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- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候...
- 博士后研究人员工作协议书（非在职定向博士后） (2013-7-28 2:35:31)
- 博士后流动站（甲方）接受大学（学院、研究所）博士学位获得者（乙方）为博士后研究人员，合作导师。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：一、甲方根据对乙方实行管理；乙方在...
- 博士后人才队伍建设体会 (2009-1-17 18:48:16)
- 实施人才战略，关键是加强高层次人才队伍建设。博士后工作是加强高层次人才队伍建设的内容和有效途径。实践证明，在企业建立博士后科研工作站（以下简称博士后工作站），能够充分发挥企业和高校、科研院所双方的优势...
- 校人才交流中心、博士后管理办公室工作职责 (2014-7-6 13:15:04)
- 2校人才交流中心、博士后管理办公室工作职责一、负责对校内各单位的自聘人员实行人事代理和人事档案管理，并按政策为人才供需双方提供服务；二、负责出具代管人员的身份证明、介绍信工作；三、负责代管人员的档案材...
- 人才支持计划文化工作者专项培训学习心得体会 (2015-3-7 12:15:04)
- 心得体会在各级领导的关心下，自己有幸参加本次云南省三区人才支持计划文化工作者专项培训学习，现将自己参加这几天的培训学习的心得体会报告如下：一、学习机会难得，学习氛围浓厚。参加这次培训学习机会难得，促使...
- 创新人才经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基 (2007-11-3 0:32:41)
- 创新人才经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基近年来，市委、坚持人才是兴市强市之本，是经济社会发展的第一资源的理念。深入实施人才强市战略，加强顶层设计，创新人才工作方式方法，坚持人才与发展同谋划、同部署。...
- 社会创新环境下创新人才的培养 (2009-3-10 15:37:55)
- .4oa996年，一个国际研究机构在一份题为《教育财富蕴藏其中》的报告指出：教育的任务是毫不例外地使所有人的创造才能和创造潜力都结出丰硕的果实这一目标比其他所有的目标都。创新能力的培养是新的历史条件赋...
- 努力为县域经济发展提供强有力的人才保障和智力支持 (2007-1-6 14:55:38)
- “国以人兴，政以才治”。在全面建设小康社会的进程中，人才对经济社会发展的促进作用也越来越明显，切实加大人才的培养、引进和使用力度，为县域经济发展提供强有力的人才保障和智力支持，是祁阳当前极其而又十分紧...
- 为新农村建设提供人才支持 (2009-1-6 2:14:36)
- .引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，是、从事业发展全局出发作出的一项决策。市选聘高校毕业生到京郊担任村助理、村委会主任助理（简称大学生“村官”），引导和鼓励高校毕业生面向农村基层就业，为新农村建设提供...
- 为高质量发展提供人才保障和智力支持专题辅导报告 (2023-8-3 18:29:56)
- 为高质量发展提供人才保障和智力支持专题辅导报告以中国式现代化全面推进中华民族复兴，作为新时代新征程的使命任务，在报告中予以明确并加以系统论述，为我国现代化建设指明了方向和路径，明确了任务和目标。高质量...
- 2016年东部城市对口支持西部地区人才培训班学习情况报告 (2016-9-3 8:37:03)
- 2016年东部城市对口支持西部地区人才培训班学习情况报告受市委组织部选派，2016年8月20日至26日，等6名市、县部门科级干部参加了西部司在中山大学举办的东部城市支持西部地区人才培训系列之管理能力提...
- 平顶山市科技创新人才计划 (2012-12-1 11:36:16)
- 平顶山市科技创新人才计划申请书；申请者：项目名称：工作单位（签章）：单位性质：推；申请日期：；平顶山市科技局；一、基本信息表；姓名学历工作单位通讯地址手机电子信箱邮编学位性别；具备的申请条件（可多选）...
- 市人事局人才创新计划书 (2014-4-27 15:45:36)
- 仙桃市人事局人才创新计划书根据上级精神，结合我市人才工作实际，我局拟加强人才信息传递，人才引进、培养、开发、输出全方位，多环节实施创新计划。一、加快信息传递我们进入了信息时代，人才信息也是资源。加快信...
- 2022年创新人才培养工作计划 (2022-1-10 8:11:36)
- 2022年创新人才培养工作计划2011年，是实现我区人事人才编制工作跨越发展的之年。全区人才人事编制工作的总体思路是：紧紧围绕、省、市、区人才工作会议精神和区工作主线，举全局之力，集全局之智，贯彻落实...
- 金融机构支持企业自主创新发展的调研报告 (2007-1-6 14:57:26)
- 把自主创新（引进技术消化吸收再创新、原始创新、集成创新）作为中心任务，要求在经济和科技战略中集中体现自主创新；在科技任务中切实落实自主创新；在体制机制上有效保障自主创新；在政策措施上引导和激励自主创新...
- 以务实创新精神做好离退休老干部工作，支持工业经济的发展 (2010-12-21 16:38:17)
- 离退休老干部是我们工业经济战线上的一笔财富，他们为我们工业经济的发展作出了积极的贡献。饮水不忘挖井人，因此我们一定要把老干部工作作为一项经常性的工作，切实抓好落实好，把老干部照顾好、服务好。面对新问题...
- 在全市支持创业创新工作会议上的交流材料 (2015-4-25 8:53:40)
- 今年以来，特别是全省浙商回归推进大会召开后，我办积极应对经济新常态，在省、市经合办的正确指导下，认真贯彻落实、关于支持浙商创业创新的战略部署，扎实开展各项工作，助推我市经济二次出发。一、坚定信心，主动...
- 发改局支持企业科技创新等方面工作情况汇报 (2017-6-8 20:34:40)
- 实施创新驱动战略，促进经济转型升级根据会议安排现将发改局在支持企业科技创新等方面的工作情况汇报如下：一、抓规划设计，加快培育高新技术产业。在十二五规划《纲要》起草过程中，我局结合《科技进步法》的贯彻落...
- 武汉大学博士后进站科研计划书 (2011-9-20 15:47:17)
- 武汉大学博士后进站科研计划书博士后姓名流动站名称所在单位名称二级学科名称进站时间合作导师姓名填表日期武汉大学博士后管理办公室制填表说明1、本计划书可以打印也可手填。2、如填写内容较多，可另加附页。3、...
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划 (2006-4-7 9:37:00)
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业...
- 水务局2005年人才工作总结和2006年人才工作计划 (2006-12-29 10:43:11)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划 (2007-12-6 10:38:26)
- 水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把...
- 2007年市外经贸局人才工作总结以及2008年人才工作计划 (2007-12-18 10:57:45)
- 2007年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作领导小组，局主要领导总负责，分管领导具体负责，组宣人事处...
- 街道人才工作总结及人才工作计划安排 (2008-3-18 15:11:53)
- 2005年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点，积极转变观念、创新工作机制、提高服务，主要做了以下几个方面的工作：一、大力实施人才强街战略，深化引才工程今年以来，我街道根据人才培养计划要求广泛开展需...
- 水务局人才工作总结和人才工作计划 (2009-7-15 1:21:42)
- 水务局年人才工作总结和年年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队...
- 县人才交流服务中心2010年人才工作计划 (2010-1-17 11:44:43)
- 县人才交流服务中心2010年人才工作计划一、围绕“双带动”战略，加快人才资源开发进程坚持以实施“人才强县”统揽人才工作，以服务“双带动”战略为中心，以引进、培养、用好高层次创新型人才为重点，科学规划、...
- 人才交流服务中心人才工作计划 (2010-1-17 12:11:16)
- 1、深入开展企业调研活动。认真贯彻落实人事局联系企业制度，深入开展人才信息联络员定期交流活动，进一步加强与企业的沟通和合作，及时了解企业的所需所求。大力推行人才上门服务和跟踪服务，主动组织和协助企业到...
- 水务局2006年人才工作总结和2006年人才工作计划 (2010-6-21 10:40:29)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 水务局人才工作总结和2007年人才工作计划 (2010-11-19 17:29:53)
- 水务局人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的要害问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人...
- 水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划 (2010-11-19 17:29:55)
- 水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的要害问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确...
- 水务局2011年人才工作总结和2011年人才工作计划 (2011-12-19 11:38:55)
- 水务局2011年人才工作总结和2011年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把...
- 2010年人才工作总结及2011年人才工作计划 (2012-11-11 21:17:21)
- 伏龙坪街道皋兰山社区卫生服务中心；2010年人才工作总结及2011年人才工作计划；2010年初，我中心为了加强专业技术人才培养，建；为了使我中心业务水平更进一步的发展，提高我中的医；伏龙坪街道皋兰山社...
- 水务局2012年人才工作总结和2012年人才工作计划 (2012-12-4 11:38:27)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 水务局2010年人才工作总结和2010年人才工作计划 (2012-12-16 15:25:44)
- 工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才...
- 2012年人才工作总结2013年人才工作计划 (2013-7-15 8:14:18)
- 工商业联合会2012年人才工作总结一年来，工商联在、县人民的正确领导下和市工商联的指导下，以全体会议精神为指导，全面树立和落实，坚持以人为本，积极推进人才强县战略，以能力建设为中心，着力加强对现有在职...
- 水务局年人才工作总结和年人才工作计划 (2013-7-24 0:56:19)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 水务局2013年人才工作总结和2013年人才工作计划 (2013-11-29 11:11:40)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 2013年人才工作总结及2014年人才工作计划 (2014-4-13 9:53:25)
- 今年以来，认真贯彻落实市人才工作会议精神和2013年人才工作要点，紧紧围绕经济社会发展大局，解放思想，创新观念，加强领导，完善机制，在引进、使用人才上下足功夫，做足文章，取得了明显成效，为加快富民强镇...
- 人才工作总结及人才工作计划 (2014-7-2 8:20:17)
- 本文作者：高墙大夫阿q范文网原创投稿县总工会2012年人才工作总结和2013年人才工作计划县总工会在坚强领导下，以和为指导，以为统领，认真贯彻落实人才工作精神，着力加强对人才队伍的培训培养，提高人...
- 人才服务管理办公室、人才市场2014年工作计划 (2014-7-13 7:01:26)
- 我们的工作计划是：中心工作仍以加强服务功能，扩大服务对象为重点，以探索开展适合我市实际情况的人事人才服务工作为方向，逐步完善中心的各项职能并落到实处，把我市人事人才工作推上新的台阶。（一）组织干部职工...
- 市人才服务管理办公室、人才市场2014年工作计划 (2014-7-19 8:20:25)
- （一）理顺工作思路，明确工作职责。根据高新市实际情况，结合2014年人事人才工作计划，按照局工作要求和各项经济目标，从各项工作职能入手，加强服务职能，扩大服务对象，深化服务内涵，推进人才中心各项工作推...
- 农业局2013年人才工作总结暨2014年人才工作计划 (2014-11-30 15:00:00)
- 农业局2013年人才工作总结暨2014年人才工作计划一年来，县农业局在、县人民的正确领导下，上级农业主管部门的指导下，坚持人才为指导，积极推进人才强县战略，不断深化农村改革，落实支农惠农政策，加强农业...
- 培养创新人才心得体会 (2006-11-28 18:33:31)
- 创新人才，是指具有合理的知识结构、敏锐的创新和较强的创新能力的各类人才。大力培养创新人才，已经成为当今世界各国实现经济科技发展和提升综合国力的途径。报告提出，要造就一大批拔尖创新人才，以适应我国现代化...
- 建立吸引创新人才的企业文化 (2006-11-29 8:47:01)
- 随着知识经济时代的到来，创新人才成为企业最的战略资源，并成为经济和技术竞争的焦点。有专家说，企业发展到一定阶段要靠文化力来驱动，而一个企业的人才观是企业文化的核心，也是管理的核心。如何吸引和留住创新人...
- 市人才机制创新的调查与思考 (2006-11-29 11:17:05)
- 市人才机制创新的调查与思考“加入wto，机遇与挑战并存”。这是目前我国流行的一句口头语，其中听得出既有压力又有自信，但就人才工作而言，却不容我们有过多的乐观，应该说是挑战大于机遇。就运城市而言，形势是...
- 试论科技人才的创新素质 (2006-11-29 11:41:06)
- 试论科技人才的创新素质创新素质是指包括创新、创新思维以及创新精神等各种能力品质的总和，是人们从事社会创新实践的内在条件。科技进步最关键、最宝贵的是科技人才，而在科技人才素养中，最本质、最的是创新素质。...
- 强化人才支撑以创新引领经济高质量发展发言提纲 (2023-11-16 16:53:23)
- 强化人才支撑以创新引领经济高质量发展发言提纲站在新的历史起点上，县科技局将以学习贯彻精神为契机，深刻理解把握报告的丰富内涵和精神实质，把会议精神转化为做好科技人才工作的强大动力，坚定实施新时代人才强国...
- 先进事迹——树立“以人为本”的工作理念培养创新人才 (2006-11-29 23:21:40)
- 在校工会开展“六个一”竞赛活动中，我一直在思考，如何将“六个一”竞赛活动进一步深化、如何从配合学校的中心工作，完成高等到教育的任务出发，树立“以人为本”的工作理念，以培养具有他新精神和创新能力的复合型...
- 学习《创新的关键在于人才》体会 (2007-1-6 14:59:02)
- 高度赞扬创新是有其科学意义的。科技创新已越来越成为当今社会生产力的解放和发展的标志，是实现我国跨世纪发展和中华民族复兴的一环。提出这一结论是从我国现代化建设的需要和世界科学技术飞速发展的形势考虑的，是...
- 教师《创新的关键在人才》读后感 (2007-6-30 8:05:34)
- 在这篇文章中一再强调要坚持创新，勇于创新，他以唯物主义的阐述了创新的意义。并从中列举了许多科学家家和家在青年时期就确立和完善了自己的成果。高校是培养优秀人才的集中地，许多优秀的人才来自于大学。因此我们...
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