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- 论市场营销人员薪酬设计 (2008-5-5 11:39:24)
- 摘要：由于市场营销在各企业所体现的性和特殊性，确立了市场营销人员薪酬设计的位置。本文从薪酬概念及其影响要素的总体论述出发，对营销人员所特有的个性特征进行和营销人员薪酬设计性的阐述，总结归纳了市场营销人...
- 薪酬设计方案 (2013-10-12 8:18:18)
- 一、某科技原有薪酬模式简要分析：某科技以前的薪酬标准并非依据岗位价值贡献进行确定，而是以职务级别进行，具体分析如下：某科技（全单位）原薪酬组合模式为：基本工资+奖金+福利与津贴状态：固定+浮动+固定比...
- 人员密集大空间建筑消防性能化设计探讨 (2008-8-7 23:01:47)
- 大空间建筑通常是指民用和工业建筑内净空高度大于8米，仓库建筑物内净空高度大于12米的建筑。近年来，随着经济和文化发展的需要，体育馆、展览馆、礼堂、影剧院等人员密集大空间建筑如雨后春笋，四处可见。而人员...
- 对人员密集大空间建筑消防性能设计的探讨 (2010-1-14 18:50:19)
- 大空间建筑通常是指民用和工业建筑内净空高度大于8米，仓库建筑物内净空高度大于12米的建筑。近年来，随着经济和文化发展的需要，体育馆、展览馆、礼堂、影剧院等人员密集大空间建筑如雨后春笋，四处可见。而人员...
- 建筑设计人员个人年终总结 (2012-12-21 9:27:59)
- 建筑设计人员个人年终总结；在成熟和迷惘的交织中，2011年上半年悄然流逝了；今年上半年，通过对，我对规划方面的知识有了较为深；方案能力是一名建筑设计师应必备的能力；设计，在桂湖花园，怡然居，竹韵苑等平...
- 建筑设计人员工作总结 (2014-1-26 10:46:21)
- 以下是小编整理的建筑设计人员工作总结、设计师工作总结等，这篇文章启发是设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素质能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领...
- 建筑结构设计人员工作总结 (2014-11-30 10:58:42)
- 专业技术工作总结本人马于2006年6月毕业于浙江科技学院，取得土木工程专业学士学位。毕业后进入浙江新宇建筑设计有限公司参加工作，从事结构设计的技术工作，现任助理工程师职务。在各位领导和同事的支持和帮助...
- 如何设计中小企业的薪酬体系 (2007-1-5 17:44:05)
- 合理的薪酬体系有助于公司的人力资源体系的发展，可以大大节约公司的招聘、培训、人员流动的成本，同时极大激发员工的工作积极性。可以说薪酬制度合理与否决定了中小企业是否能够进一步发展的关键。根据笔者多年实际...
- 绩效管理与薪酬设计的心得体会 (2014-7-6 15:50:27)
- 绩效管理对企业有没有用？不好说。推行绩效管理能成功吗？难说。为什么有些企业推行绩效取得成功而有些却失败了？具体问题具本对待。这是我听完本次课程后的学到的一个最完美的诠释。企业面临的管理难题中，如何建立...
- 新档案馆建筑规划设计方案 (2006-10-11 8:18:00)
- 根据档案局制订的《档案馆建筑设计规范》要求，学习借鉴某某市档案馆和集团档案馆建设的先进经验，结合本公司实际情况，我们对新档案馆建筑规划设计提出如下建议方案：一、新馆建设规模和功能布局按每平方米密集架存...
- 招标书样本—休闲娱乐酒店建筑方案设计招标书 (2007-12-5 10:55:51)
- 1、项目背景和开发理念：酒店业的景气在近五年间有了长足的发展，其中尤以上海的繁荣景象最为突出。经济的持续高速增长，门户开放和社会的高度信息化拓宽了国民的视野，生活环境、人的价值观、精神和消费习惯正在发...
- 设计院建筑设计个人工作总结 (2009-3-10 15:09:05)
- 建筑设计工作总结尊敬的上级公司领导以及同事们：年月至2年月由总公司任命我担任副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，考...
- 建筑规划方案设计任务书 (2013-7-26 3:07:53)
- [建筑规划方案设计任务书]目录第一章项目概况及周边条件第二章规划控制条件第三章方案设计要求第四章方案设计深度要求第五章开发计划及设计时间节点要求第六章附件、附图、附表第一章、项目概况及周边条件一、基地...
- 平凉市社会福利院规划和建筑方案设计说明100818 (2013-7-26 22:06:11)
- 平凉市社会福利院规划和建筑方案设计说明一、城市背景1.地理位臵平凉市位于甘肃省东部，陕、甘、宁三省（区）交汇处，横跨陇山(关山)，东邻陕西咸阳，西连甘肃定西、白银，南接陕西宝鸡和甘肃天水，北与宁夏固原...
- 建筑设计方案模板 (2013-10-12 8:48:10)
- 方案设计任务书模板一、项目名称：东油房地产大厦二、项目规模：地面以下层地面以上层建筑面积㎡红线范围内综合考虑停车库及停车场（~辆停车位）建筑密度、绿化面积率等指标要求详见沈阳市规划局的建设项目设计意见...
- 小区建筑设计方案说明 (2016-6-7 7:45:35)
- 小区设计说明小区建筑设计方案说明一、项目背景：设计依据：（1）《城市规划法》（2）《城市规划编制办法》（3）《城市居住区规划设计规范》（gb5018093）（4）《住宅设计规范》、（5）《建筑设计防火...
- 节能设计学习心得浅谈居住建筑节能设计 (2017-1-4 10:06:04)
- 浅谈居住建筑节能设计早在20世纪70年代，建筑节能概念就被正式提出。建筑节能的中心是减少建筑耗能，提高建筑中的能源利用效率。同时，建筑节能需以不影响人们感觉舒适度为前提，即室温冬季不低于18摄氏度，夏...
- 建筑设计公司建筑师工作总结 (2011-12-19 9:53:31)
- 本篇建筑师今年是我进入公司的第三年，三年来，在工程实践中，在许多前辈的指导和帮助下，我的专业水平和工作能力取得了很大进步。表现在以下方面：第一，这些项目具有完整性。如大连西门子传感器工厂新建项目、上海...
- 建筑工作总结某集团建筑设计院员工工作总结 (2013-6-3 18:20:53)
- 我于年来到集团建筑设计院工作，我通过@个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作在此对...
- 建筑毕业实习报告建筑设计（AUTO CAD 程序的运用） (2013-8-2 2:19:31)
- 你正在浏览的实习报告是建筑毕业实习报告建筑设计（autocad程序的运用）建筑毕业实习报告建筑设计（autocad程序的运用）实习项目：建筑设计（autocad程序的运用）实习地点：沈阳设计院西安分院...
- 建筑公司建筑设计师年度工作总结例文 (2015-1-22 8:43:10)
- 建筑公司建筑设计师年度工作总结例文20150121年底将至，大部分人都面临一个课题：年终总结。下面为大家介绍一篇建筑设计师年度工作总结，希望帮到大家。今年是我进入公司的第2年，两年来，在工程实践中，在...
- 网站推销工作人员薪酬合约 (2014-6-20 8:08:20)
- 根据《红豆情网营销招聘说明》之规定，经你本人同意：一、你需每月完成如下任务：每月吸收40—60人以上免费注册红豆情网；吸收10—15人以上缴费注册红豆情网。二、每月吸收免费注册会员40人（必须是活跃会...
- 从业人员薪酬稳步提升分析报告 (2014-7-15 7:02:31)
- 随着工资改革的不断推进，县单位从业人员劳动报酬有了较快增长。据劳动统计资料显示：年我县单位从业人员20521人，较上年同期增加271人，同比增长1.3%；从业人员劳动报酬55102万元，增加8419万...
- 区审计局助审人员薪酬管理办法 (2019-1-22 10:16:43)
- 区审计局助审人员薪酬管理办法（试行）为进一步加强审计队伍管理，提高服务效能，增强干事创业氛围，规范助审人员薪酬管理，根据《劳动合同法》和《广东省关于完善审计制度若干重大问题的实施意见》，参照市区绩效考...
- 设计师工作总结：房地产设计人员 (2013-6-3 18:15:15)
- 从加入公司成为公司的成员已经整整两个月的时间，虽然只是试用期，但心态总是以公司的一名正式员工来对待，使得自己尽快的融入到公司这个大家庭。在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下，现将我的工作情况作如下汇报...
- 设计师工作总结：广告美术设计人员 (2013-6-3 19:13:23)
- 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了...
- 煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案V1 .0 (2013-6-26 23:15:55)
- 煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统；（系统软件部分）；设计方案；重庆安生威测控系统设备有限公司；二零零七年五月；煤矿井下作业人员定位跟踪管理系统设计方案1；请注意...
- 煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案V1 0 (2013-6-26 23:16:55)
- 煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统；（系统软件部分）；设计方案；重庆安生威测控系统设备有限公司；二零零七年五月；煤矿井下作业人员定位跟踪管理系统设计方案1；请注意...
- 公司薪酬调整方案 (2007-10-1 1:14:03)
- 一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点：其一，调整企业内部的薪资结构；其二，调整员工的薪资构成比例，体现以岗位和职务为基础，按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则；其三，简化企业和员工薪资等级和结构，...
- 公司薪酬发放实施方案 (2007-12-18 9:31:05)
- 公司薪酬发放实施方案一、现状分析1、近几年来，社会平均工资持续上涨，2002年企业职工工资又上涨18（集团未增加），全省平均工资已达9296元（且省平均工资在倒数第一）。从集团内部看，所属各公司工资有...
- 公司聘用员工薪酬方案 (2009-5-5 21:04:17)
- 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均...
- 公司聘用员工薪酬方案 (2009-11-9 19:26:15)
- 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均...
- 标准薪酬方案 (2013-7-26 3:14:23)
- [标准薪酬方案]长松咨询：最具标准的薪酬方案prp方案(performancerelatedpay)是近年来西方比较流行的一种雇员工资管理计划，被称为“与业绩相关的收入”，或简称“业绩报酬”、“业绩工...
- 绩效考核和薪酬方案 (2013-8-1 1:35:13)
- 遵义县义务教育学校奖励性绩效工资考核方案(试行）20091229点击：1975根据省人民办公厅转发《关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知》（黔府办发58号）和省教育厅《关于义务教育学校教师绩效考...
- 中小民营企业薪酬结构方案 (2014-7-2 8:37:56)
- 5中小民营企业薪酬结构方案1、基本薪酬基本工资，由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对各类不同职位的价值进行评定，与相应的薪酬相对应。技能工资需要根据任职者本人的学历、专业职称、工龄、工作能...
- 酒店薪酬与福利待遇管理方案 (2014-7-5 8:23:43)
- 第一酒店薪酬与福利待遇管理方案目录一、工资部分：结构、等级、调薪、计算二、职务岗位工资等级表：10级30档三、浮动效益工资：考核标准室四、月度超产奖：标准与计算五、年终双薪奖：标准与计算六、福利待遇：...
- 公司提高薪酬水平方案 (2014-11-20 7:10:30)
- 一、提高薪酬水平的必要性（一）坚持员工收入稳定增长才能提高广大员工的凝聚力。薪酬管理是人力资源管理中最敏感的部分，因为它牵扯到公司每一位员工的切身利益。特别是在人们的生存质量还不是很高的情况下，薪酬直...
- 薪酬考评建议方案 (2015-4-5 10:03:01)
- 薪酬、考评建议方案 方案将包括六个部分?调研诊断?薪酬方案?绩效考评?考评激励?kpi?方案实施建议1 远卓管理顾问以访谈和问卷调查为基础，对中远工业现有考评及薪酬体系进行诊断?远卓管理顾问在7月12...
- 关于拆除违法建筑、超期临建、简陋建筑的方案 (2008-7-10 8:41:15)
- 为进一步改善市容环境，提升我市整体形象，按照省、沧州市“城镇面貌大变样”的要求，依据有关法律、法规，结合我市实际，制定本意见。一、指导思想以和为指导，围绕建设现代化滨海中等城市的奋斗目标，坚持以拆除违...
- 设计师平面方案设计工作总结 (2013-6-3 18:15:02)
- 在成熟和迷惘的交织中，2009悄然流逝了。在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，平面设计能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确...
- 幼儿园建筑设计消防专篇 (2006-11-29 12:57:07)
- 1.项目概况市新德业中英文幼儿园位于市区，为18班大型幼儿园，建筑最高处高度为13。7m，建筑耐火等级为二级，火灾延续时间2小时，总建筑面积11026平方米，主要内部功能为教室、活动室和办公用房。2....
- 述职报告_建筑设计 (2006-11-29 16:31:04)
- 尊敬的上级公司领导以及同事们：2000年7月至2002年7月由总公司任命我担任副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，...
- 建筑设计副院长 (2006-11-29 23:15:21)
- 尊敬的上级公司领导以及同事们：2000年7月至2002年7月由总公司任命我担任副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，...
- _建筑设计 (2006-11-30 12:05:19)
- 尊敬的上级公司领导以及同事们：2000年7月至2002年7月由总公司任命我担任副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，...
- 建筑安装工程设计合同 (2007-10-31 17:48:45)
- 委托单位：设计单位：设计编号：合同编号：年月日订建筑安装工程设计合同订立合同双方：建设单位：，以下简称甲方；设计单位：，以下简称乙方。为了明确责任，分工协作，共同完成建设项目的设计任务，根据《建设工程...
- 建筑工程设计员个人工作总结 (2007-12-1 8:15:51)
- 文章标题：建筑工程设计员个人工作总结我于年来到集团建筑设计院工作，我通过@个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求...
- 建筑设计述职报告 (2007-12-20 10:56:58)
- 尊敬的上级公司领导以及同事们：2000年7月至2002年7月由总公司任命我担任副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，...
- 述职报告（建筑设计） (2007-12-20 10:58:27)
- 尊敬的上级公司领导以及同事们：年7月至年7月由总公司任命我担任副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，考验任职能力的两...
- 建筑安装工程设计合同-工程建设合同 (2007-12-28 15:24:07)
- 工程名称：委托单位：设计单位：设计编号：合同编号：年月日订建筑安装工程设计合同订立合同双方：建设单位：，以下简称甲方；设计单位：，以下简称乙方。为了明确责任，分工协作，共同完成建设项目的设计任务，根据...
- 土木工程专业暑期建筑设计院实习报告 (2008-1-24 8:58:25)
- 利用暑假，我在南京市设计院进行了为期一个半月的实习。这是一个让我接近、了解和熟悉建筑设计的好机会，使我弄清了自己在平时学习中所不能理解的问题，并纠正了一些错误的看法。让我更深一步的了解理论与实际的差别...
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