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- 聘用人员考核办法 (2014-1-3 17:21:54)
- 为加强对聘用人员的管理，提高聘用人员工作积极性，激励聘用人员更好地工作，提高工作效率，本院将对聘用人员实行每月的绩效考核制度，根据考核的结果确定评定的等次并享受相应地绩效工资。考核等次分为优秀、合格、...
- 园林临时用工聘用合同 (2009-11-9 22:31:18)
- 甲方：乙方：根据《劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同...
- 影视剧临时演员聘用合同 (2013-7-28 2:12:05)
- 合同编号：甲方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址：邮政编码：电挂：传真：帐号：电子信箱：乙方：住所地：身份证号码：委托代理人：身份证号码：通讯地址：邮政编码：手机：传真：帐...
- 临时聘用合同书 (2014-7-26 7:01:21)
- 临时聘用合同书，临时工指用人单位非正式雇佣的劳工，一般以日薪计酬，也没有退休金和每月最低工资的保障。以下这篇就是关于临时聘用的合同书范文。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。临时聘用合同...
- 学校临时聘用门卫合同 (2015-1-22 8:46:15)
- 学校临时聘用门卫合同由整理，学校临时聘用门卫的用人合同，合同中就聘用门卫工作职责，工作要求，工作福利等达成协议，以下是小编整理的学校临时聘用门卫合同临时聘用门卫合同甲方(聘用单位)：法人代表：乙方(受...
- 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案 (2013-12-3 8:14:44)
- 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案提要：高考奖根据学校对教学工作考核的等级计奖，如核定为合格等次，奖金总额为2万元，如核定为优秀等次，奖金总额为3万元更多内容源自绿化技校年度教学人员目标考核绩效分配...
- 职校年度教学人员责任目标考核方案 (2013-12-3 8:42:36)
- 职校年度教学人员责任目标考核方案提要：考核采用100分制，分为优秀、合格、基本合格三个等级，90分以上（含90分）为优秀，80分以上（含80分）为合格，80分以下为基本合格更多精品来自简历职校年度教学...
- 第一医院工作人员2014年度考核实施方案 (2014-10-21 8:46:13)
- 第一医院工作人员2014年度考核实施方案提要：考核的等次：为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各等次的基本标准是：优秀：正确贯彻执行的、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务、工作勤奋、有改革创新精...
- 专业技术人员2014年度考核实施方案 (2015-1-30 9:09:41)
- 镇中心小学专业技术人员2014年度考核实施方案专业的年度考核是对专业技术人员在任职岗位表现和工作情况的综合评价。为了进一步完善我镇小学教育管理机制，客观、公正地评价我镇小学各岗专用技术人员一年来的工作...
- 人员聘用制度改革实施方案 (2009-2-23 3:28:03)
- 根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》；省水利厅《关于印发（省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划）的通知》和省汉江局《湖北省汉江河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神，...
- 水利系统人员聘用制度改革实施方案 (2009-5-5 21:05:00)
- 根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》；省水利厅《关于印发（省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划）的通知》和省局《湖北省河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神，结合我分...
- 煤矿管理人员个人年度工作总结 （年度考核登记表用） (2013-6-4 18:51:10)
- 煤矿管理人员个人年度工作总结（年度考核登记表用）一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有...
- 法院纪检组长在法院协勤和临时人员专项教育会上讲话 (2010-12-5 10:42:19)
- 在法院协勤和临时人员专项教育会上讲话滦县人民法院成员、纪检组长刘占林受和李院长委托，今天参加这个会，就队伍管理和纪律问题简单地讲一讲。应当说，长期以来，临时人员，包括以前的临时工和现在协勤，都在各自的...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 中小学非教学人员考核方案 (2007-2-13 7:53:36)
- 一、考核准则1、本着公平、公正、公开和易于操作的原则，以客观考核和民主考核，他评与自评相结合的办法进行考核。2、该考核办法由各校行政会领导组织实施。3、考核步骤由定期检查、平时抽查和学期评议组成。4、...
- 县供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-3-28 9:36:16)
- 县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退...
- 供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-6-9 9:09:03)
- 为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假，出...
- 教务人员考核评估方案 (2009-2-9 2:21:52)
- 教务人员考核评估方案(试行)一、评估指标一级指标二级指标权重得分自评总评㈠思想组织制度建设24分1.以教学为中心，质量强，教学氛围好。42.教务处设岗合理，职责明确。43.教务处每学期有详细的工作计划...
- 财务人员绩效考核方案 (2009-12-5 11:25:45)
- 一、被考核人员财务部经理、主管、会计人员二、考核责任人：财务部经理的考核人为财务总监财务部主管的考核人为财务部经理财务部会计人员的考核人为财务部主管。三、考核方法：1、所有人员均采取自我述职报告和上级...
- 编辑编辑人员职责考核方案 (2010-3-23 12:43:34)
- 一、编辑人员职责1、了解业界动态，做好选题；了解作者队伍，丰富刊物内容；了解读者要求，注重互动效果；2、按年度工作计划，完成每月的采编任务；3、每位编辑每期送审发稿量不少于20页，采用应不少于15页（...
- 科技局工作人员平时考核工作实施方案 (2023-12-11 17:30:25)
- 科技局工作人员平时考核工作实施方案为进一步改进工作作风，加强局系统工作人员日常管理，客观评价工作人员工作实绩，发挥平时考核在定期考核中的基础作用，根据有关精神，结合局系统实际，制定本方案。一、考核原则...
- 公务人员绩效考核实施方案 (2013-6-17 7:26:17)
- 为了全面准确的评价我单位公务人员2010年度的工作业绩和工作效能，便于利用“公务人员绩效考核管理系统”对单位公务人员进行考评，根据《郑州市二七区公务员和事业单位工作人员年度绩效考核方案（试行）》的规定...
- 教辅人员考核方案 (2014-6-20 8:02:03)
- 教辅人员考核方案一（10分）（一）职业道德（4分）（1）不捕风捉影、拨弄是非；同事之间不互相谩骂、殴打；（2）上班时间不打牌、不玩游戏，不做与教学无关的事；（3）不体罚或者变相体罚学生；（4）不...
- 工程建设事业部专业技术人员绩效考核方案 (2014-7-6 11:26:14)
- 9工程建设事业部专业技术人员绩效考核方案一、总则为激发员工潜能，更好的工作，促进优秀员工脱颖而出，为了能更好的评估每位专业技术人员考核期内的德、能、勤、绩综合表现，特制定本方案。二、考核周期根据外出施...
- 学校食堂人员绩效考核方案 (2014-10-19 16:33:42)
- 一、考核目的：通过有效的绩效考核机制提高食堂工作人员的素质、能力和工作热情。促进管理者与教职工之间的沟通与交流，在学校内部形成开放、积极参与、主动沟通的氛围，增强团队的凝聚力。二、考核周期月度考核：对...
- 科员级以下工作人员考核方案 (2015-4-8 8:32:10)
- 根据县人社局《关于做好2014年度科员级以下工作人员考核工作问题的通知》文件要求，结合我委实际，现制定考核方案如下：一、成立考核领导工作小组为确保2014年度干部职工考核工作的顺利开展，成立以委主任为...
- 招商部2023年人员绩效考核及奖励方案 (2023-4-4 18:00:19)
- 招商部2023年人员绩效考核及奖励方案一、考核目的：1、促进招商部整体团队建设，保障公司招商运营日常工作的正常进行，保障招商部团队的稳定发展。2、最大效应地提高招商专员的自主招商积极性，尽快尽好的完成...
- 销售人员每月业绩考核方案 (2016-4-6 9:34:03)
- 销售人员每月业绩考核方案为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司广告业务的营销，维护公司的正常发展，特制定本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、合理的方式来评估考...
- 卫生局工作人员平时考核方案细则 (2016-6-7 7:45:26)
- 区卫生局工作人员考核方案为了不断提高工作人员的、业务素质，进一步调动干部职工的工作积极性，促进工作作风的转变和工作效能的不断提高，结合的实际情况，制定区卫生局工作人员考核方案。一、考核内容对工作人员的...
- 县科协机关单位工作人员队伍管理考核实施方案 (2017-2-22 9:11:41)
- 县科协单位工作人员队伍管理考核实施方案根据办、县府办关于印发《县单位工作人员队伍管理考核办法（试行）》通知（怀办发[2016]18号）精神，结合本单位实际，经研究决定制定县科协单位工作人员队伍管理考核...
- 大学生村官聘用期满考核述职报告 (2013-9-20 13:25:11)
- .59大学生村官聘用期满考核述职报告尊敬的各位领导，我于2010年9月被分配到乡村，担任助理，光荣的当上了一名大学生村官。三年来，在组织部、乡领导和关怀下，在关心和帮助下，紧紧团结村两委班子成员做...
- 医院医疗人员三基考核及业务技术考核总结 (2014-11-27 14:30:28)
- 年度全院医疗人员三基知识考试成绩汇总分析为了进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识，提升医疗工作水平，提高服务质量，按照年初制定的工作计划，医务科于下午26点在进行了全院医疗人员三基理论考试，现将...
- 乡2016年度干部年度工作考核方案 (2017-1-4 10:13:22)
- 乡发〔2016〕号乡乡人民关于印发《乡2016年度干部年度工作考核方案》（试行）的通知各村（社区）、乡属各单位：《乡2015年度干部年度工作考核方案》（试行）已经乡、研究同意，现印发给你们，请结合实际...
- 关于2011年教师年度考核总结800字年度考核个人总结 (2012-1-1 8:47:16)
- 在过去的一年中，我遵守学校的各项规章制度，热爱学生，团结同事。要学习业务知识，虚心请教有经验的教师，通过自己的努力取得良好的效果，现报道如下：首先，教学：积极参与教学和科研活动在学校，主动学习新课程标...
- 文秘人员个人年度考核 (2007-11-11 1:52:48)
- 本人于2004年7月就职于办公室，担任综合部综合文秘工作。作为单位的新成员，回顾一年来的工作，在上级和单位及领导的正确领导下，自己能够紧密围绕单位的总体工作目标积极努力工作，虽然取得了一定的成绩，但也...
- 文秘人员个人年度考核总结 (2007-12-7 11:26:48)
- 本人于2004年7月就职于办公室，担任综合部综合文秘工作。作为单位的新成员，回顾一年来的工作，在上级和单位及领导的正确领导下，自己能够紧密围绕单位的总体工作目标积极努力工作，虽然取得了一定的成绩，但也...
- 2006年度村级管理人员工作责任制考核办法 (2007-12-12 9:18:25)
- 2006年度村级管理人员工作责任制考核办法村部各工作人员：为认真贯彻落实大会精神和区镇二级会议精神，切实加强我村的各项管理，激发村级管理人员，爱岗敬业、扎实工作的工作热情，进一步提高工作责任考核的透明...
- 办公室管理人员年度考核 (2008-3-17 12:25:14)
- 为充分调动学院办公室人员的工作积极性和创造性,客观公正地评价其年度工作表现和业绩,鼓励先进,鞭策后进,努力为学院的改革和发展多做贡献,现根据两级管理相关文件和《环境科技学院教职工年度考核实施细则》精神...
- 机关事业单位工作人员年度考核办法 (2008-10-12 12:02:14)
- 事业单位工作人员年度考核办法为规范我市群、事业单位工作人员的年度考核工作，根据上级有关文件规定，结合近几年年度考核工作实际，特制订本办法：一、考核范围和对象全市群、事业单位所有的在职人员（干部、专业技...
- 关于做好公司2008年度工作人员考核工作的通知 (2008-12-6 18:16:44)
- 各部（室）、公司、工会：为了客观、公正地评价全体工作人员的德才表现和工作实绩，认真总结2008年工作，落实目标责任书完成情况，现将中心2008年度工作人员年终考核工作通知如下：一、考核的目的和原则年度...
- 2008年度村级管理人员工作责任制考核办法 (2008-12-6 18:19:20)
- 2008年度村级管理人员工作责任制考核办法村部各工作人员：为认真贯彻落实大会精神和区镇二级会议精神，切实加强我村的各项管理，激发村级管理人员，爱岗敬业、扎实工作的工作热情，进一步提高工作责任考核的透明...
- 2008年事业单位工作人员年度考核个人总结 (2009-7-24 9:02:24)
- 按照学院工作安排，2008年我负责了机械工程学院先进制造技术实验室、行政、学院网站、学院工会文体的工作。在思想上，作为一名，我能够以身作则，吃苦在前，享受在后。平时注重理论知识的学习，能够理论联系实际...
- 机关事业单位工作人员年度考核工作总结 (2009-11-27 12:04:24)
- 根据县人事局《关于做好2008年度事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》（足人发[2009]38号）的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：一、基本...
- 乡镇公务员和事业单位工作人员年度考核工作总结 (2010-3-11 10:07:07)
- 2009年乡镇公务员和事业单位工作人员年度考核工作总结根据满族自治县人事局《关于做好2009年公务员和事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，我镇从12月21日到12月28日，利用7个工作日对全镇公...
- 二零一零年度专业技术人员考核工作总结 (2011-4-13 14:59:15)
- 二零一零年度工作总结转眼2010年进入年末，过去的一年中，在室领导的指导下以及师傅们的帮助下，使我对理论知识和分析操作有了更新更深刻的认识，有了一定的提高，受益匪浅。我也在从思想到行动，从理论到实践各...
- 事业单位工作人员年度考核个人总结（教师篇） (2012-1-8 10:41:42)
- 一年来，本人遵循学校各项规章制度，热爱学生，团结同事。努力钻研业务知识，虚心向有经验教师请教，通过自己的努力取得了不错的成绩，现汇报如下：一、教学地方：积极参加教研活动，严格按照学校规定，积极学习《新...
- 卫生监督员个人工作总结（卫生行政执法人员年度考核工作总结） (2012-11-10 20:01:24)
- 2011年即将结束，在所领导和科长的指导帮助下，在团结协作下，我顺利完成了今年的工作任务，在工作、学习和思想方面都有了很大的进步和提高，取得了一定的成绩。现将本年度的思想、工作情况总结如下。一作...
- 事业单位工作人员年度考核个人工作总结（填表用） (2012-11-15 16:29:53)
- 一转眼，一个学期又快过去了。在这个学年中，我和平时一样都是认认真真教学、踏踏实实工作，我很乐意跟大家说一说在这一年中我的工作情况。一、在思想方面：作为一位教师我很清楚，自己的教学思想和教育观直接影响自...
- 2009年人事局工作人员年度考核工作总结 (2012-11-22 9:50:48)
- 县人事局：2009年我单位的工作人员年度考核工作，严格按照有关文件的规定进行了年度考核，现将考核工作总结如下：一、关于2009年度考核工作（一）、为了搞好今年的考核工作，成立了以主任为组长，相关人员为...
- 事业单位工作人员年度考核个人工作总结 (2012-12-1 11:23:44)
- 事业单位工作人员年度考核个人工作总结；转眼间,我已经走上教师工作岗位近一年多时间了,在；一、德方面；作为一位教师我很清楚，自己的教学思想和教育观直接；二、能方面；教好书是教师的基本职责之一，在教学工作...
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