单位后备人才库建设方案
为加强我单位人才队伍建设，实施人才兴局战略，多渠道、多层次发现和培养优秀的人才，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、堪当重任、结构合理的高素质后备人才队伍，为单位可持续发展提供充足的人力资源储备，根据上级有关精神并结合我工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以为指导，按照加强执政能力建设的要求，严格遵循省《关于加强全省单位后备干部队伍建设工作的意见》有关精神，坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新和群众公认的用人导向，建立和保持一支数量充足、结构合理、素质优良，适应我单位改革发展和领导班子建设需要的后备人才队伍，努力推进单位干部队伍建设。
二、组织领导
为加强对后备人才库建设的组织领导，经研究，成立后备人才库建设领导小组，小组成员如下：
领导小组办公室负责资格审查、考试考核等具体工作的组织实施，纪检监察部全程参与监督。