员工怀孕停薪留职协议,怀孕停薪留职报告,怀孕停薪留职申请报告

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电力系统员工停薪留职申请书 (2009-11-19 11:06:11): 尊敬的公司领导：自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让...
合同协议 ——停薪留职协议样本 (2006-11-29 22:56:28): 停薪留职协议有限公司（以下简称甲方）与本公司职员（以下简称乙方）就乙方自费赴英国留学一事达成以下协议：甲方责任义务：1.停薪留职期限为，自年至年；2.在乙方留学期间，甲方为乙方保留职位，停发乙方月薪，...
停薪留职协议书 (2006-9-28 13:09:00): 停薪留职协议书根据公司澄水（1992）23号文件，（1993）10号文件精神，现有职工提出停薪留职申请，经公司同意办理停薪留职手续，特签定如下协议：一、停薪留职期限：年月日至年月日，时间二年。二、停薪...
停薪留职合同的写法 (2007-1-5 17:27:26): 【概念解说】停薪留职合同是、事业单位、国有企业职工请求自谋职业但又保留原单位某些待遇而与原工作单位签订的有关协议。停薪留职合同应是原合同的一个补充文书。【格式内容】1.停薪留职的根据和原因。2.期限。...
职工停薪留职协议 (2007-6-15 8:02:22): 单位：（以下简称甲方）个人：（以下简称乙方）根据局有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议：一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为年，从年月日至年月日止。二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参...
停薪留职协议 (2007-10-1 1:16:14): 甲方：公司乙方：地址：联系方式：乙方原系甲方市场部助理，根据有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从2004年04月01日起到2004年06月30...
停薪留职合同 (2007-10-31 17:46:43): 订立合同双方：甲方：（单位）代表人：职务：乙方：，性别，出生年月.根据劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自...
停薪留职合同写法 (2008-3-29 12:41:16): 第一章总则第一条订立合同双方：甲方：(以下称出租方)：地址：邮码：法定代表人：职务：乙方：(以下称承租方)：地址：邮码：法定代表人：职务：第二条根据出租人的公开招标和承租人的投标与答辩，经过评标的最后...
停薪留职合同范文 (2008-3-29 13:01:49): 订立合同双方：甲方：（单位）代表人：职务：乙方：，性别，出生年月.根据劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自...
停薪留职合同的写作 (2008-9-23 15:37:23): 停薪留职合同是、事业单位、国有企业职工请求自谋职业但又保留原单位某些待遇而与原工作单位签订的有关协议。停薪留职合同应是原合同的一个补充文书。【格式内容】1.停薪留职的根据和原因。2.期限。3.待遇的处...
停薪留职合同2 (2008-11-6 14:01:39): 停薪留职合同2甲方:法?商代表人:职务法?商乙方:性别出生年月法?商根据有关规定?,?乙方自愿申请停薪留职?,?另谋职业?,?经与甲方协商?,?特订立本合同?,?以便共同遵守?法。商?法?商第一条停薪...
停薪留职劳动合同范例 (2009-5-27 12:48:10): 【概念解说】劳动合同是用人单位与劳动者之间建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。【格式内容】1.劳动合同必须齐全，并且内容要合法。2.主体资格要适合。3.劳动合同应为书面形式。【范...
停薪留职申请报告 (2013-6-15 16:03:58): （单位）领导：本人系（单位）（岗位）员工，于年月日进入岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，...
停薪留职合同书 (2013-7-28 1:25:43): 甲方（用工单位）：住址：乙方：身份证号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工种名称）工人，遵照有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事（工种名称）。第二条劳动合同...
停薪留职协议书范本 (2013-7-28 2:46:41): 甲方：公司乙方：地址：联系方式：乙方原系甲方市场部助理，根据有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从～年04月01日起到～年06月30日止，共为三...
停薪留职合同合同样本 (2013-7-28 2:46:44): 【概念解说】劳动合同是用人单位与劳动者之间建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。【格式内容】1.劳动合同必须齐全，并且内容要合法。2.主体资格要适合。3.劳动合同应为书面形式。【范...
停薪留职合同样本 (2013-7-28 2:50:53): 【概念解说】劳动合同是用人单位与劳动者之间建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。【格式内容】1.劳动合同必须齐全，并且内容要合法。2.主体资格要适合。3.劳动合同应为书面形式。【范...
停薪留职合同（一） (2013-7-30 4:03:19): 甲方：（单位）代表人：职务：乙方：性别：出生年月：根据劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益...
停薪留职合同（二） (2013-9-3 7:24:19): 甲方：代表人：职务：乙方：性别：出生年月：根据有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从年月日起到年月日止，共为年。第二条停薪留职期间，甲...
停薪留职协议（一） (2013-11-21 8:35:50): 甲方：（代表学校）乙方：根据有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：一、甲方同意乙方停薪留职的时限为年，即自年月日至年月日。二、停薪留职期间，乙方保证做到：1.不享受在岗职...
停薪留职报告 (2014-1-5 9:13:05): 停薪留职报告范文一:尊敬的领导：提起笔来，重若千钧！曾无数次想过，要离开这个地方，但却总也没想到当真要离开这个地方时，我没想到自己会这么难过，这么伤感！临别之时，不胜依依！五年，是我人生当中的历程！是...
停薪留职申请书 (2014-7-6 13:07:28): 范文一－最简单的:尊敬的领导：因本人想离开单位，去外地发展。申请停薪留职。希望领导同意！最后，感谢领导多少年来的关心和支持！谢谢！范文二:（单位）领导：本人系（单位）（岗位）员工，于年月日进入岗位，现...
停薪留职申请报告2015 (2015-1-31 9:05:19): 停薪留职申请报告2015（单位）领导：本人系（单位）（岗位）员工，于年月日进入岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪...
关于“女大学生怀孕案”的事后评说 (2007-11-19 8:59:48): 本案背景：张静与李军是西南某学院大学二年级的学生，两人相恋一年多。去年暑假期间，二人外出旅游时同住了一晚，发生了性关系。去年10月1日，张静突感腹痛，便到校医院看病，被诊断为宫外孕，旋即自费住进了地方...
怀孕12周的总结 (2012-3-24 9:49:53): 怀孕12周的一些看法与总结(一)一、不要跟任何人说你们准备要孩子这点上我跟小黄就吃了亏。很早之前，小黄就到处宣称自己要要个小兔子，而那时候我们还没准备要呢，结果好多人就都开始问了。到我们开始要孩子，到...
准备怀孕调离岗位申请报告 (2013-6-12 20:23:09): 尊敬的领导：本人在单位部门工作，近期准备要小孩，但是本人目前的工作环境对于身体健康十分不利，现在我所在部门共有电脑二十台，显示器十六台，打印机四台，无线接收器一台，传真机一台，电脑设备产生的噪音太大，...
怀孕请假申请书 (2013-7-6 8:47:09): 怀孕请假申请书请假条尊敬的学校领导：我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!请假人：某某某年9月1日尊敬的领...
怀孕辞职报告 (2015-3-11 8:53:04): 怀孕辞职报告（一）尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于我已怀孕个月需...
调动全体员工的积极性---善待员工的四大高招 (2006-11-28 17:25:01): 老板与员工的关系犹如船与水的关系，那么，老板如何对待员工，才能极大地调动全体员工的积极性？笔者认为，企业的管理者的是要搞好“四针对”。针对员工不重视节约日本一家机器制造厂的老板发现装配工人在生产过程中...
给予员工正式的权力如何给你的员工“加冕” (2006-11-28 17:35:22): 给员工“加冕”，就是给予员工必要的授权，使其在实施决策时不受太多的羁绊，灵活应付局面。但在另一些企业中，这种“加冕”还仅仅停留在口头上。管理者们信誓旦旦地保证给予员工实时决策的权力，但却总不忘附加种种...
好的管理次序需要好员工好员工是管出来的吗？ (2006-11-28 17:53:50): 好的管理次序需要好的员工,但是好员工是管出来的吗？如果是，为什么有的员工在这个公司表现糟糟，换到另外一个公司环境就能够成为明星员工呢？答案只有一个，那就是好员工不是管出来的，而是受情境诱惑引导出来的。...
和员工进行一次辞职谈话冷静面对员工的辞职 (2006-11-28 17:54:28): 进行一次辞职谈话“辞职谈话”也叫“离职谈话”，通常由人力资源部主管主持进行。它能帮助主管弄清员工辞职的真正原因。为了避免辞职人员找一些虚假或误导性的理由，在谈话中不要直截了当地问：“你为什么要走”，可...
激发企业员工工作热情员工激励的十五个方法 (2006-11-28 17:58:22): 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。目...
让员工心甘情愿留在企业别吝付员工精神薪资 (2006-11-29 9:27:40): 随着民营经济的蓬勃发展，许多高级管理人员和刚毕业的大学生也把择业目光投向民营企业。但另一个不争的事实也摆在民营企业面前：那就是员工不正常的流动也比较严重，跳槽的频率与比例明显高于其它企业。其中一个因素...
电信公司员工培训工作总结暨年度员工培训工作思路 (2006-11-29 22:41:38): 一2002年，我公司员工培训工作在省经贸委和中国电信集团公司指导下，认真贯彻落实全省企业培训工作会议和中国电信集团公司“两个指导意见”精神，紧密结合企业发展目标和任务，以岗位培训为主线，多层次、多渠道...
电信员工爱岗敬业推动企业转型员工心得体会 (2006-8-11 22:06:00): 电信员工爱岗敬业推动企业转型员工心得体会这次省公司安排在全省电信员工当中广泛开展“爱岗敬业、推动企业转型、实施精确管理、全面提升执行力”大讨论活动，通过当前的学习讨论，我对大讨论活动有了进一步的认识和...
联通公司全体员工、退休老及员工家属们的春节慰问信 (2007-2-4 10:38:47): 全体员工、退休老及员工家属们：金猴捧桃去，雄鸡报晓来。值此辞旧迎新之际，我们谨向奋战在企业改革发展战线上的全体员工以及多年来关心和支持联通改革发展的退休老、员工家属致以新春的问候和吉祥的祝福！在过去的...
一个合格员工应具有的三心企业先进员工事迹 (2007-12-4 8:25:43): ——记三厂制一课员工邓建国现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争。一个运作良好的企业。不但需要管理型人才，知识型人才，更需要在平凡的岗位上能做出成绩的专才。三厂制一课员工邓建国就是这样一个专才！邓建国，...
电信员工年终总结电信员工年终总结 (2007-12-6 8:07:48): 今年以来，在实业公司的正确领导下，在主业的大力支持和全力扶持下，在公司和广大职工的大力支持、配合下，本人认真落实，学习贯彻精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全体干部职工紧紧围绕“立足改...
银行员工演讲稿：弘扬企业文化争做优秀员工 (2008-6-30 9:32:10): 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国银行也迎来了了一个丰收的秋天。2004年，本行圆满完成财务重组；2005年，成功引进战略投资者。...
以“员工文化节”为平台提高员工思想文化素质 (2008-12-5 20:39:06): 以员工文化节为平台提高员工思想文化素质康奈集团是一家以专业皮鞋制造为主的民营企业，现有员工4000多名。集团于2006年3月成立，现有92名。今年来，围绕建设活力和谐企业，结合企业实际，以员工文化节为...
怎样做一名优秀员工演讲材料-员工演讲稿 (2010-11-22 2:37:00): 今夜，对于当选为优秀员工的人来说，是一个难忘的日子！今夜，对于当选为优秀员工的人来说，是一个收获的日子！今夜，更是一位普通工作者的工作价值得到肯定、工作能力得到体现的美丽日子！因为，京明度假村给优秀经...
设计公司员工总结会发言稿企业员工个人年终总结 (2011-12-23 15:32:33): 设计公司员工总结会发言稿企业员工个人年终总结在公司兴陇杯演讲比赛中，本人负责演讲稿的撰写，并积极指导演讲人员。最终以《家庭、工地、生活》为题，一举榜首，为设计所增添了一份光彩，也使设计所、兴陇公司在院...
新进员工的员工培训计划 (2012-11-18 19:10:32): 新进员工的员工培训计划企业为新进员工开展员工培训计划为了使企业新进员工对其即将投身的工作的企业有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态；提前获取各项基本职业技能...
银行员工年终总结 2012年银行员工个人年终总结 (2013-6-5 0:33:24): 转眼间，一年就这样过去了，自己还没感觉怎么样呢，可见时间的快速程度有的时候令人感到无可奈何。不过总的来说，我在过去一年中的工作还是不错的，除了很好的完成了自己的工作外，还帮助同事完成一些力所能及的事情...
银行员工个人年终总结银行员工工作总结 (2013-6-5 10:21:01): 转眼间，一年就这样过去了，自己还没感觉怎么样呢，可见时间的快速程度有的时候令人感到无可奈何。不过总的来说，我在过去一年中的工作还是不错的，除了很好的完成了自己的工作外，还帮助同事完成一些力所能及的事情...
最新的公司新员工培训计划新员工 (2013-6-12 16:01:53): 最新的公司新员工培训计划新员工探究下关于公司新员工培训计划的文章，经典范文网希望这篇公司新员工培训计划的文章能对广大正在写的或准备写作的朋友能有所帮助。一、新员工培训目的1、为新员工提供正确的、相关的...
新员工培训总结建材公司员工培训 (2013-6-13 9:41:31): 新员工培训总结建材公司员工培训是一篇关于新员工培训总结,建材公司员工培训,培训总结的文章，免费精心为您整理，！2009年5月27日，我非常荣幸地参加了华润公司卓越训练营学习活动，亲自体验了每个人在团队...
银行员工学习《银行员工违反规章制度处理办法》心得体会 (2013-6-13 10:10:25): 为了更好的服务客户，提高专业素质。我行开展《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动。这次活动，进一步增强我的合规，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了很多规章制度以及违反的后果，...
工商银行员工演讲稿做合规新员工展建行新风采 (2013-6-29 9:03:32): 98工商银行员工演讲稿做合规新员工,展建工商银行员工演讲稿做合规新员工,展建行新风采；尊敬的各位领导、各位评委：首先感谢我们行举办这次；今天，我演讲的题目是：做合规新员工，展建行新风采；短短两个多月的...

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