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- 平煤十五小党支部工作总结 (2012-5-8 16:05:18)
- 平煤十五小20002001学年第二学期工作总结本学期，校按教委工作安排和面临的形势任务，在广泛征求教职工意见的基础上，提出稳定队伍，提高质量的工作目标，以搞好两活动为主线，全面开展工作。在学校2001...
- 建工集团海外公司五四红旗团支部申报事迹材料 (2010-11-18 8:10:51)
- 共青团建工集团有限公司海外自成立以来，响应集团公司团委的号召，积极主动地围绕生产经营开展活动，配合团总支做好各项团内工作。按照3年一换届的规定，于5月成立了海外公司第二届团。针对公司引进一批应届大学生...
- 集团公司2004年度红旗集体开拓区先进事迹 (2013-6-15 7:56:11)
- 二o0四年度，开拓区在矿两委的关心、指导和领导下，全区干群以和为指导，以精神为动力，开拓进取、奋勇拼搏，坚持了“安全第一、预防为主”的方针，坚持以经营管理为中心，促进全区的两个文明建设呈现出良好的局面...
- 关于宝钢集团、申能集团、航天科技集团、神华集团财务公司考察情况的报告 (2013-6-29 8:03:33)
- 关于宝钢集团、申能集团、航天科技集团、神关于宝钢集团、申能集团、航天科技集团、神华集团财；为促进省企业集团财务公司又好又快发展，省；一、宝钢集团财务公司情况；宝钢集团成立于1978年12月，注册资本5...
- 集团公司20年度红旗集体开拓区先进事迹 (2013-7-17 23:27:05)
- 开拓区在矿两委的关心、指导和领导下，全区干群以和为指导，以精神为动力，开拓进取、奋勇拼搏，坚持了安全第一、预防为主的方针，坚持以经营管理为中心，促进全区的两个文明建设呈现出良好的局面。使全区在安全生产...
- 集团公司2013年度红旗集体开拓区先进事迹 (2013-7-18 0:52:16)
- 20年度，开拓区在矿两委的关心、指导和领导下，全区干群以和为指导，以精神为动力，开拓进取、奋勇拼搏，坚持了安全第一、预防为主的方针，坚持以经营管理为中心，促进全区的两个文明建设呈现出良好的局面。使全区...
- 中纺集团公司红旗班组事迹材料 (2013-7-18 0:59:26)
- 中纺粮油（沈阳）有限公司生产a班是该公司所属最基层的一个生产班组。所涉及的生产线包括预处理车间、浸出车间、粕库车间，全班共有27名员工。在上级主管部门的领导以及生产部各车间班组的大力支持与配合下，生产...
- 集团公司红旗集体开拓区先进事迹 (2013-7-18 1:46:42)
- 开拓区在矿两委的关心、指导和领导下，全区干群以和为指导，以精神为动力，开拓进取、奋勇拼搏，坚持了安全第一、预防为主的方针，坚持以经营管理为中心，促进全区的两个文明建设呈现出良好的局面。使全区在安全生产...
- 公交集团五四红旗团支部事迹材料 (2013-7-30 1:32:35)
- 年6月，公交集团由公交总公司特运集团运输发展总公司整合成立。年11月，在经过认真摸底、广泛调研、召开第一次团代会后，共青团公交集团有限公司第一届成立。团委成立以来，在各级和上级团组织的关怀指导下,带领...
- 五四红旗红旗团支部答辩会总结 (2009-6-22 10:02:52)
- 这次答辩会，我以为是不算成功的，可是看到大家都认为举办得不错，暂时松了口气，也许是我想太多了。可是，我还是想检讨一下。一、我并没有把自己放到负责人的位置上，还不知道自己该是怎样的身份，当上团总支确实很...
- “五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则 (2010-5-9 9:56:43)
- 共青团电子工程职业学院“五四红旗团总支”和“五四红旗团”考核评比细则为充分调动各院系团组织在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层团建设，发挥共青团组织的战斗堡垒作用，同时,使“五四红旗团总支”和“...
- 区队年度工作总结 (2010-12-18 9:14:21)
- 干事创业奋发图为记盘道煤业有限公司综采二队一年来，综采二队认真贯彻、全体会议精神，深入落实，紧紧围绕盘道煤业2010创辉煌这一发展目标，坚持安全为天，质量至上，以人为本的管理思路，带领全队员...
- 某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料工作总结 (2012-12-2 9:18:18)
- 某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料某矿综采一队坚持以“培育一流队伍、打造品牌区队”为主线，带领职工在大倾角、大断层工作面对接的“禁区”内创高产，全面开展质量标准化达标创建活动，连年超额完成矿下达的生...
- 开三队区队年度总结 (2014-1-27 9:18:07)
- 下载:开三队区队年度总结60.doc二〇一三年区队总结开拓三队二〇一三年十二月六日开拓三队2013年度工作总结一年来，我队认真贯彻落实集团公司、张村矿矿2013年安全生产工作会议精神和张村矿有关安全生...
- 2014年度1月份采掘系统考核区队“双基”架设考核工作总结 (2014-2-10 13:53:18)
- 下载:392014年度1月份采掘系统考核区队“.doc洛阳义安矿业有限公司采掘系统“双基”建设考核活动总结生产技术科2014年01月24日洛阳义安矿业有限公司采掘系统“双基”建设考核活动总结为了进一步...
- 煤矿区队年度工作总结 (2014-10-12 9:04:03)
- 年以来，特采队在矿和专业领导的正确领导下，克服生产条件复杂，工作面改系统频繁等不利因素，以开展优化提升年活动为主线，突出矿推行绿色开采工作思路，通过开展低、老、坏、对标管理等一系列主题活动，使我工区的...
- 煤矿区队年度安全总结 (2015-3-5 10:48:44)
- 2011年，我队在矿井的直接领导下，遵循矿井年初提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全型区队、实现安全形势根本好转和高产高效为目标，全队干部职工团结一致，同心同德，开拓...
- 集团公司领导在集团工会“五一”总结表彰暨职工代表大会上的讲话 (2008-12-6 1:51:58)
- 集团公司领导在集团工会“五一”总结表彰暨职工代表大会上讲话董事长黄传奇各位职工代表、下午好！首先，我代表集团公司领导班子对获得表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺！感谢你们为企业的发展壮大所做出的贡...
- 煤矿综采二队创建优强区队品牌经验材料 (2006-11-29 9:07:03)
- 精益求精打造优强区队百尺竿头引领提档升级—某矿综采二队创建优强区队品牌纪实某矿综采二队深入贯彻集团公司工作会议精神，积极应对行业竞争，以职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质为目标...
- 加大煤矿区队文化创建力度 以文化力提升生产力 (2006-11-29 18:19:16)
- 加大区队文化创建力度，以文化力提升生产力几年来，我们采煤一队在区队建设方面，主重是在队会议室创办了“盼君归，全家福”照片，制作了征集全队136名员工的安全座右铭和创建“青年文明号”牌板以及反映矿、队各...
- 2022年公司区队班组建设现场会讲话 (2006-11-29 21:54:02)
- 2022年公司区队班组建设现场会讲话我们通过观摩学矿业采一队走动自问工作法管理经验，可以感受到矿业区队班组建设工作抓住了重点、突出了特色，总结提炼出的这一整套管理经验符合矿业区队班组管理实际，对区队班...
- 某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料 (2006-12-3 17:11:46)
- 某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料某矿综采一队坚持以“培育一流队伍、打造品牌区队”为主线，带领职工在大倾角、大断层工作面对接的“禁区”内创高产，全面开展质量标准化达标创建活动，连年超额完成矿下达的生...
- 煤矿区队班组建设汇报材料 (2006-12-8 8:35:50)
- 煤矿区队班组建设汇报材料今年以来，矿认真落实集团部署要求，以建设为统领，锚定区队和班组两项重点工作，构建+队班模式，把工作管理重心向一线区队、班组倾斜，推动引领区队建设和班组建设走深走实。一、围绕一个...
- 煤矿区队创新安全教育工作材料 (2006-12-11 8:00:26)
- 强化安全教育从严治理“三违”——某矿采煤二区创新安全教育工作材料某矿采煤二区是该矿的主采工区，也是全矿的“扛腰工区”，年产量占全矿的近70％，长期在屯头系只有85公分高的薄煤层工作面回采，生产条件极为...
- 以人为本 建设煤矿区队 (2007-2-14 15:21:57)
- 以人为本建设区队关键词：人本区队建设内容摘要：区队长在区队建设中，要做好学习的表率、工作的表率、团结的表率和顾全大局的表率；坚持以人为本的管理理念，重视发挥职工的主观能动作用，努力培养提升职工的综合素...
- 队申报文明区队事迹材料（矿区） (2007-6-16 8:02:20)
- 2006年，队在矿的正确领导下，认真贯彻和十六界全体会议精神，积极实践，团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业，紧紧围绕矿第六次代表大会制定的战略奋斗目标，结合“安全生产百万吨”自定目标，加强干部、职工...
- 建设本质安全型区队汇报与今后工作的管理思路 (2007-6-25 8:14:53)
- 建设本质安全型区队汇报与今后工作的管理思路为了认真贯彻落实神华集团公司首届矿长大会总经理张喜武、副总经理李东讲话精神，实施“以人为本”管理思想，落实安全发展观，将建设本质安全型区队的目标落到实处，现本...
- 煤矿区队创业的先进事迹材料 (2007-9-17 16:49:20)
- 煤矿区队创业的先进事迹材料在晋西南吕梁山脉的一条小山沟里，活跃着一支由284名创业者组成的“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的创业队伍，这就是某矿驻山西省某项目部。他们在环境艰苦、生产条件困难的情...
- 关于六好区队先进单位的申报材料 (2007-9-18 8:39:29)
- 一、领导重视，措施得力。领导重视是创建六好区队活动的关键，措施得力是实施创建规划的保障。为进一步推进创建活动的开展，工区在年初即调整充实了创建活动领导小组，制定出“2001年六好区队创建规划”，并对班...
- 申报煤矿文明区队事迹材料 (2007-9-18 8:48:39)
- 队申报文明区队事迹材料2005年，队在矿的正确领导下，认真贯彻和十六界全体会议精神，积极实践，团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业，紧紧围绕矿第六次代表大会制定的战略奋斗目标，结合“安全生产百万吨”自...
- 公司2022年矿业区队班组建设汇报材料 (2007-10-31 18:40:20)
- 公司2022年矿业区队班组建设汇报材料今年以来，矿业认真贯彻落实集团公司煤公司部署要求，以建设为统领，锚定区队建设和班组建设两项重点工作，构建+区队+班组建设工作体系，把工作管理重心向一线区队、班组倾...
- 工区上半年六好区队建设自检情况汇报 (2007-10-31 19:30:29)
- 工区上半年六好区队建设自检情况汇报运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共...
- 2022年矿业区队班组建设汇报材料 (2007-11-6 8:10:39)
- 2022年矿业区队班组建设汇报材料今年以来，矿业认真贯彻落实集团公司、煤公司部署要求，以建设为统领，锚定区队建设和班组建设两项重点工作，构建+区队+班组建设工作体系，把工作管理重心向一线区队、班组倾斜...
- 煤矿区队年度“五好”党支部考核自查报告 (2007-12-4 8:06:56)
- 矿关于印发《平煤集团香山矿“五好”考评办法（试行）》的通知（平煤香发［2006］39号）下发后，我们从对此项工作进行了全面部署，积极对2006年以来的各项工作进行了全面的自检自查，现将考核情况简要报告...
- 加大煤矿区队文化创建力度以文化力提升生产力 (2007-12-4 9:59:41)
- 几年来，我们采煤一队在区队建设方面，主重是在队会议室创办了“盼君归，全家福”照片，制作了征集全队136名员工的安全座右铭和创建“青年文明号”牌板以及反映矿、队各种文化班会，使队会议室充满温馨、洋溢着和...
- 煤矿区队＂好助手＂申报材料 (2007-12-4 12:52:44)
- 好助手申报材料＄＄＄，综合服务队工会主席，在即将过去的2006年，宋万昌以为指导，发扬高度的主人翁精神，发奋图强，为我队的各项工作任务的完成作出了突出贡献。身为队工会主席，能正确处理好整体与局部的工作...
- 运搬工区六好区队建设自检汇报 (2007-12-21 8:17:51)
- 运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工574人,其中：全民合同制534人,大集体33人,从业青年7人；下设五个,现有66名,其中预备4名,全区共有管理人员11人（包括两名工程师），...
- 工区2004年上半年六好区队建设自检情况汇报 (2007-12-21 8:21:00)
- 运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人（包括两名工程师），...
- 上半年六好区队建设自检情况汇报 (2008-3-19 21:58:25)
- .运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人（包括两名工程师）...
- 工区2008年上半年六好区队建设自检情况汇报 (2008-12-29 0:03:13)
- 运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人（包括两名工程师），...
- 申报文明区队事迹材料（矿区） (2009-2-10 6:56:34)
- 2008年，队在矿的正确领导下，团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业，紧紧围绕矿第六次代表大会制定的战略奋斗目标，促进了区队的物质文明和精神文明健康、协调、可持续发展。一、领导班子凝心聚力，切实发挥龙...
- 队申报文明区队事迹材料（矿区） (2009-11-9 19:27:58)
- 2008年，队在矿的正确领导下，认真贯彻和十六界全体会议精神，积极实践，团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业，紧紧围绕矿第六次代表大会制定的战略奋斗目标，结合“安全生产百万吨”自定目标，加强干部、职工...
- 矿区文明区队申报材料 (2009-11-15 12:05:48)
- 200年，队在矿的正确领导下，认真贯彻和十六界全体会议精神，积极实践，团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业，紧紧围绕矿第六次代表大会制定的战略奋斗目标，结合“安全生产百万吨”自定目标，加强干部、职工队...
- 综掘区队如何加强企业文化建设演讲稿 (2010-12-5 16:12:46)
- 文章标题：综掘区队如何加强企业文化建设演讲稿坚持用企业文化打造一流综掘队各位领导、大家好！我发言的题目是：《坚持用企业文化打造一流综掘队》。今年是我矿企业文化建设“三步走”的第二年，也是矿领导班子调整...
- 申报区队先进事迹 (2011-3-8 23:06:33)
- 矿基建区现有职工142人，其中管技干部5人，团员20人，过去的一年，该区在矿的正确领导下及有关职能单位的指导下，以为指导，紧紧围绕安全生产这个中心，以加强班子建设作为重点、提高队伍素质为抓手，取得了各...
- 申报文明区队事迹材料 (2011-5-7 11:51:28)
- 2008年,队在矿的正确领导下,认真贯彻和十六界五精神,积极实践,团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业,紧紧围绕矿第六次代表大会制定的战略奋斗目标,结合“安全生产百万吨”自定目标,加强干部、职工队伍建...
- 煤矿公司2022年区队班组建设现场会讲话 (2012-11-29 17:43:43)
- 煤矿公司2022年区队班组建设现场会讲话今天召开区队班组建设现场会，旨在总结今年以来区队班组建设工作，推广先进典型经验，安排部署下步区队班组建设重点任务。本次现场会既是一次经验交流会，又是一次工作推进...
- 机电三队先进区队申报材料 (2012-12-1 12:46:15)
- 企业管理典型案例推荐申报表；推荐单位案例类别整理人员邵梦雅；机电三队管理艺术联系电话15136907517；从?相马?到?选马?——善用激励机制打造高素质人；主要内容；企管科长：（签字）；日（盖章）；...
- 矿区队申报文明区队事迹材料 (2013-6-13 13:59:14)
- 年，队在矿的正确领导下，认真贯彻和十六界全体会议精神，积极实践，团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业，紧紧围绕矿第六次代表大会制定的战略奋斗目标，结合“安全生产百万吨”自定目标，加强干部、职工队伍建设...
- 董事长2022年煤矿公司区队班组建设现场会讲话 (2013-6-15 7:47:19)
- 董事长2022年煤矿公司区队班组建设现场会讲话经过认真准备，今天我们在矿业召开煤公司区队班组建设现场会，主要目的是：总结今年以来区队班组建设工作，推广先进典型经验，安排部署下步区队班组建设重点任务。这...
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