《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》明确提出，要认真开展深入学习实践活动，增强各级的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党领导农村工作水平要加强农村基层干部队伍建设，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，这对做好农村工作至关重要。为此，我县积极探索创新基层干部队伍的管理模式，在选拔任用、待遇激励、考核评价、监督约束、提升素质等方面做文章，着力打造一支具有竞争力、公信力、约束力、创新力，充满工作动力的新型农村基层干部队伍，为新农村建设提供人才保障。
1、创新选拔任用机制，提高农村基层干部的竞争力
在农村基层建设工作座谈会上强调：要创新培养选拔机制，选优配强村党支部，把素质好、带富能力强、化解矛盾能力强的优秀，工作负责、对农民有感情、群众拥护的优秀，热爱农村、有知识、有见识的年轻，选拔到村党支部岗位上来。
在村换届中，可以