一、我院实行绩效管理的初衷
我院在改革之前实行的是粗放式管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，虽然在当时的形势背景下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但其存在明显弊端：一是考核指标单一，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，挫伤了多数人的工作积极性三是综合部门工作没有量化标准，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，范文之工作汇报:法院财务人员工作汇报。特别是进入新世纪后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要表现在几个方面：一是法院承担的社会责任更加艰巨，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不调整法院管理手段就不能适应时代要求三是财务实行收支两条线管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，个人尊严和人生价值得到认可。基于
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