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- 乡镇2016年青年人才党支部创建工作情况报告 (2016-6-17 8:41:39)
- 乡镇2016年青年人才创建工作情况报告市委组织部：为深入贯彻组织部《关于印发〈乡镇青年人才工作法〉的通知》和市委组织部《关于开展乡镇青年人才创建工作的通知》的文件精神，进一步优化农村发展质量、优化队伍...
- 2016年东部城市对口支持西部地区人才培训班学习情况报告 (2016-9-3 8:37:03)
- 2016年东部城市对口支持西部地区人才培训班学习情况报告受市委组织部选派，2016年8月20日至26日，等6名市、县部门科级干部参加了西部司在中山大学举办的东部城市支持西部地区人才培训系列之管理能力提...
- 县公共就业和人才交流服务局2016年高校毕业生就业情况报告 (2016-9-22 8:31:10)
- 县公共就业和人才交流服务局2016年高校毕业生就业情况报告一、工作开展情况截止目前，全县城镇新增就业327人，完成目标任务的71.1%，城镇失业人员再就业158人（其中就业困难人员再就业11人，完成目...
- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候...
- 2016年县人才工作要点 (2015-11-17 14:17:32)
- 2016年，全县人才工作要以全体会议精神为指导，深入贯彻落实、省、市、各项决策部署，以全面实施《县中长期人才发展规划（20102020）》为主线，紧盯人才的引进、培养和使用这三个关键环节，突出思想引领...
- 2016年教育系统人才工作思路 (2016-3-24 9:26:06)
- 2016年教育系统人才工作思路2016年人才工作的总体要：认真落实和、全体会议以及市人才工作会议精神，大力实施人才强区、人才兴教战略，进一步深化教育人事制度改革，以实施卓越工程、提升工程、曙光工程为重...
- 2016年市人才素质提升行动计划实施方案 (2016-5-17 8:29:44)
- 2016年市人才素质提升行动计划实施方案为了深入贯彻全市人力资源和社会保障工作会议精神，认真组织实施人才素质提升行动计划，根据2016年全市人力资源和社会保障工作要点，结合工作实际，现提出如下方案。一...
- 2016年人事人才公共服务中心上半年工作总结 (2016-6-17 7:48:22)
- 2016年人事人才公共服务中心上半年工作总结2016年上半年在县人社局的正确领导和上级业务部门的精心指导下，以“唯才是举、服务社会”为工作宗旨，以人事人才工作全面服务经济建设为基本思想，结合本县工作实...
- 2016年人才宣传月活动总结 (2016-6-17 10:45:51)
- 为贯彻落实关于开展2016年人才宣传月活动，利用5月份一个月的时间在全局范围内开展此项活动。紧紧围绕在主题下，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。结合实际情况，认真落实人才工作计...
- 县新闻传媒中心2016年上半年人才工作总结 (2016-7-26 8:01:29)
- 县新闻传媒中心2016年上半年人才工作总结今年以来，在宣传部的有力指导下，县新闻传媒中心立足本职，围绕中心，服务大局，狠抓落实，营造了我县人才建设良好氛围。现将我中心2016年人才工作总结如下：一、上...
- 2016年度上半年人才工作总结 (2016-7-31 17:09:09)
- 2016年度上半年人才工作总结今年以来，在宣传部的有力指导下，县新闻传媒中心立足本职，围绕中心，服务大局，狠抓落实，营造了我县人才建设良好氛围。现将我中心2016年人才工作总结如下：一、上半年主要工作...
- 民政局2016年社工人才队伍建设工作情况汇报 (2016-9-24 9:41:20)
- 民政局2016年社工人才队伍建设工作情况汇报我区目前社会工作队伍约有800多人，具有社会工作专业职称有25人，相关从业人员主要集中在社区和村。今年来，我局认真履行人才工作成员单位职责，按照区人才工作领...
- 民政局2016年社会工作人才队伍建设情况总结 (2016-10-18 8:37:30)
- 县人才办：今年以来，全县社工人才队伍建设坚持以和为指导，深入贯彻落实，紧紧围绕全县“幸福”建设目标，积极探索，突出重点、以点带面，推进社会工作人才队伍建设试点工作，取得了阶段性的成绩。现将今年来的工作...
- 民政局2016年人才和干部培训工作总结及2017年工作思路 (2016-10-18 8:37:31)
- 市委组织部人才（干训）办：近年来，我局高度重视人才和干部培训工作，认真贯彻落实、省、市关于人才工作的决策部署，大力实施人才兴业战略，坚持突出重点，统筹兼顾，狠抓落实，人才队伍不断壮大，整体素质和能力有...
- 商务局2016年人才工作总结及2017年工作思路 (2016-12-9 9:45:57)
- 商务局2016年人才工作总结及2017年工作思路2016年，在正确领导和组织部的具体指导下，我局人才工作以《县2016年人才工作要点》（大组通〔2016〕58号）为指导，认真落实人才工作精神，牢固...
- 2016年人才工作总结 (2017-1-4 9:23:12)
- 2016年人才工作总结（一）人才引进培育有力度一是深入实施高层次产业人才“菁英计划”。认定菁英人才104名；落实菁英人才综合服务，发放各项人才补贴2150多万元（有700多万待批未发放,预计年底发放完...
- 2016年市职工高技能人才技能大赛实施方案 (2017-1-4 10:00:14)
- 2016年市职工高技能人才技能大赛实施方案为确保2016年市职工高技能人才技能大赛顺利进行，制定本次大赛实施方案。一、大赛主办单位市委人才工作领导小组办公室市人力资源和社会保障局市商务局市市容园林局市...
- 2016年社区服务中心中医药人才培养发展规划 (2017-1-4 10:01:13)
- 区社区服务中心中医药人才建设中长期发展规划随着社区卫生服务工作的深入开展，尤其是中医药进社区工作的推广，我们逐渐认识到中医药的特色建设是社区卫生服务体系中的组成部分，是直接向广大人民群众提供中医医疗、...
- 2016年旗人才工作总结 (2017-1-10 22:17:24)
- 2016年，旗在盟委、行署和旗委正确领导和指导下，以全体会议精神为指导，深入贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神，紧紧围绕全旗经济和社会发展大局，解放思想，创新观念，加强领导，完善机制，...
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话 (2023-11-11 10:53:53)
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话尊敬的各位领导，为深入贯彻落实《新时代省人才振兴60条》和《新时代市人才振兴30条》，全方位培养、引进、用好人才，我区按照省、地关于人才工作的总体部署和要...
- 把握不同人才的优缺点 任用知识型人才的建议 (2006-11-28 17:06:08)
- 知识型人才是指在一个组织之中用智慧所创造的价值高于其体力劳动所创造的价值的人才，每一位知识型人才都有优缺点。一位高明的领导必须把握不同人才的优缺点，取长补短、以长制短，知人善任。这样一个单位、一个企业...
- 财务报表与财务报告的未来发展趋势 (2006-11-28 17:09:23)
- 在现代商品经济中，企业的经营环境千变万化，企业生产经营活动也日趋复杂，与企业相关的利益集团不断增加，企业对外报告责任也逐步扩大，企业对外财务报告的内容、手段等都在发生重大的变化。在可以预见的未来里，企...
- 高素质专业人才匮乏 人才培训需要下场“及时雨” (2006-11-28 17:34:46)
- 众所周知，2010年世博会的申办成功，将在上海催生一个巨大的“服务产业链”，其引发的“会展经济”将极大地带动上海旅游业、酒店业的发展。根据上海市《旅游业发展三年行动计划》，到2005年，酒店、旅游业将...
- 按人才的要求 加强人才队伍建设 (2006-11-29 15:54:03)
- 围绕如何按人才要求，抓好人才队伍建设、稳定人才队伍，调动社会各方面的积极性、创造性，充分发挥人才在建设现代化港口旅游城市中的作用，是摆在我们工作面前的又一而紧迫的课题。本文试从我县人才队伍现状、存在问...
- 关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考 (2006-11-29 19:34:36)
- 弹奏“四部曲”共振“长三角”——关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考长三角经济建设的一体化势必带来区域人才开发的一体化。在资金流、信息流、人才流、项目流破壁互融、加速配置的大潮流中，我们张家港市作为...
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划 (2006-4-7 9:37:00)
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业...
- 坚持人才原则 开创人才工作新局面 (2006-12-29 9:04:06)
- 实施好人才强国战略。坚持人才原则，对于进一步加强和改进对人才工作的领导，不断提高人才工作水平，开创人才工作新局面，具有的意义。坚持人才原则，是我们适应全面建设小康社会的新任务，按照完善市场经济体制的新...
- 再创优势聚人才———实施人才强市战略述评 (2006-12-29 9:07:15)
- 人才紧缺仍是突出问题到2003年底，宁波市具有中专以上学历或初级以上职称的人才数量为38万人，每万人口中拥有的人才数为696人，而同为计划单列市的深圳、大连、青岛、厦门，在2002年每万人口中拥有的人...
- 推进新时代人才工作经验材料：强化人才支撑建设锦绣 (2023-9-28 11:00:37)
- 推进新时代人才工作经验材料：强化人才支撑建设锦绣组织工作会议强调，要强化现代化建设人才支撑。再次发出重视第一资源的最强音，为贯彻新时代组织路线，做好新时代人才工作提供了根本遵循。我们将以更高站位、更宽...
- 水务局2005年人才工作总结和2006年人才工作计划 (2006-12-29 10:43:11)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 某局人才管理经验--在尊重关爱中激励人才 (2007-6-24 8:56:32)
- 某局人才管理经验在尊重关爱中激励人才对一个企业来说，如何适应市场经济的要求，如何面对激烈的人才市场竞争，留住和引进人才，教育和培养人才，这是摆在每一个企业领导者面前不可回避的一个课题。人才资源是企业的...
- 2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话 (2022-11-13 18:55:12)
- 2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话尊敬的人才朋友、企业家朋友、青年朋友、媒体朋友：大家上午好！下面，我从四个方面简要介绍一下我们的人才政策：我们确立了倾心引才的目标。坚持人才第一资源理念，明确...
- 时代呼唤人才 人才推进事业 (2007-9-20 8:17:52)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今，人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我建国路街道工委明确提出：要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我处人才...
- 时代呼唤人才人才推进事业 (2007-11-1 23:17:33)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今，人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我建国路街道工委明确提出：要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我处人才...
- 创新人才经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基 (2007-11-3 0:32:41)
- 创新人才经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基近年来，市委、坚持人才是兴市强市之本，是经济社会发展的第一资源的理念。深入实施人才强市战略，加强顶层设计，创新人才工作方式方法，坚持人才与发展同谋划、同部署。...
- 人才：实施人才强国战略的根本保证 (2007-11-11 7:06:37)
- 在人才工作会议上强调指出，人才问题是关系事业发展的关键问题。必须从全局和战略的高度，以高度的责任感和历史使命感，把实施人才强国战略作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。实施人才强国战略，就是要努力造就数以...
- 水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划 (2007-12-6 10:38:26)
- 水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把...
- 市人才中心人才市场2006年工作总结及2007年工作思路 (2007-12-7 11:57:52)
- 一、2006年主要工作情况（一）认真做好干部调配和人才引进工作。1—11月，共办理人员调动人。其中市外调入人，调出人，市内调动人，调入省直单位人，均做到认真审核材料，严格调配程序，及时办理调动手续等。...
- 市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路 (2007-12-18 9:30:50)
- 市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作...
- 2007年公司人才工作总结及2008年人才工作的基本思路 (2007-12-18 9:30:54)
- 一、以公司发展定位为导向，市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位，制定人才工作指导思想2007年6月，根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神，公司在原来鼎力公司的基础上组建而成，并明确发展定位：作...
- 2007年市外经贸局人才工作总结以及2008年人才工作计划 (2007-12-18 10:57:45)
- 2007年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作领导小组，局主要领导总负责，分管领导具体负责，组宣人事处...
- 2023年干部作风建设发展趋势测评情况报告 (2023-7-7 14:23:48)
- 2023年干部作风建设发展趋势测评情况报告一、本季指数发布本次测评时间从1月13日12:00开始至1月20日12:00截止，在10万余名受众招募2426名体验官参与测评，获取有效测评2426份，其中固...
- 找准人才工作切入点大力实施人才强企战略 (2008-1-25 15:01:58)
- 找准人才工作切入点大力实施人才强企战略县正处在加快发展的战略机遇期，企业要进一步发展壮大，离不开强有力的人才和智力支持。因此，要按照、《关于大力实施人才强县战略决定》精神，进一步解放思想，坚持与时俱进...
- 人才科人才半年工作总结及下半年工作思路 (2008-3-18 11:29:31)
- 人才半年工作总结半年以来，知工科认真贯彻落实、全区人才工作会议精神，紧紧围绕市委工作重点，切实抓好人才工作，取得了一定的成绩。一、上半年工作总结（一）认真落实知识分子政策，充分调动人才工作的积极性...
- 街道人才工作总结及人才工作计划安排 (2008-3-18 15:11:53)
- 2005年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点，积极转变观念、创新工作机制、提高服务，主要做了以下几个方面的工作：一、大力实施人才强街战略，深化引才工程今年以来，我街道根据人才培养计划要求广泛开展需...
- 尊重人才就要让人才脱颖而出心得 (2008-9-23 10:26:12)
- 前不久，听一位领导说想提拔一名德才好、文字功夫强的秘书，可是主管办公室领导却以用得顺手，没有合适的人接班为由不同意领导的意见，使这名没有得到及时的提拔使用。我既敬佩领导启用人才的善举，又为那位愤愤不平...
- 市外经贸局人才2007年终工作总结和2008年人才工作思路 (2008-9-25 3:10:22)
- 市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作...
- “实施人才强县战略打造人才集聚高地”交流发言材料 (2023-8-23 16:50:19)
- 实施人才强县战略打造人才集聚高地交流发言材料近年来，县深入贯彻落实关于人才工作讲话和指示，大力实施金襄英才计划，全方位培养、引进、用好人才，为推动高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。截至2022年...
- 2007年公司人才工作小结及2008年人才工作的基本思路总结范文 (2008-12-6 1:50:53)
- 一、以公司发展定位为导向，市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位，制定人才工作指导思想2007年6月，根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神，公司在原来鼎力公司的基础上组建而成，并明确发展定位：“...
- 财务报表与财务工作报告的未来发展趋势 (2008-12-6 14:57:40)
- 财务报表与财务工作报告的未来发展趋势在现代商品经济中，企业的经营环境千变万化，企业生产经营活动也日趋复杂，与企业相关的利益集团不断增加，企业对外报告责任也逐步扩大，企业对外财务报告的内容、手段等都在发...
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