灭顶于温水”告诉我们一个很浅显的道...
- 档案员工作总结－－加强政治学习，不断增强自身素质 (2010-12-1 13:40:04)
- 档案员工作总结一年来，在镇、领导和同事们的关心、支持和帮助下，本人不断加强理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。一、加强学...
- 增强忧患意识 做高素质员工演讲稿 (2011-4-2 2:27:01)
- 美国康奈尔大学曾经做过一个有名的“温水煮青蛙”实验，把青蛙放在开水里，青蛙会迅速跳出来，但把它放在冷水中慢慢加热，青蛙就会感到很舒服，直到最后被烫死。“蛙未死于沸水而灭顶于温水”告诉我们一个很浅显的道...
- 员工素质教育培训工作总结 (2011-12-21 9:52:22)
- 一、提高认识，在发展中学习，在学习中进步。公司始终把科学技术是第一生产力、科教兴企作为企业发展的战略方针，把加强职工教育培训、提高职工素质作为企业发展的系统工程长抓不懈。为加快实施十五人才工程，培养造...
- 国寿保险公司员工关于提高业务素质工作总结 (2013-6-3 19:50:04)
- 二○○年初，我加入到了国寿支公司，从事我不曾熟悉的人寿保险工作。一年来，在公司领导的亲切关怀和其他老师傅的热情帮助下，自己从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保险营销业务，在自己的业务岗位上，做到了无...
- 工会员工素质建设工程总结 (2013-6-5 9:59:32)
- 工会2012年员工素质建设工程总结根据省总工会《全省职工素质建设工程五年规划（20122014年）》，中国电信公司结合企业实际制定了《中国电信公司员工素质建设工程五年规划》，现就2012年电信员工素质...
- 员工素质培训总结 (2013-6-6 16:17:02)
- 一、提高认识，在发展中学习，在学习中进步。公司始终把“科学技术是第一生产力”、科教兴企作为企业发展的战略方针，把加强职工教育培训、提高职工素质作为企业发展的系统工程长抓不懈。为加快实施“十五”人才工程...
- 员工素质培训演讲稿 (2013-6-8 8:16:46)
- 篇一：员工素质提升演讲稿今天，我要讲的是：提高员工素质！谈到如何提高员工的素质，认为，很长一段时间以来，这个问题只是一种表象，在们这个行业中，现阶段员工素质的提高固然，但是，更深层和更的觉得在于决策者...
- 员工素质提升演讲稿 (2013-6-14 1:32:09)
- 今天，我要讲的是：提高员工素质！谈到如何提高员工的素质，认为，很长一段时间以来，这个问题只是一种表象，在们这个行业中，现阶段员工素质的提高固然，但是，更深层和更的觉得在于决策者和经营管理者自身素质的提...
- 企业员工素质培训学习体会 (2013-6-26 7:05:49)
- 本次报名参加为期三周的员工素质培训计划，可谓是小有感触，整个培训计划的时间并不长但培训计划的内容连贯性还是非常强的，此次培训可以分为二大部分：绩效管理、心态管理。首先，说我个人对绩效管理的感触和理解。...
- 员工基本素质提升工作总结 (2013-6-29 8:45:09)
- 员工基本素质提升工作总结73为了切实提高员工技术业务素质，我厂根据生产经营形；通过树立“培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲；在操作人员培训方面，以六种机制促进高技能人才成长；建立对管理层、技术层、...
- 银行实施员工素质提升的心得体会 (2013-7-25 23:35:15)
- [银行实施员工素质提升的心得体会]“人力资源是第一资源，人才是兴行之本”，随着股改的成功上市，股份制公司治理架构下员工素质与国际金融业管理模式进入接轨，把现代商业银行经营理念融入人才管理，不断提升员工...
- 安全工作重在提高员工素质心得体会 (2013-9-19 7:10:54)
- 安全工作重在提高员工素质心得体会提要：七是加强广大干部职工的知识学习，丰富的知识有助于增强安全，而缺乏安全的人，大多是知识贫乏的人。更多精品源自表格安全工作重在提高员工素质心得体会“安全第一，预防为主...
- 企业员工素质培训学习心得体会 (2014-7-6 17:09:49)
- 企业员工素质培训学习心得体会本次报名参加为期三周的员工素质培训计划，可谓是小有感触，整个培训计划的时间并不长但培训计划的内容连贯性还是非常强的，此次培训可以分为二大部分：绩效管理、心态管理。首先，说我...
- 员工素质培训工作总结 (2014-7-12 23:27:35)
- 员工素质培训工作总结当今社会知识的快速增长、技术的迅猛变革，使企业必须不断更新技术和管理，管理者和员工不须不断更新知识和技能。在许多大中型现代企业中，教育培训已经从满足生产经营的辅助经营管理环节转变成...
- 构建培训体系提高员工素质演讲稿 (2015-1-24 7:55:48)
- 各位领导、大家好！一元今复始，春风又一重；玉兔踏雪去，青龙腾云来！我们挥别了2014年，带着新的向往和憧憬，满怀豪情地跨入了充满希望的2015年。在过去的一年里职工教育工作，为精心构建培训体系，建设学...
- 员工礼仪及业务素质培训实施意见 (2015-9-17 7:50:29)
- 万尖峰司[2015]4号签发人：苏红国有限责任公司关于开展2015年员工礼仪及业务素质培训实施意见各站、各部门：为进一步提高客运站服务质量、加强公司团队建设，贯彻落实创始人刘荣喜201514、128讲...
- 酒店员工的礼貌修养 (2006-11-28 18:50:03)
- 一、礼节、礼仪、礼貌的基本内容礼节——是人们在日常生活中，特别是在交际场合中相互问候，致意、祝愿、慰问以及给予必要的协助与照料的惯用形式。礼仪——是礼节的一种形式，简单地讲，就是人们施礼的一种仪式。礼...
- 酒店新员工岗前培训 (2006-11-29 8:55:12)
- 酒店新员工岗前培训人际交往中，大家互相交流产生第一印象；酒店服务中，服务员给宾客第一印象；新员工入职的培训，是酒店给员工的第一印象。第一印象一旦形成，就很难再去扭转，新员工是酒店的新生力量，同时也是酒...
- 酒店员工给总经理的辞职信 (2006-11-30 9:01:27)
- 尊敬的王总：作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我...
- 关于开展酒店员工健身活动的策划书 (2006-11-30 9:51:28)
- 关于开展酒店员工健身活动策划书为营造积极、健康、向上的工作氛围，激发酒店广大员工的活力，凝聚员工的力量更好的服务于旅游接待工作，经研究决定开展“酒店员工健身计划系列活动”。一、活动时间：2004年12...
- 酒店综合部员工二00五年度工作总结 (2006-1-14 21:26:00)
- 酒店综合部员工二00五年度工作总结尊敬的各位领导各位同事大家好：一路的欢歌笑语，一路的风雨兼程送走了2005年，迎来了充满希望的2006年，回首我来到酒店的这三个月，新奇与欣喜同在，感动与感谢并存，三...
- 关于开展酒店员工健身活动策划书 (2006-6-11 20:02:00)
- 关于开展酒店员工健身活动策划书为营造积极、健康、向上的工作氛围，激发酒店广大员工的活力，凝聚员工的力量更好的服务于旅游接待工作，经研究决定开展“酒店员工健身计划系列活动”。一、活动时间：2004年12...
- 酒店综合部员工2005年度工作总结 (2007-1-4 14:02:16)
- 酒店综合部员工二00五年度工作总结尊敬的各位领导各位同事大家好：一路的欢歌笑语，一路的风雨兼程送走了2005年，迎来了充满希望的2006年，回首我来到酒店的这三个月，新奇与欣喜同在，感动与感谢并存，三...
- 酒家员工日常行为规范及要求,酒店 (2007-1-13 14:55:19)
- 酒家员工日常行为规范及要求一、仪容仪表1男员工1.1头发：不可漂染；保持头发清洁，无头皮屑；头发后不盖领、侧不遮耳；可使用发胶，但不可过于油腻或潮湿；1.2面容：清洁，不准留胡须且必须每天剃须；经常留...
- 酒店优秀员工发言稿 (2007-2-2 11:33:00)
- 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是商务中心的一名普通员工，很荣幸能代表优秀员工在这里发言。今天我能站在这里，与领导的栽培、同事的帮助是分不开的。虽然刚来玉丰的时候，对酒店服务这个行业还不是很熟悉，...
- 酒店员工给总经理的辞职信 (2007-5-12 8:04:17)
- 尊敬的李总：作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我...
- 酒店怎样培养知识型员工 (2007-6-17 9:18:24)
- 怎样培养知识型员工酒店中常会发现这样一种情况：当客人提出超出岗位范围的问题或欲与服务人员进行深层次的交流时，员工知识的贫乏程度便显露无遗。随着社会的发展和行业的进步，酒店知识型员工的培养对酒店形象的提...
- 酒店年终总结员工发言 (2007-6-18 7:53:56)
- 今年,由于经济大气候的影响和活动的继续深入,饮食行业环境相当严峻,如何搞好经营,饮食部在酒店的正确领导下,落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一致,使饮食部在饮食业不景气,且承包任务...
- 酒店员工通用行为规范 (2007-7-13 7:56:59)
- 一、仪容仪表：项目规范bi不允许备注部位男性女性整体自然大方得体,符合工作需要及安全规则。精神奕奕,充满活力,整体清洁。微笑是全体员工最起码应有的表情。1、迟到早退，擅自离开工作岗位。2、无精打采，一...
- 酒店员工管理制度 (2007-11-21 8:10:46)
- 楚天大酒店管理制度一、劳动管理制度：酒店员工每月休息两天（炊事班师傅、配菜人员除外，一般安排在周六周日），有事请假（不发工资）回店销假，书写请假条，经批准后方可离岗，否则安旷工论处，旷工一天扣发基本工...
- 酒店年终总结会员工代表发言 (2007-11-27 9:08:07)
- 各位领导、各位同事：大家好！转眼间，二00二年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又...
- 酒店员工2023年工作报告 (2023-3-29 14:04:27)
- 酒店员工2023年工作报告这一年来的工作当中我觉得自我还是做的不不错的，作为一名服务员，我深刻的到了这一点，这方面而言，我的确须要更加努力的去做好自我分内的事情，做服务工作我感觉很快乐，每次得到顾客的...
- 酒店员工个人工作总结 (2007-12-5 10:17:07)
- 尊敬的各位领导各位同事大家好：一路的欢歌笑语，一路的风雨兼程送走了2007年，迎来了充满希望的2008年，回首我来到酒店的这三个月，新奇与欣喜同在，感动与感谢并存，三个月，时间虽然短暂，但对我而言收获...
-
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