- 领导班子2021年专题会议相互批评意见汇总 (2020-11-3 8:41:33)
- 领导班子2021年专题会议相互批评意见汇总（)对的批评意见：1，有时还存在不的现象，如：安排参加县上的会议，存在不愿意参加问题。2，有时还存在不担当的现象。如：对医疗行业业务工作，存在不想管，不愿意管...
- 领导班子2023年六个带头会议相互批评意见 (2023-2-8 9:00:43)
- 领导班子2023年六个带头会议相互批评意见1、日常工作和生活中能够认真履行义务，恪尽职守践行誓言，但在实际工作中赴基层开展调研被动的偏多，对基层所需所想了解不深，服务仍需加强。2解决问题时有时会习惯于...
- 公室领导班子2023年六个带头会议相互批评意见 (2023-2-2 14:46:21)
- 公室领导班子2023年六个带头会议相互批评意见1、日常工作和生活中能够认真履行义务，恪尽职守践行誓言，但在实际工作中赴基层开展调研被动的偏多，对基层所需所想了解不深，服务仍需加强。2解决问题时有时会习...
- 2022年党支部领导班子成员相互提意见情况报告 (2022-12-14 9:42:59)
- 2022年领导班子成员相互提意见情况报告领导班子广泛深入开展谈心谈话活动，开诚布公开展批评，相互提出了中肯的意见建议。现将领导班子成员相互提意见情况报告如下：一、主要做法认真开展谈心交心、相互提批评意...
- 党支部领导班子2022年相互提意见报告 (2022-8-27 8:38:35)
- 领导班子2022年相互提意见报告领导班子广泛深入开展谈心谈话活动，开诚布公开展批评，相互提出了中肯的意见建议。现将领导班子成员相互提意见情况报告如下：一、主要做法认真开展谈心交心、相互提批评意见活动，...
- 2022年党支部领导班子成员相互提意见情况报告 (2022-12-14 9:42:59)
- 2022年领导班子成员相互提意见情况报告领导班子广泛深入开展谈心谈话活动，开诚布公开展批评，相互提出了中肯的意见建议。现将领导班子成员相互提意见情况报告如下：一、主要做法认真开展谈心交心、相互提批评意...
- 党支部领导班子2022年相互提意见报告 (2022-8-27 8:38:35)
- 领导班子2022年相互提意见报告领导班子广泛深入开展谈心谈话活动，开诚布公开展批评，相互提出了中肯的意见建议。现将领导班子成员相互提意见情况报告如下：一、主要做法认真开展谈心交心、相互提批评意见活动，...
- 公室领导班子2023年六个带头会议相互批评意见 (2023-2-2 14:46:21)
- 公室领导班子2023年六个带头会议相互批评意见1、日常工作和生活中能够认真履行义务，恪尽职守践行誓言，但在实际工作中赴基层开展调研被动的偏多，对基层所需所想了解不深，服务仍需加强。2解决问题时有时会习...
- 领导班子2023年六个带头会议相互批评意见 (2023-2-8 9:00:43)
- 领导班子2023年六个带头会议相互批评意见1、日常工作和生活中能够认真履行义务，恪尽职守践行誓言，但在实际工作中赴基层开展调研被动的偏多，对基层所需所想了解不深，服务仍需加强。2解决问题时有时会习惯于...
- 领导班子2021年专题会议相互批评意见汇总 (2020-11-3 8:41:33)
- 领导班子2021年专题会议相互批评意见汇总（)对的批评意见：1，有时还存在不的现象，如：安排参加县上的会议，存在不愿意参加问题。2，有时还存在不担当的现象。如：对医疗行业业务工作，存在不想管，不愿意管...
- 2024年会议班子成员相互批评意见 (2024-1-15 11:19:44)
- 2024年会议班子成员相互批评意见1、工作不深入。作为主管社区工作的主任，对社区了解不全面，深入社区不够，专题研究不够，缺乏对社区的统筹管理，缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造，社区建...
- 常委班子成员2023年六个带头会议相互批评意见 (2023-1-12 12:54:03)
- 常委班子成员2023年六个带头会议相互批评意见一、对常委批评意见：1对市长：一是对系统和班子成员身上的缺点和错误思想提醒不够、批评教育不多，对一些问题高发频发领域仍关注还不够。二是对农村工作关注度不够...
- 班子成员2024年会议相互批评意见 (2024-1-15 11:20:38)
- 班子成员2024年会议相互批评意见336、推动工作办法少，应对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情景少工作不深入有直接关系。337、心存畏难情绪，担当精神不足。有的工...
- 对学校领导班子集体及班子成员、党员个人的意见 (2006-11-28 18:44:03)
- 一、对洪外领导班子集体及班子成员的意见（一）、是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。...
- 对领导班子集体及班子成员和党员个人的意见 (2006-11-29 18:08:10)
- 对领导班子集体及班子成员、个人的意见一、对洪外领导班子集体及班子成员的意见（一）、是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能...
- 关于加强和改进领导班子、领导干部经常性考察工作的意见 (2006-11-29 14:45:34)
- 为切实加强和改进对领导班子日常管理，增强干部考察的科学性、准确性，树立干事创业的用人导向，根据《干部选拔任用工作条例》和《干部考核工作暂行规定》及、青岛市委有关加强和改进领导班子及经常性考察工作的...
- 公司2008年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见 (2009-1-12 5:03:21)
- 侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关建设的要求，经总公司研究决定，现将2008年度基层单位领导班子和考核工...
- 关于进一步加强科级领导班子和领导干部日常管理的意见 (2010-2-24 8:01:39)
- 乡镇机构改革和乡镇换届后，全区科级领导班子处于相对稳定时期，绝大多数科级领导班子和能够以区第六次代表大会精神为指导，紧紧围绕、区的工作大局，结合各地区、各部门的实际，抓大事、谋大事，全区上下呈现出了奋...
- 试论经济改革和政治改革的相互支持相互配合 (2007-12-5 9:22:43)
- 我国经济体制改革的目标,是建立市场经济体制,把同市场经济结合起来,随着经济改革的不断深入进行,改革就已不能只停留在经济领域了。正如所说的“改革是一场革命”，而且这场革命的对象不是人，而是阻碍四个现代化...
- 谈谈经济改革和政治改革的相互支持相互配合 (2008-3-29 12:01:38)
- 我国经济体制改革的目标,是建立市场经济体制,把同市场经济结合起来,随着经济改革的不断深入进行,改革就已不能只停留在经济领域了。正如所说的“改革是一场革命”，而且这场革命的对象不是人，而是阻碍四个现代化...
- 3月党员思想报告：相互帮助，相互进步 (2014-7-6 12:56:43)
- 83月思想报告：相互帮助，相互进步第大会在11月12日落幕,大会提出了综合改革方案，全面深化改革进行总体部署；把解决发展问题、改善民生作为第一要务。会议认为，改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是...
- 2024年会议相互批评意见 (2024-1-15 10:34:45)
- 2024年会议相互批评意见1理论学习的深度有差距。虽然能够将理论学习贯穿融会到的始终，力求做到先学一步、学深一层、改实一点。但因为工学矛盾处理不到位，统筹安排不合拍，往往以工作繁忙事务缠身，学习缺乏目...
- 2023年会议相互批评意见 (2023-1-9 16:29:57)
- 2023年会议相互批评意见1理论学习方面，对一些新观点、新理论理解还不够深透、把握还不够精准，学用结合做得还不够。对于《章程（修正案）》、以及报告中的一些新名词，新提法的理解还不够透彻。2学用结合不够...
- 2023年会议相互批评问题意见 (2023-2-11 12:37:38)
- 973群众观念不强。没有牢固树立为民服务的宗旨，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上情况多、发现...
- 2023年会议相互批评问题意见汇总2 (2023-2-11 12:37:39)
- 801工作作风不够务实，不注重工作实效，推进工作措施不明确，存在只在乎大而化之安排工作，没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查督促。802工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际，遇...
- 2023年乡镇会议相互批评意见 (2007-11-3 0:47:16)
- 2023年乡镇会议相互批评意见1理论学习方面，对一些新观点、新理论理解还不够深透、把握还不够精准，学用结合做得还不够。对于《章程（修正案）》、以及报告中的一些新名词，新提法的理解还不够透彻。2学用结合...
- 2023年会议相互批评问题意见汇总2 (2023-2-11 12:37:39)
- 567存在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化，存在求稳为上的思想。部分工作上进取不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问...
- 2023年会议相互批评意见参考 (2023-3-20 9:45:36)
- 2023年会议相互批评意见参考1、敏锐性有待加强。2、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当甩手掌柜做二传手，位置高了作风反而虚了。3、工作主动性差。如对一些应当亲自落实的工作经常安排其他业务人...
- 2024年会议相互批评意见 (2024-1-10 13:12:56)
- 2024年会议相互批评意见一、理论学习方面1、学懂弄通不够深入。关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在学习过程中还存在一些问题，主要表现急用急学、现用现学、畸轻畸重上。自己虽然也重视理论...
- 2024年会议相互批评意见 (2024-1-13 9:24:44)
- 2024年会议相互批评意见理论学习方面，一些新观点、理论理解还不够深透、握还不够精准，用结合做得还不够。于《章程（修正案）及报告中的一些新名词，提法的理解还不够透彻。学用结合不够紧密，学习精神时往往满...
- 2023年会议相互批评问题意见汇总 (2023-2-13 8:08:30)
- 231、政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。232、勇于担当精神不足。有的工作中重视安排部署，抓...
- 2023年会议相互批评意见3 (2014-7-2 6:37:43)
- 52、组织观念有待加强。坚持不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥群众智慧，但有时也因会议安排议题较多时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给深入研究，客观上造成了一些决策事项议...
- 2023年会议相互批评意见2 (2014-7-2 7:24:15)
- 101、工作不深入。作为主管社区工作的主任，对社区了解不全面，深入社区不够，专题研究不够，缺乏对社区的统筹管理，缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造，社区建设整体水平提升不明显。102、...
- 2023年会议党员相互批评意见 (2023-2-14 7:54:19)
- 2023年会议相互批评意见1、对提出：创新有所淡化。如在统筹推进工作和业务工作融合方面，创新性的工作措施还不够多。2、对提出：对理论学习性的认识还不够深刻，主动学习的还不够强，在学习上投入的时间还不够...
- 2023年会议相互批评意见 (2015-1-4 10:20:48)
- 2023年会议相互批评意见学习的自觉性有待加强。能按照参加中心组集中学习，个人自觉明显不足，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。2平时忙于繁杂事务，对理论学习不重视，忽视了理论学习，导致...
- 县委常委、县委办主任2019年度会议相互批评意见 (2019-1-14 9:54:13)
- 常委、办主任2019年度会议相互批评意见对意见：一是在工作摆布上不够科学，对园区建设、项目建设、信访稳定等容易出成绩、上级看得重的工作抓得紧，对农村基层、干部教育管理、精神文明建设等打基础、管长远的工...
- 县委组织部2019年度会议谈心交心和相互批评意见 (2019-1-14 9:56:09)
- 组织部2019年度会议谈心交心和相互批评意见对意见：一是在日常工作生活中和下属谈心交心不够，在安排部署工作时，派活儿、压担子、要结果多，坐下来细致研究、深入推敲指导的不够。比如在基层工作中，虽然能够发...
- 县委宣传部长2019年度会议谈心交心和相互批评意见 (2019-1-14 9:57:34)
- 宣传部长2019年度会议谈心交心和相互批评意见对意见：一是但对一些工作只是做出指示或批示，只强调了工作的性，但给予的实际支持还不够，没有在人力、物力、财力及政策上给予相关的保障，虽然给工作留出了更大的...
- 县委政法委2019年度会议谈心交心和相互批评意见 (2019-1-14 9:59:13)
- 政法委2019年度会议谈心交心和相互批评意见对意见：我主要围绕用人、管人和干事这三方面提意见。一是从干部使用方面来说，提出了重公论、重实绩、重关键时刻的原则，但由于干部调整频次和数量相对较少，三重原则...
- 副县长2019年度会议谈心交心和相互批评意见 (2019-1-14 10:00:26)
- 副县长2019年度会议谈心交心和相互批评意见对意见：一是在全县工作、决策的谋划实施和改革发展中遇到的热点难点问题中，征求社会各界的意见不够广泛，决策机制建立和落实还不够健全。如：在召开或其他形式的会议...
- 县委2019年度会议谈心交心和相互批评意见 (2019-1-14 10:01:50)
- 2019年度会议谈心交心和相互批评意见对的意见：一是作为全市第一人口大县，社情复杂，工作难度大，平常工作中，更注重提要求、定目标，面对如何解决处理,思路性、方法性的指导少，至于出现问题、遇到困难时，和...
- 县委2019年度会议谈心交心和相互批评意见 (2019-1-14 10:02:53)
- 2019年度会议谈心交心和相互批评意见对县长，主要有两条意见：一是干工作有时急于求成，注重规模声势，对发展速度、经济指标、项目建设等看得比较重，对产业转型升级、农业农村发展等基础性工作投入精力不足，这...
- 武装部部长2019年度会议谈心交心和相互批评意见 (2019-1-14 10:04:14)
- 武装部部长2019年度会议谈心交心和相互批评意见对意见：一是抓工作落地不够，仍有不少后进。在工作中存在抓排名要帐的事情力度大，投入精力多，对经济建设、县城发展、干部队伍、安全稳定重视程度高，对，特别是...
- 纪委在2020年专题会议上的相互批评意见 (2020-3-21 9:34:21)
- 纪委在2020年专题会议上的相互批评意见一、对的批评意见1.管压力传导不足，多是通过会议传导压力，运用约谈提醒、谈心谈话等方式，面对面与班子成员和部门负责传导压力少。2.做为主要负责，由于工作头绪多，...
- 2021年会议相互批评意见 (2021-1-23 9:50:32)
- 2021年会议相互批评意见.理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职责结合不够。.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动...
- 2024年会议（六个方面）相互批评意见 (2023-12-28 17:31:32)
- 2024年会议（六个方面）相互批评意见1理论学习不够系统。虽然能够严格落实第一议题制度，但学习缺乏连续性和系统性，日常偏重于集体学习，个人自学主动性不够，往往与自己分管工作紧密的内容就多学一点、学深一...
- 市国税局领导班子创建全省国税系统“先进领导班子”事迹材料 (2006-6-15 20:20:00)
- 市国税局领导班子创建全省国税系统“先进领导班子”事迹材料市国税局领导班子共由局长、副局长、纪检组长、总经济师、总会计师、5人组成，平均年龄40岁。几年来，他们在局长的带领下，坚持不懈地搞好自身的思想、...
- 创造和谐的领导班子充分发挥领导班子战斗堡垒作用 (2008-2-1 10:33:16)
- 创造和谐的领导班子，充分发挥领导班子的战斗堡垒作用地税局长和谐社会需要有和谐的组织，一个单位的领导班子是这个单位的率领者、指挥者和实施者，所以，发挥领导班子的战斗堡垒作用，必须有和谐的领导班子。和谐的...
- 关于进一步加强工会领导班子建设和工会干部管理工作的意见 (2006-11-29 16:08:41)
- 市委“关于进一步加强工会工作的意见”和组织部、省总工会“关于进一步加强工会领导班子建设和工会干部管理工作的意见”（以下简称两个意见）下发以来，我市各级、工会认真贯彻“两个意见”精神，做了大量富有成效的...
- 领导班子2023年落实市委巡察反馈意见整改工作方案 (2023-6-11 8:27:12)
- 领导班子2023年落实市委巡察反馈意见工作方案根据市委统一部署，市委第二巡察组于2022年12月12日至2023年1月13日对领导班子开展了巡察，并于2023年5月29日反馈了巡察意见。为落实巡察要求...
- 支部负责审阅领导班子成员党性分析材料并提出修改意见的记录 (2006-11-29 17:13:31)
- 审阅时间：2005年月日审阅人：修改意见：对施吉利的分析材料的修改意见：施吉利在分析材料中能深刻解剖自己，认识深刻。但作为成员，他的材料过于侧重与个人分析，还要加强自己在工作中的得与失的分析。要分析自...
- 关于加强公司领导班子自身建设的意见 (2006-11-29 19:36:09)
- 关于加强公司领导班子自身建设的意见二○○五年，是全省高速公路管理体制改革关键之年，也是我公司规范管理、改革创新、抢抓机遇、争先发展的一年。为了更好地适应高速公路事业发展所面临的新形势、新任务的要求，真...
- 在征求对市委领导班子意见座谈会上的发言 (2006-11-29 20:16:39)
- 在征求对市委领导班子意见座谈会上的发言按照市先进性教育领导小组的通知要求，下面，我就市委在加强班子自身建设和各级领导班子建设、干部队伍建设、队伍建设方面所做的工作，谈一点自己的基本看法。我认为，市委领...
- 对领导班子集体考核的意见及建议 (2006-12-21 8:47:46)
- 对领导班子集体考核的意见及建议1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体素质高，在职工中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通...
- 对林业局领导班子意见和建议的梳理情况 (2007-1-6 14:54:05)
- 分析评议阶段以来，林业局领导班子通过召开座谈会、发放《征求意见表》、设立意见箱和开设热线电话等形式，广泛征求广大群众、林果农和行风监督员、人大代表、政协的意见。现将征求到的意见和建议汇总梳理如下：一、...
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