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- 公司业务人员出差工作总结报告 (2013-6-27 0:46:46)
- 公司业务人员出差工作总结报告02受销售公司的重托，我代表销售公司向本次职代会报告；一年销售工作回顾；年是销售公司注册独立法人的第一年，也是全面贯；纵观销售情况，没能全面达到总部要求及销售公司的预；分析...
- 业务人员守则-业务人员经营守则 (2006-12-13 14:11:16)
- 一、申请成为兼职业务人员1、申请成为业务人员的条件：任何年满22周岁具有完全民事行为能力的公民，均可以申请成为业务人员。（但列入公务员编制管理的人员、现役军人、全日制在校学生或法律、法规规定不得兼职经...
- 2008年银行业及理财服务人员薪资调查报告 (2008-11-18 12:08:27)
- 随着中国银行业的蓬勃发展，各类银行不断通过提供更高品质的服务，来提升自己在市场竞争中的地位。这就要求银行业在不断扩充自己的队伍的同时，进一步加强银行人才的素质，提高中国银行业的国际竞争力。日前，上海翰...
- 业务员出差如何提高工作效率？ (2010-2-2 10:29:47)
- 当前仍有相当一部分企业仍处于“放羊式管理”状态，加之近两年经济形势不好，人员流动较大，老板是病急乱投医，许多“空降兵”高管对公司情况、市场情况还没有作深入了解就已披挂上阵，管理层和一线人员处于“兵不知...
- 业务员出差总结 (2013-6-6 15:56:00)
- 一、出差前必须做好客户分析工作：1、客户的经营状况，了解客户的目前的经营现状：网络状况、代理品牌状况、资金实力、仓储状况、配送状况等。2、客户经营竞品的状况：a、竞品的品牌、品类，月度销量和年度销量详...
- 业务员出差总结报告 (2013-6-6 17:46:33)
- 受销售公司的重托，我代表销售公司向本次职代会报告2006年的销售工作情况及下半年的工作计划安排，请予以审议。同时诚挚地请各位代表以高度的责任感，对销售工作给以支持、帮助、指导和批评。一年销售工作回顾年...
- 工厂业务员出差报告和工作报告 (2013-6-13 15:31:41)
- 考不上大学的后果就是要给人打工，而且还是最低廉的劳动力。你也可以不打工，在家吃闲饭，不过这样的人属于有钱人家的，我属于前者，我只好在一家五金公司打工。我在一家私人五金公司工作，做的是业务员，虽然工作能...
- 招聘酒店业务推广人员方案 (2007-6-15 8:02:26)
- 现代酒店的营业内容与传统式的经营已大为不同，不仅营业项目包括了客房、餐厅之外的宴会及会议业务，而且在产品项目上也是经常推陈出新，甚至在软、硬设备及服务品质方面也要不断力求新颖出众。此外，酒店在业务推广...
- 销售公司薪资方案 (2007-9-22 14:20:38)
- 销售分公司制定薪资分配的基本原则：有利于调动员工特别是业务员的工作积极性，促进承揽订货合同和营销工作的开展；建立一种“多劳多得，按劳分配”并兼顾激励与约束相结合的“公平、公正”的绩效考核模式。一、销售...
- 银行要害部门、重点业务、重要人员风险排查检查方案 (2008-7-5 8:32:33)
- 银行要害部门、重点业务、人员风险排查检查方案为进一步加强信阳分行案件专项治理工作，建立案件防控的长效机制，促进各项业务的稳步健康发展，根据有关要求，制订本方案。一、检查目的通过检查，了解掌握信阳农行岗...
- 销售人员销售业务培训方案 (2013-7-6 7:58:59)
- (.fanwen整理，欢迎转载)一、培训目的1、为什么要做出这样的培训？培训的初级目标就是通过提高销售人员的个人绩效来达成企业的销售业绩。2、这样的培训能够得到一个什么样的效果？通过培训使销售人员掌握...
- 某公司薪资及激励方案 (2014-7-2 8:32:13)
- 某公司薪资及激励方案第一条目的本着以人为本原则，建立公平，公正，合理的薪资管理制度。充分发挥所有员工的积极性，创造性。实现公司的整体经营目标。第二条范围本制度依照人事管理制度制定，从业人员的薪资管理均...
- 规划管理人员业务培训工作方案 (2015-5-21 7:31:13)
- 为认真贯彻依法行政、廉洁行政、高效行政的要求，根据局安排部署，特制定2015年度乡镇规划管理人员业务培训实施方案。一、培训对象各建制镇村建站负责人、规划员，乡村建站负责人、规划员。二、培训时间2015...
- 巨野县邮储银行12月份业务代理保险业务推动方案 (2013-6-30 7:33:34)
- 95巨野县邮储银行12月份业务代理保险业巨野县邮储银行12月份代理保险业务推动方案；一、活动时间：2011年12月1日—2011年1；三、活动目标：趸缴200万，期缴50万；1、网点月累计代理保费20...
- 让员工心甘情愿留在企业 别吝付员工精神薪资 (2006-11-29 9:27:40)
- 随着民营经济的蓬勃发展，许多高级管理人员和刚毕业的大学生也把择业目光投向民营企业。但另一个不争的事实也摆在民营企业面前：那就是员工不正常的流动也比较严重，跳槽的频率与比例明显高于其它企业。其中一个因素...
- 社会调查报告--2001年薪资收入问卷调查 (2006-11-29 14:50:28)
- 调查显示，2001年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，9.1%的人年薪在5000元以下13.7%的人年薪...
- 移动公司业务人员岗位竞职演说 (2006-11-29 14:54:56)
- 各位评委，各位领导，各位同事：大家好！今天我怀着无比激动的心情和满腔的热情，参与公司业务支撑中心数据操作维护岗位的竞聘。首先应该感谢公司领导给我们年轻人创造了这次公平竞争、展示才华的机会！感谢公司领导...
- 竞职演讲--移动公司业务人员岗位 (2006-11-30 9:01:27)
- 各位评委，各位领导，各位同事：大家好！今天我怀着无比激动的心情和满腔的热情，参与公司业务支撑中心数据操作维护岗位的竞聘。首先应该感谢公司领导给我们年轻人创造了这次公平竞争、展示才华的机会！感谢公司领导...
- 有限公司薪资制度 (2005-11-17 14:51:00)
- 有限公司薪资制度一.目的：为吸引高素质的员工，全力以赴地贡献所能。按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。二.制定原则：1.使本公司的薪资水准对内具有...
- 保守薪资秘密协议书 (2007-1-5 18:12:13)
- 甲方：上海有限公司乙方：甲、乙双方在签订劳动合同的基础上同时签订本协议书。甲、乙双方就乙方在甲方工作期间（包括试用期）和离职后关于保守甲方薪资秘密，双方达成如下协议：第一条乙方在职期间和离职后，应当严...
- 移动公司业务人员岗位竞职演讲稿 (2007-3-7 7:56:13)
- 各位评委，各位领导，各位同事：大家好！今天我怀着无比激动的心情和满腔的热情，参与公司业务支撑中心数据操作维护岗位的竞聘。首先应该感谢公司领导给我们年轻人创造了这次公平竞争、展示才华的机会！感谢公司领导...
- 移动公司业务人员岗位竞聘演讲 (2007-3-25 10:32:27)
- 移动公司业务人员岗位竞聘演讲各位评委，各位领导，各位同事：大家好！今天我怀着无比激动的心情和满腔的热情，参与公司业务支撑中心数据操作维护岗位的竞聘。首先应该感谢公司领导给我们年轻人创造了这次公平竞争、...
- 眼科中心业务人员差旅费管理制度 (2007-6-22 8:00:08)
- 眼科中心业务人员差旅费管理制度&nbs第一节总则第一条为了加强眼科中心财务管理，严格控制各项差旅费支出，规范业务人员差旅费的支出标准、审批权限和程序，特制定本制度。第二条本制度适用范围为眼科中...
- 销售分公司财务管理核算与薪资考核办法 (2007-9-22 14:27:11)
- 1.资金来源与使用范围1.1资金来源销售回款额的5%作为销售分公司的销售费用来源1.2资金使用范围销售分公司的所有费用的支付2.款项支付要求与规定2.1在公司正常财务核算标准范围内，由经办人申请、分公...
- 毕业生如何让薪资多收几斗 (2007-9-28 8:42:49)
- 一份最新调查显示，2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到2500元之间，这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前，高校应届毕业生求职签约已进入关键时期，既然舆论中的毕业...
- 银行前台人员业务培训班学习体会 (2007-11-1 22:49:04)
- 与时俱进强素质创新思维抓服务阳春三月，风和日丽，我和我的同事们一样，怀着空杯的心态和期待的心情，参加了市行组织的前台人员业务培训班的学习。虽然是短短的两天，但课程安排紧凑，一天半的授课，半天的讨论，原...
- 业务人员廉洁自律承诺书 (2007-11-3 1:12:30)
- 为进一步强化建设，提高廉洁自律，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立处人的良好形象，特向处纪委做出如下承诺，并随时随地接受监督检查。1、认真学习并遵守纪律政纪和的法律法规、物资供应处的各项管理规章...
- 如何搞好企业非业务人员的考核范文 (2007-11-11 3:57:27)
- 如何搞好企业非业务人员的考核在《管理科学化考核是关键》一文中，我曾说道，企业员工的考核从内容上可分成业绩考核与素质考评两大块；对于二者必须先分后合，综合形成被考核者的考核总分；为了使考核的价值取向趋于...
- 激励方案-公司2006年高级管理人员激励方案 (2007-11-20 8:26:02)
- 经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经营效益，特制订本方案一、适用范围本方案适用...
- 薪资管理制度 (2007-11-20 8:52:40)
- 深圳有限公司薪资管理制度文件编号：dzhr0406007版次：a页次：1/5实施日期：1.目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特...
- 医药工人经营人员中级技术业务培训计划 (2007-12-6 11:58:24)
- 为搞好医药工人、经营人员的中级技术业务培训，结合医药行业的实际，特提出以下办法。一、指导思想和培训目标医药工人、经营人员中级技术业务培训是在初级技术业务培训的基础上，从医药生产、经营发展和技术进步的客...
- 社会调查报告年薪资收入问卷调查 (2007-12-11 19:03:34)
- 调查显示，年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及类行业和类职业的网民的平均年薪为元人民币。其中，的人年薪在元以下的人年薪在～元的人年薪在万～万元的人年薪在万～万元的人年薪在万...
- 七成求职者眼热“精神薪资” (2008-1-4 11:50:05)
- 以往招聘启事中频现的“高薪纳贤”字眼儿，如今则被许诺“发展空间”所替代了。昨日（18日），记者在沈阳人才市场举办的“振兴东北———装备制造业技术、管理人才招聘会”上，发现很多用人单位招贤纳才强调以“精...
- 对提高接待人员业务素质和工作能力的一点认识 (2008-2-1 10:33:56)
- 对提高接待人员业务素质和工作能力的一点认识随着改革开放的逐步深入发展，接待工作在促进对外的、经济、文化交流，沟通信息，密切感情，增进相互了解，以及树立本地区良好形象方面所起到的作用已越来越明显。接待工...
- 2023年业务管理人员培训会讲话 (2023-5-4 10:47:56)
- 2023年业务管理人员培训会讲话尊敬的李主任、吴主任，上午好！五月榴花红胜火！在这美景如画的时节里，我们有幸邀请到南阳市基础教研室李峰主任、吴长立主任两位专家前来传经送宝。在此，我代表方城县教体局，对...
- 2007年业务销售人员个人总结 (2008-3-29 17:25:24)
- 时间总是在不知不觉中飞逝，眨眼间2007年已经走到了尽头，回首这过去的一年，收获颇丰。2007年公司业绩突飞猛进飞速发展，与部门的进步同步，我通过不断向领导、同事和客户学习，以及在实际工作中不断的总结...
- 2007年市场业务销售人员工作总结 (2008-3-29 17:51:01)
- 在公司快三个月了，有很多的感言啊！千言万语说不尽，用一句話表達這些日子的心情。我写下如下的文字：“曾经的壮志豪情，一腔热血，慢慢的化为泡影。激情过后，是冷静，是恐慌，是无奈。生活还要继续，前进的帆折了...
- 对大学生就业难与薪资低的思考 (2008-4-13 10:14:05)
- 对大学生就业难与薪资低的思考2008年4月7日《四川日报》刊登《部分学生起薪比技工低，大学生低薪就业很正常》，文章说：一方面用人单位招人难，另一方面大学生低薪就业凸显就业难”，而大学生起薪向农民工“看...
- 村级财会人员业务培训计划 (2008-6-17 9:33:29)
- 一、培训目的村级财会人员业务素质的高低与村级财务管理规范化建设程度密切相关。通过加强对村级财会人员的业务培训，切实提高村级财会人员的综合素养并保持工作水平的长期稳定与不断巩固，大力推进我县村级财务管理...
- 公司办公室人员业务总结 (2008-9-23 13:54:28)
- 时光飞逝，转眼间我已经到公司工作一年了，在此期间，感受颇多，收获颇多。从一名大学生转换为一名光荣的祖国建设者，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己...
- 局机关办公室工作人员职称申报个人业务工作总结 (2008-11-6 11:50:52)
- 本人，男，年毕业于大学，获本科文凭、学士学位。同年参加全省首次面向应届高校毕业生的公务员考试，笔试面试顺利过关后因身高差两三公分而落榜。后市人事局领导怜惜我公务员考试成绩优异且学业优良，加之新市初建，...
- 教师薪资调查报告——当老师能挣多少钱-班主任专业化培训 (2008-12-6 14:56:12)
- 影响我的月收入的因素有职称、职务、岗位和本月的考评成绩（比如各项量化打分等）。我的月收入由以下部分构成：基本工资（国拔），误餐费，伙食补助，还有教龄。一年之中，不定期的收入会有：教师节，春节，国庆节，...
- 激励方案-公司2008年高级管理人员激励方案 (2008-12-6 18:17:44)
- 激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经...
- 公司业务人员个人工作总结 (2009-1-8 1:02:12)
- 站在08边缘，透视过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑。似乎年初的记忆依然就在心头展现！自跨世纪的丧钟敲响的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向...
- 国土系统工作人员业务培训工作情况汇报 (2009-5-21 22:04:07)
- 国土部门国土资源管理局工作人员业务培训工作汇报材料2009年2月18日，我局年度业务集中培训班开班。全局全体干部职工充分利用春季过后业务工作相对轻松的有利时机，掀起了学习业务的高潮，同时也拉开了全年业...
- 国土部门国土资源管理局工作人员业务培训工作汇报材料 (2009-5-27 17:06:23)
- 2009年2月18日，我局年度业务集中培训班开班。全局全体干部职工充分利用春季过后业务工作相对轻松的有利时机，掀起了学习业务的高潮，同时也拉开了全年业务学习培训的序幕。近年来，我局以“完善体制，提高素...
- 城建档案管理人员对工程档案业务指导的体会 (2009-5-27 17:06:36)
- 城建档案业务指导工作是城建档案管理部门的一项职能，是依据城建档案工作的法律、法规、标准和技术规范，对城市建设活动中的档案业务活动进行的示范、引导、检查、督促和监督的过程。作为一名城建档案工作的管理人员...
- 农村信用社对农合行信贷人员业务素质偏低的调研报告 (2009-5-27 17:09:18)
- 农合行信贷人员的业务素质与各商业银行相比相对偏低，他们只能论贷款而贷款，给客户提供一些信息服务，与客户有着深厚的感情，做一些保证贷款和抵押贷款业务，中间业务只做些代发工资业务，不懂的做一些配套业务，如...
- 公司业务人员“开源节流，降低成本”演讲稿 (2009-7-14 10:49:27)
- 各位领导、各位同事：大家好！受世界金融风暴的影响，同时也为加快建设节约型企业，实现同益公司健康、快速的发展，牢固树立节约成本就是创造利润的，减少不必要的损失，通过种种行之有效的措施，向管理要效益，向成...
- 谈高级会计师申报人员的“业务工作总结” (2009-11-9 17:35:46)
- 高级会计师申报人员的“业务工作总结”一、适度包装决不造假包装本是一个中性词，比喻对人或事物进行形象设计，使之美化和有特色，不含贬义。几乎可以说：包装行为，人皆有之。譬如，在文明社会，人们去参加一个的社...
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