关于党员干部能上能下心得体会,关于干部能上能下规定的心得体会,关于干部能上能下心得体会

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学习《关于推进领导干部能上能下的若干规定》的心得体会（4篇） (2015-7-27 6:45:12): 学习《关于推进能上能下的若干规定》心得体会（一）全体会议通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》就明确指出，打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。破除官本位观念，推进干部能...
组织部干部2022年《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2007-5-6 8:41:00): 组织部干部2022年《推进能上能下规定》心得体会推进干部能上能下，重点是解决能下问题，既要把好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。一是对干部能下提供了可遵循的标准。鲜明亮出了干...
组工干部2022年学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2022-11-14 11:19:31): 组工干部2022年学习《推进能上能下规定》心得体会《推进能上能下规定》回应了广大干部群众的殷切期盼，极大的鼓舞了广大干部干事创业的热情，能推动形成能者上、优着奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。作...
新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2006-11-29 10:07:45): 新修订《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发新修订的《推进能上能下规定》(以下简称《规定》)。《规定》公开发布之际，负责人就《规定》修订和贯彻实施等问题答记者问，强调各级()及其组织(人事)...
2022年新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2007-8-21 7:52:33): 2022年新修订《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是推进进程向纵深发展、推动自我革命的制度成果。各级（）及其组织（人事）部门要切实扛起治吏的责...
推进领导干部能上能下规定学习心得体会 (2022-9-26 14:36:06): 推进能上能下规定学习心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》）。《规定》鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者...
2022年《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2022-9-26 14:34:46): 2022年《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。笔者认为，各级需立足凝聚共识、明晰标尺、畅通渠道...
2022年新修订的《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2012-11-15 16:23:37): 2022年新修订的《推进能上能下规定》学习心得体会为政之要，莫先于用人。选人用人问题事关事业的兴衰成败，近日办公厅新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰...
学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2013-6-26 19:07:30): 学习《推进能上能下规定》心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），为形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境开出药方。然而，有的干部却出现上荣下辱下必有...
关于干部能上能下机制建设问题的调研报告 (2007-12-4 10:07:39): 解决干部能上能下问题，准确地说是干部能上不能下的问题，是我国干部人事制度改革的一个关键问题，也是干部人事制度改革的基本目标之一。做好这项工作，有利于优秀人才的脱颖而出，有利于加强领导班子建设和提高干部...
关于推进干部能上能下工作的总结与思考 (2008-3-30 9:55:04): 推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的课题。改革开放以来，我国在推进能上能下方面进行了积极的探索，于1986年下发了《关于调整不胜任现职职务几个问题的通知》，市委组织部于1999年制定了...
党员干部2023年《关于促进民营经济发展壮大的意见》心得体会 (2023-7-25 16:57:39): 干部2023年《关于促进民营经济发展壮大的意见》心得体会2023年7月19日，发布《关于促进民营经济发展壮大的意见》（以下简称《意见》）的重磅文件。针对一段时间以来民营经济发展面临的困难和反馈较多的问...
党员干部2023年《关于调查研究论述摘编》学习心得体会 (2023-10-30 11:22:10): 干部2023年《关于调查研究论述摘编》学习心得体会67月，我分阶段阅读了《关于调查研究论述摘编》一书，本书收录了关于调查研究的论述，并分为八个专题进行了归纳列举，主要涉及调查研究的重大意义、基本原则、...
公司党员干部2023年《关于调查研究论述摘编》学习心得体会 (2023-10-30 11:26:30): 公司干部2023年《关于调查研究论述摘编》学习心得体会按照公司统一部署和安排，本月我深入学习和研究了《关于调查研究论述摘编》这本文献，收获颇丰，下面是我读本书的一些感受：历史上很多重大事件、决策都与调...
《关于对8起年轻党员干部违纪违法典型问题的通报》学习心得体会 (2023-12-7 11:17:54): 《关于对8起年轻干部违纪违法典型问题的通报》学习心得体会近日，单位组织干部职工集中学习了《关于对8起年轻干部违纪违法典型问题的通报》。年轻干部走上违纪甚至违法犯罪的道路，是极少数干部观念弱化、纪法缺失...
水务党员干部2024年关于治水的论述学习心得体会 (2024-1-28 9:44:02): 水务干部2024年关于治水的论述学习心得体会按照市局有关要求，近期我积极参加中心组织的集中学习和交流活动，认真学习了著作选读专题摘编、关于治水的论述，以及认真学习原局长来我中心调研讲话精神等。静下心来...
《关于党员干部、公职人员操办婚丧喜庆等事宜的规定》学习心得体会 (2024-2-29 7:55:51): 《关于干部、公职人员操办婚丧喜庆等事宜的规定》学习心得体会近日，专题学习了《关于干部、公职人员操办婚丧喜庆等事宜的通知》文件精神。《规定》是从严规范操办婚丧喜庆事宜，督促带头改作风、树新风的最新举措，...
贵州党员干部关于新质生产力的论述学习心得体会 (2024-3-4 10:29:39): 贵州干部关于新质生产力的论述学习心得体会关于新质生产力的论述，是对生产力学说的创新性发展，彰显了以科技创新推动产业升级、构筑竞争新优势、赢得发展主动权的坚定战略抉择，体现了未来我国产业发展的新方向和经...
公司党员干部关于《人生警戒线》警示教育片心得体会 (2024-3-8 11:08:16): 公司干部关于《人生警戒线》警示教育片心得体会近日，按照要求，支部组织干部职工集中观看了《人生警戒线》警示教育片。警示教育片共分为三个主题，分别是《迷失亲清的国企一把手》、《掌管人才市场的两面人》、《迈...
人大党员干部关于“传承纪兰精神，凝聚奋进力量”专题学习心得体会 (2024-3-8 19:50:54): 人大干部关于传承纪兰精神，凝聚奋进力量专题学习心得体会近日，支部组织开展传承纪兰精神，凝聚奋进力量专题学习。我再一次深入学习了解了申纪兰几十年的奋斗历程，一个个平凡的故事造就了一段段传奇的佳话，她根植...
高速公司党员干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展心得体会 (2024-3-15 13:36:35): 高速公司干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展心得体会根据会议安排，下面，围绕强化使命担当，推动国有经济高质量发展专题，结合实际工作，我浅谈几点认识：一、扛牢职责使命服务经济社会发展大局（名）高...
国资委党员干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展心得体会 (2024-3-18 17:45:10): 国资委干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展心得体会按照会议安排，围绕强化使命担当，推动国有经济高质量发展主题，下面，结合工作实践，与大家交流一下体会。一、坚持不懈用创新理论武装国资国企。（名）...
党员干部关于加强纪律建设论述心得体会 (2024-3-29 10:31:47): 干部关于加强纪律建设论述心得体会按照安排，认真学习了关于加强纪律建设论述，使我有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。作为一名，我们都应充分认识到加强规矩纪律建设的重要性。加强纪律建设，是实现...
审计局党员干部关于树立和践行正确政绩观专题学习心得体会 (2024-4-11 17:05:47): 审计局干部关于树立和践行正确政绩观专题学习心得体会近日，审计局组织开展了树立和践行正确政绩观专题学习会，旨在深入领会关于这一主题的论述，并结合推动高质量发展的国家战略与地方实践，引导全体审计人员以正确...
乡镇党员干部关于党纪学习教育心得体会 (2024-4-14 17:20:09): 乡镇干部关于纪律学习教育心得体会近期，根据开展纪律学习教育活动要求。我深入学习了关于纪律学习教育的讲话和精神，以及办公厅《关于在开展纪律学习教育的通知》精神和相关会议内容。下面，下面，浅谈一下体会。提...
卫健局党员干部关于党纪学习教育心得体会 (2024-4-23 6:57:19): 卫健局干部关于党纪学习教育心得体会近日，卫健局积极响应号召，组织全体干部深入学习关于党纪学习教育的讲话和精神，传达贯彻办公厅《关于在开展党纪学习教育的通知》精神及各级相关会议精神。通过系统学习与深刻反...
应急局党员干部关于党纪学习教育心得体会 (2024-4-23 7:04:12): 应急局干部关于党纪学习教育心得体会近日，卫健局积极响应号召，组织全体干部深入学习关于党纪学习教育的讲话和精神，传达贯彻办公厅《关于在开展党纪学习教育的通知》精神及各级相关会议精神。结合自身工作实际，我...
市场监管局党员干部关于党纪学习教育心得体会 (2024-4-23 7:09:11): 市场监管局干部关于党纪学习教育心得体会近日，卫健局积极响应号召，组织全体干部深入学习关于党纪学习教育的讲话和精神，传达贯彻办公厅《关于在开展党纪学习教育的通知》精神及各级相关会议精神。通过系统学习，我...
2022年推进领导干部能上能下规定学习体会 (2022-9-26 14:35:21): 2022推进能上能下规定学习心得近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。笔者认为，各级需立足凝聚共识、明晰标尺、畅通渠道三个方面，...
能上能下心得体会 (2015-8-11 7:38:55): 为贯彻落实关于要求，严明纪律和规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，近日，办公厅印发了《推进能上能下若干...
2023年“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会讲话 (2023-10-11 9:32:56): 2023年推进干部能上能下、激励干部担当作为座谈会讲话尊敬的部长，各位领导，近年来，市积极推动《推进能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法，激励广大干部勇于...
党员干部《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》心得体会 (2023-10-23 15:30:00): 干部《干部教育培训规划（2023－2027年）》心得体会近日，印发了《干部教育培训规划（2023－2027年）》（以下简称《规划》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知指出，制定实...
党员干部2023年“躺平式”干部专项整治专题学习心得体会 (2023-7-11 15:56:42): 干部2023年躺平式干部专项整治专题学习心得体会开展躺平式干部专项整治行动，是贯彻落实市委决策部署的具体行动，是宁蒗高质量跨越式发展的现实需要，是加强干部队伍建设的必然要求，要着力整治个别干部不愿担当...
党员干部2023年“九查九改”干部作风整治活动学习心得体会 (2023-10-31 9:56:23): 干部2023年九查九改干部作风整治活动学习心得体会开展九查九改干部作风整顿活动是落实内在要求，是净化生态措施，是促进应急事业发展之要。危化监管工作安全风险高、专业性强，良好的作风是前提，整顿活动正当其...
园区党员干部2024年央企干部研学班心得体会 (2024-3-25 9:29:32): 园区干部2024年央企干部研学班心得体会近日，按照安排，本人参加了党校国资委分校系统央企干部研学班。此次研学班学习时间虽然只有5天，但内容丰富、方式灵活，不仅有9个专题基础理论教学辅导，还安排了专题课...
煤矿党员干部央企干部研学班心得体会 (2024-3-28 9:16:31): 煤矿干部央企干部研学班心得体会近日，按照安排，本人参加了央企干部研学班。此次研学班学习时间虽然只有5天，但内容丰富、方式灵活，不仅有9个专题基础理论教学辅导，还安排了专题课程和分组讨论。通过学习辅导课...
乡镇干部关于转变干部作风加强机关效能建设活动的心得体会 (2007-11-1 23:55:29): 转变干部作风加强效能建设活动的心得体会3月6日，镇、召开了转变干部作风加强效能建设动员大会后，我镇高度重视，集中学习县委、县长的讲话，深刻领会精神实质，正确理解转变干部作风加强效能建设的主要意义，增强...
干部学习《关于防止干部“带病”提拔的意见》心得体会 (2016-10-8 9:33:50): 学习《关于防止干部带病提拔的意见》心得体会：通过完善制度落实责任提升干部用人质量近日，印发《关于防止干部带病提拔的意见》。作为我们针对干部任用提出的又一个文件，《关于防止干部带病提拔的意见》进一步明确...
机关干部《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会 (2018-6-2 9:23:41): 干部《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。近日，办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》...
青年干部《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会 (2018-6-2 9:24:22): 青年干部《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会近日，办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这不仅是深入贯...
基层干部《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会 (2018-6-10 9:58:07): 基层干部《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会近日，办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，意见全文对新时代广大干部的激励机制和容错纠错机制做了细化的要求。...
人社干部2023年《关于青年干部论述摘编》学习心得体会 (2023-9-3 9:19:34): 人社干部2023年《关于青年干部论述摘编》学习心得体会近日，我认真学习了《关于青年干部论述摘编》，感受颇深。通过学习，我认为年轻干部要重点做好以下五个方面。一要勤学。学者非必为仕，而仕者必为学。要坚持...
基层干部2023年《关于青年干部论述摘编》学习心得体会 (2023-9-3 9:22:51): 基层干部2023年《关于青年干部论述摘编》学习心得体会近日，我认真学习了《关于青年干部论述摘编》，感受颇深。年轻干部要提能力、炼本领、长真知，作为年轻，站立时代发展潮头，要敢于创新，涵养四力，埋头苦干...
2023年推进领导干部能上能下工作交流发言材料 (2023-7-2 10:29:37): 2023年推进能上能下工作交流发言材料自年出台《推进能上能下若干规定（试行）》、出台《省推进能上能下实施办法（试行）》以来，我县牢固树立有为者有位，无为者让位的正确导向，紧盯推进能上能下关键环节，多措...
2022年学习《推进领导干部能上能下规定》交流发言提纲 (2022-10-9 8:14:05): 2022年学习《推进能上能下规定》交流发言提纲近日，办公厅印发了《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知。通知指出，《规定》贯彻新时代总要求和新时代组织路线，吸收了的新鲜经验，健全能上能下...
2022年《推进领导干部能上能下规定》专题辅导讲稿 (2022-10-11 16:24:52): 2022年《推进能上能下规定》专题讲稿新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持贯彻新时代总要求和新时代组织路线，落实新...
干部“能上能下”的实践和思考 (2006-11-30 8:52:44): “能上能下”是干部人事制度改革的一项核心任务，是干部队伍优化结构、提高素质的关键所在。近几年，我市加快了干部人事制度改革步伐，着力解决干部能上不能下的难题，努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制...
2022年《推进领导干部能上能下规定》专题辅导报告 (2022-10-11 17:08:15): 2022年《推进能上能下规定》专题辅导报告近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持贯彻新时代总要求...
对干部能上能下问题的思考 (2007-1-6 14:55:38): 近年来，敦煌市委把解决好干部能上能下问题作为新时期干部人事制度改革的重点，在干部能“下”的工作中进行了积极探索。一、敦煌市在干部能上能下工作中的主要做法1、建立制度，拓宽干部“下”的渠道。一方面，敦煌...
全市领导干部能上能下工作推进会汇报 (2023-11-1 17:03:01): 全市能上能下工作推进会汇报我县深入贯彻落实新时代组织路线，把做好干部能上能下文章作为建设高素质干部队伍的关键一招，让干部上之有理，下则有据，有效激发干部干事创业活力。根据会议安排，现将有关工作进展情况...
建立健全“能上能下”制度是建设高素质干部队伍的有力保障 (2007-12-28 16:43:30): 建立健全“能上能下”制度是建设高素质干部队伍的有力保障近年来，为适应改革开放和现代化建设的需要随着经济体制改革和体制改革的推进，我们的干部人事制度改革也在逐步展开，不断深化，取得了显著成效。但从中我们...
区积极构建能上能下的干部选任机制 (2008-9-23 14:09:11): 一是突出在发展实践和工作一线培养干部，使优秀干部优先“上”。牢固树立选人用人就是要促进科学发展的理念，注重通过发展主战场锻炼培养干部、深入工作一线发现选拔干部、依据发展实绩衡量评价干部。大力倡导“一线...
2022年推进领导干部能上能下专题辅导讲稿 (2022-9-30 11:07:30): 2022年推进能上能下专题讲稿近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持贯彻新时代总要求和新时代组织...
2022年推进干部能上能下研讨发言材料 (2022-10-9 8:05:49): 2022年推进干部能上能下研讨发言材料在干部工作中，既要把人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。组织部长会议把进一步推进干部能上能下，作为当前组织工作需要深入研究破解...
2022年推进干部能上能下工作进展情况汇报 (2022-12-21 13:01:58): 2022年推进干部能上能下工作进展情况汇报今年以来，我县通过健全能上能下选人用人机制，亮出选用标尺、量出干部优劣，大力建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质干部队伍，取得了积极成效。一、完善实干担当选拔任...
2022年《推进领导干部能上能下规定》学习研讨发言 (2022-11-22 15:34:01): 2022年《推进能上能下规定》学习研讨发言：亮出干部能上能下的考核标尺近日，办公厅印发了《推进能上能下规定》（以下简称《规定》）。进一步健全能上能下的选人用人机制，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的...
让干部能上能下成为常态 (2015-10-13 9:30:10): 近日，审议通过《关于推进能上能下的若干规定（试行）》，是、从严管理干部的举措，对于促使干部自觉践行要求，解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，建设高素质干部队伍，完善从严管理干部制度体系，对于构建良...
事业单位改革注入“新活力” 干部“能上能下”窘境将打破 (2016-4-27 14:25:03): 事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，其员是执政骨干队伍的组成部分。近日，办公厅印发了《事业单位员管理暂行规定》（以下简称《规定》），这是制定的第一个规范和加强事业单位员管理的法规。《规定》...
2017年组织学习《兵团推进领导干部能上能下实施细则（试行）》情况汇报 (2017-3-10 9:19:50): 2017年组织学习《兵团推进能上能下实施细则（试行）》情况汇报为贯彻落实要求，严明纪律和规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，切实提高贯彻落实《兵团推进能上能下实施细则（试行）》的自觉性。2月4日，交通...
新党员培训班关于解放思想、更新观念的培训心得体会 (2008-7-10 8:41:59): 5月16日，在市直工委的组织下参加了新培训班。通过学习，我深深体会到这次活动的意义，它使我认识到解放思想、更新观念、转变作风的性，它是树立，促进各项事业顺利开展，实现跨越式发展的保障及途径。结合工作实...

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