- 正确处理劳资纠纷的建议与对策 (2006-11-29 20:18:27)
- 正确处理劳资纠纷的建议与对策处理好劳资纠纷，对于维护社会和谐稳定和促进经济健康发展显得至关。本文就当前劳资纠纷的主要特点、表现形式、产生原因和建议对策作一粗浅分析探讨。一、当前劳资纠纷的主要特点和表现...
- 妥善处理劳资纠纷的建议对策 (2006-11-29 21:41:58)
- 妥善处理劳资纠纷的建议对策处理好劳资纠纷，对于维护社会和谐稳定和促进经济健康发展显得至关。本文就当前劳资纠纷的主要特点、表现形式、产生原因和建议对策作一粗浅分析探讨。一、当前劳资纠纷的主要特点和表现形...
- 市劳资纠纷现状与对策 (2009-1-6 2:13:43)
- 近年来，平湖市非公经济、尤以服装和箱包业为代表的劳动密集型产业快速发展。截至2007年底，平湖市服装、箱包业共有企业约2000家，其中规模以上企业313家。全市外来务工人员约30万人，是本市户籍人口的...
- 劳资科年中工作总结 劳资科年中工作总结 (2016-8-1 7:04:13)
- 劳资科年中工作总结劳资科年中工作总结年中是承上启下的关键时期，劳资科上半年工作总结怎么写?下面是的小编为你整理的劳资科上半年工作总结，更多劳资科上半年工作总结请关注工作总结栏目!第一篇:劳资科上半年工...
- 2013年医院劳资工作总结及2014年医院劳资工作计划 (2013-12-19 8:52:13)
- 2014年医院劳资工作计划2013年我院的劳资工作在院领导的正确领导下，紧紧围绕我院总体发展目标，落实精神，结合创先争优活动，坚持以人为本的理念，强化学习，不断提高人资管理工作的规范化和制度化，较为圆...
- 企业劳资专项法律服务合同 (2009-6-19 20:46:05)
- 甲方：乙方：上海市大道律师事务所甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相信任的基础上达成如下条款：1、乙方指派的律师乙方应指派工作勤勉，认真负责，并对所提供法律服务具有相当...
- 园艺场开展集中治理医患纠纷专项行动的工作总结 (2012-11-13 20:49:00)
- 园艺场开展集中治理医患纠纷专项行动的工作总结根据市综治办的工作要求和安排，今年6月至7月，在全场组织开展集中治理医患纠纷专项行动。现将开展工作情况总结如下：一、总体要求认真贯彻省综治委批转的《关于预防...
- 司法所开展社会矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动总结 (2015-12-12 10:29:53)
- 司法所开展社会矛盾纠纷大排查、大调处专项活动总结为贯彻落实人民调解会议精神，为胜利召开创造和谐稳定的社会环境，按照省司法厅、县司法局统一安排部署，镇结合本镇实际，在全镇10个村委会和镇直单位集中开展矛...
- 2023年开展“为企解困”涉企矛盾纠纷化解专项行动实施方案 (2023-8-23 14:15:52)
- 2023年开展为企解困涉企矛盾纠纷化解专项行动实施方案为深入学习贯彻在民营企业座谈会上讲话精神，认真贯彻落实、和司法部支持民营企业发展的系列决策部署和、服务企业、服务群众、服务基层工作要求，根据有关文...
- 2023年践行“枫桥经验”深化“矛盾纠纷排查化解”专项行动工作方案 (2023-7-19 17:50:06)
- 2023年践行枫桥经验深化矛盾纠纷排查化解专项行动工作方案为积极践行新时代枫桥经验，充分发挥矛盾纠纷化解主力军作用，发动群众，依靠群众就地化解矛盾，切实维护人民群众合法权益和社会和谐稳定，加快推进全市...
- 吉文镇重大复杂矛盾纠纷排查整治专项行动方案 (2015-10-25 8:48:42)
- 吉文镇重大复杂矛盾纠纷排查整治专项行动方案今年是抗日战争胜利70周年，将安排一系列纪念活动，这是统筹国际国内两个大局作出的决策，是今年生活中的一件大事，也是今年我国最的主场外交活动，举世瞩目、举国关注...
- 开展矛盾纠纷“大排查大调解”专项活动实施方案 (2015-12-12 10:31:42)
- 开展矛盾纠纷大排查大调解专项活动实施方案按照省司法厅、市司法局关于开展矛盾纠纷大排查大调解专项活动和政法委、县综治委关于开展两排查一促进专项活动的统一部署，结合我县人民调解工作实际，制定本实施方案。一...
- 区司法局2016年矛盾纠纷排查化解专项活动工作方案 (2016-9-22 8:16:32)
- 区司法局2016年矛盾纠纷排查化解专项活动工作方案按照省司法厅、市司法局关于开展矛盾纠纷排查化解专项活动方案的工作部署，营造我区经济社会发展和谐稳定的社会治安环境，大力开展矛盾纠纷排查化解，充分发挥司...
- 市司法局2016年开展矛盾纠纷排查化解专项活动实施方案 (2016-9-23 8:22:59)
- 市司法局2016年开展矛盾纠纷排查化解专项活动实施方案为贯彻落实十一届七次全体会议和全省维护稳定工作会议精神，根据广东省司法厅、梅州市司法局《关于开展矛盾纠纷排查化解专项活动的方案》文件精神,充分发挥...
- 乡镇开展矛盾纠纷排查化解专项活动等工作情况汇报 (2016-10-21 8:17:00)
- 乡镇开展矛盾纠纷排查化解专项活动等工作情况汇报为贯彻落实全省人民调解工作现场会议精神和省司法厅矛盾纠纷排查化解专项活动工作部署，镇在全镇范围内大力开展矛盾纠纷排查化解专项活动，同时结合我镇工作实际，扎...
- 关于医患矛盾纠纷整治专项行动的工作情况汇报 (2017-1-4 10:02:57)
- 区司法局关于医患矛盾纠纷综合整治专项行动的工作情况汇报根据根据市委、和政法委关于开展医患矛盾纠纷综合整治专项行动的部署和要求，我局行动迅速，按照相关要求，集中力量，强化措施，按职责分工组织开展相关行动...
- 交通运输系统2017年集中开展“矛盾纠纷排查化解月”专项活动实施方案 (2017-3-15 9:43:26)
- 交通运输系统2017年集中开展矛盾纠纷排查化解月专项活动实施方案各市、县、行委交通运输（建设）局、局属各单位：根据《州社会治安综合治理办公室关于印发开展〈社会矛盾纠纷排查化解月专项行动实施方案〉的通知...
- 2017年开展“迎接大会、化解纠纷促稳定”专项活动实施方案 (2017-4-15 11:49:55)
- 2017年开展迎接化解纠纷促稳定专项活动实施方案各司法所：为充分发挥人民调解在维护社会和谐稳定中的第一道防线作用，为胜利召开营造良好的社会环境，根据《河南省司法厅关于开展迎接化解纠纷促稳定专项活动的通...
- 2017年司法局开展“保稳定、促和谐”矛盾纠纷排查化解专项活动方案 (2017-4-20 8:28:40)
- 2017年司法局开展保稳定、促和谐矛盾纠纷排查化解专项活动方案为贯彻落实省、市有关工作部署，充分发挥人民调解职能作用，扎实有效地预防化解社会矛盾，为和省第十二次代表大会胜利召开营造安全和谐稳定的社会环...
- 2017年人民调解“化解纠纷筑牢防线喜迎大会”专项活动实施方案 (2017-7-14 9:29:00)
- 2017年人民调解化解纠纷筑牢防线喜迎专项活动实施方案为深入推进人民调解矛盾纠纷排查化解工作，妥善处理社会热点难点纠纷，为胜利召开创造和谐稳定的社会环境，决定在全县司法行政开展人民调解化解纠纷筑牢防线...
- 2017年乡镇开展“迎接大会、化解纠纷促稳定”专项活动方案 (2017-7-19 9:48:05)
- 2017年乡镇开展迎接、化解纠纷促稳定专项活动方案为充分发挥人民调解在维护社会和谐稳定中的第一道防线作用，为胜利召开营造良好的社会环境，根据镇安排部署，决定在全镇开展迎接、化解纠纷促稳定专项活动，以实...
- 2017年人民调解“化解纠纷 筑牢防线，喜迎大会”专项活动实施方案 (2017-7-27 8:49:01)
- 2017年人民调解化解纠纷筑牢防线，喜迎专项活动实施方案为深入推进人民调解矛盾纠纷排查化解工作，妥善处理社会热点难点纠纷，为胜利召开创造和谐稳定的社会环境，决定在全县司法行政开展人民调解化解纠纷筑牢防...
- 2018年矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动工作计划 (2018-3-22 8:50:45)
- 2018年矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动工作计划根据创建社会和谐稳定、积极排查矛盾纠纷的有关文件精神，我局认真贯彻落实文件精神，明确综治平安建设责任，积极履行社会和谐创建责任，进一步推动平安建设工...
- 2018年乡镇矛盾纠纷“大调解”专项行动实施方案 (2018-3-27 8:24:10)
- 2018年乡镇矛盾纠纷大调解专项行动实施方案2018年是贯彻和自治区第十二次代表大会精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施十三五规划承上启下的关键一年，是改革开放40周年，也是宁夏回族自治区成立...
- 本案应定运输合同纠纷还是委托合同纠纷 (2007-11-19 9:06:28)
- 基本案情：2003年11月3日，吉水县某粮油加工厂与个体司机罗某签订一份合同，约定由罗某装运加工厂一车大米送往广州市某厂销售，运费1300元；售完货后，由罗某代领货款并带回加工厂。合同履行中，罗某将大...
- 构建“有纠纷找司法”矛盾纠纷大调解格局的实施意见 (2008-10-5 11:21:53)
- 为贯彻精神和九届四次全体会议精神，落实，紧紧围绕中心工作，坚持以化解矛盾纠纷为主线，以服务民生、保障民生为出发点和落脚点，解放思想、开拓创新，不断探索新形势下矛盾纠纷化解的新路子。经局决定，在全县大力...
- 乡镇2016年矛盾纠纷进展情况和矛盾纠纷分析研判报告 (2016-8-23 8:44:31)
- 乡镇2016年矛盾纠纷进展情况和矛盾纠纷分析研判报告为进一步加强矛盾纠纷排查化解工作，确保我镇社会稳定，我镇集中开展了矛盾纠纷大排查，并梳理8月之前已调处成功的矛盾纠纷。现将矛盾纠纷进展情况和分析研判...
- 2006年上半年社科劳资统计工作总结 (2007-1-6 14:57:55)
- 2006年上半年，县社科股的各项工作在局领导的高度重视和州局人口社会科技科及相关科室的及时指导下，以省州统计工作会议精神为指针，按照全年工作目标任务，通过半年的努力，较好地完成了半年工作任务。一、认真...
- 公司人事劳资部工作总结 (2007-7-5 7:53:34)
- 年是有限公司经过两个公司整合重组并在挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充分标志着公司是一个优秀的团队。人事劳资部在各级...
- 人事劳资部2005年度工作总结 (2007-11-27 12:40:00)
- 人事劳资部2005年度工作总结2005年是有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充分标...
- 公司人事劳资部2005年度工作总结 (2007-12-7 9:04:55)
- 2005年是有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充分标志着公司是一个优秀的团队。人事...
- 煤矿劳资部2005年工作总结 (2007-12-7 13:10:09)
- 2005年是露天矿投产以来完成各项生产经营任务最好的一年。劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以矿生产经营目标的实现为最终出发点，大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部人力资源，完善用...
- 人事劳资部200年工作总结 (2007-12-20 19:08:53)
- 2003年是长建有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充分标志着公司是一个优秀的团队。...
- 公司人事劳资部2007年度工作总结 (2008-1-7 9:55:24)
- 2007年是有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充分标志着公司是一个优秀的团队。人事...
- 社科劳资统计局半年工作总结 (2008-3-18 11:28:23)
- 统计局半年工作总结2006年上半年，县社科股的各项工作在局领导的高度重视和州局人口社会科技科及相关科室的及时指导下，以省州统计工作会议精神为指针，按照全年工作目标任务，通过半年的努力，较好地完成了半年...
- 劳资工作总结 (2008-3-18 14:56:40)
- 2004年，在省公司的正确领导下，我厂积极开展了各项劳资工作，现将我厂2004年劳资工作总结如下：一、在工资发放中，坚持“总量控制、稳步增长、保证稳定”的原则我厂一直严格执行有关工资管理方面的政策、制...
- 公司人事劳资部年度工作总结 (2008-3-29 16:51:57)
- 公司人事劳资部2006年度工作总结2005年是有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充...
- “十五”期间劳资工作总结 (2008-7-5 9:05:06)
- 200200年劳资工作在正确领导下，经过劳资科全体人员的共同努力，完成了预定的工作目标和任务，为全面工作的开展发挥了良好的职能作用。现总结如下：一.工资管理工作工资管理工作政策性强，涉及面广。为了避免...
- 人社局劳动监察大队2023年劳资矛盾摸排化解工作总结 (2008-9-24 14:28:47)
- 人社局劳动监察大队2023年劳资矛盾摸排化解工作总结为有效防范和化解各类劳资纠纷矛盾，维持我市社会和谐稳定，始终秉承工作理念，坚持问题导向和效果导向，聚焦抓源头、控过程、治末端全链条发力，多元联动有效...
- 人事劳资部年度工作总结 (2008-9-25 2:59:06)
- 年是有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充分标志着公司是一个优秀的团队。人事劳资部在...
- 人事劳资部上半年工作总结 (2010-7-20 11:05:24)
- 人事劳资部上半年工作总结2010年是集团公司坚持多元化格局，抢抓发展机遇，迅速膨胀规模，多产业经营实现新突破的攻坚之年。前半年，人事劳资部在公司的正确领导和大力支持下，紧紧围绕促进企业长足发展的目标，...
- 公司人事劳资部度工作总结 (2010-11-19 17:29:49)
- 公司人事劳资部度工作总结2006年是有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充分标志着公...
- 公司人事劳资部年终工作总结报告 (2010-11-25 11:43:34)
- 年是有限公司经过两个公司整合重组并在挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充分标志着公司是一个优秀的团队。人事劳资部在各级...
- 人事劳资部200年度工作总结 (2010-12-3 0:06:19)
- 人事劳资部2005年度工作总结2005年是有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充分标...
- 人事劳资部200年工作总结 (2011-11-28 12:00:07)
- 2003年是长建有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充分标志着公司是一个优秀的团队。...
- 煤矿劳资部2011年工作总结 (2011-12-19 12:32:42)
- 2011年是露天矿投产以来完成各项生产经营任务最好的一年。劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以矿生产经营目标的实现为最终出发点，大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部人力资源，完善用...
- 人事劳资部2011年度工作总结 (2011-12-21 9:53:04)
- 人事劳资部2011年度工作总结2011年是有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充分标...
- 劳资员工作总结 (2011-12-26 9:41:14)
- 一.建立了法人治理结构，员工结构日趋合理公司自2月份成立了人力资源中心以来，打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念，建立了内部人才市场竞争机制，对各单位所需人员，实行竞聘上岗，双向选择。1、建...
- 人事劳资员工作总结 (2012-11-11 21:11:47)
- 一、在工资发放中，坚持“总量控制、稳步增长、保证稳定”的原则我厂一直严格执行有关工资管理方面的政策、制度，认真严格执行上级下达的工资计划，严格控制企业员工工资发放总额，历年来均没有超计划发工资的现象，...
- 人事劳资个人工作总结 (2012-11-11 21:11:48)
- 1、建立了公司法人治理结构。相继设立了董事会、监事会，聘任了公司总经理。又通过在建设工程总公司范围内竞聘，聘任了公司副总经理、四部一室主任、分公司经理15人。通过在公司内外部参与竞聘，使工作能力强，业...
-
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