创新企业工会组建新形势交流材料[VIP]

发布时间：2005-8-11文章大小：1895字节页数：4页

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加强服务为本实现和谐双赢上海霓虹实业有限公司是人民广场社区内的民营企业，我公司在短短的近三年内，从一个名不见经传的新企业，快速成为一个在上海享有一定知名度的儿童服饰特色企业。位于广场社区内的上海霓虹儿童广场是一个拥有230多个摊位、近500名员工的以经营儿童服饰、礼品等小商品为主的商场，其摊主均是有营业执照的个体工商户，这些摊位规模小、人数少，经营灵活，流动性大，组织松散。根据要求，坚持“哪里有职工、哪里就要建立工会”的建会原则，我们上海霓虹实业有限公司以托管形式组建成立了会员（员工）服务中心，吸纳入驻商场的个体业主及其帮工入会，维护其合法权益，解决了商场内个体工商户无主管、少服务等问题，创建和谐双赢的经营环境，实现了市场型单位工会组建新模式。一、创新机制，加强了的领导力我们认为，在市场经济形势下，只有树立和落实，构建和谐社会，才能保持企业的可持续发展，而要不断增强企业的核心竞争力，构筑和谐双赢的工作氛围就成了我们企业的共同愿景

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